Derechos del empleador
24094 resultados para Derechos del empleador
-
Conozca a detalle NOM de teletrabajo
..., como cuidar y conservar los equipos proporcionados por el empleador, informar sobre los costos de los servicios utilizados, obedecer y ... contrataciones, el contrato debe respetar las obligaciones y derechos establecidos en la ley. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social ...
-
Morena busca revivir reforma de cobranza delegada en créditos de nómina; AMLO se pronunció en contra sobre una propuesta "casi idéntica"
El diputado Daniel Gutiérrez presentó un nuevo dictamen, con las mismas propuestas de la iniciativa anterior, la cual generó polémica por "atentar contra el salario de los trabajadores".
... tipo de préstamos sea encomendada a un tercero (que sería el empleador), a excepción de los créditos otorgados por el Infonavit, Fovissste o el ... del Trabajo, expresó que dicha propuesta iba en contra de los derechos de los trabajadores."La Ley Federal del Trabajo es clara: 'No pueden ser ... -
Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
RELACIÓN DE TRABAJO. PARA DETERMINAR A QUIÉN CORRESPONDE LA CARGA DE LA PRUEBA EN LOS CASOS EN QUE SE NIEGA Y SE ATRIBUYE A UN TERCERO, DEBE EXAMINARSE SI EXISTE O NO UN VÍNCULO JURÍDICO ENTRE ESTE ÚLTIMO Y EL DEMANDADO.
... quejoso, al sostener que la Junta del conocimiento infringió sus derechos fundamentales, por arrojarle la carga de probar el nexo laboral con los ...ón de trabajo: 1) cuando se atribuye a un tercero con el cual el empleador entabló un vínculo jurídico, porque fungió como intermediario en la ... -
La reforma laboral para Uber, Rappi y Didi va; la flexibilidad no es obstáculo: STPS
La secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján, puntualiza que es necesario regular el trabajo en plataformas digitales y una de las vías para ello es la incorporación de un nuevo capítulo en la legislación laboral que permita conservar la flexibilidad sin perder derechos.
...ón laboral que permita conservar la flexibilidad sin perder derechos.“Ese modelo de flexibilidad que ofrecen las plataformas digitales no e afectarse, pero eso no significa que no exista un empleador" y que no deba haber alguien que proteja los derechos de estos trabajadores\xE2"... -
Tesis Aislada de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 5 de Julio de 2019 (Tesis num. 2a. XLI/2019 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 05-07-2019 (Tesis Aisladas))
REPARTO ADICIONAL DE UTILIDADES. EL ARTÍCULO 985 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, QUE PREVÉ EL PLAZO DE 3 DÍAS PARA GARANTIZAR EL INTERÉS DE LOS TRABAJADORES ANTE LA POSIBLE SUSPENSIÓN DE AQUÉL, NO VIOLA EL DERECHO FUNDAMENTAL A LA SEGURIDAD JURÍDICA.
...Atento a ello, el empleador interesado en suspender el reparto adicional de utilidades cuenta con ... -
Ejecutoria num. 438/2020 de Suprema Corte de Justicia, Primera Sala, 10-06-2022 (AMPARO EN REVISIÓN)
ABORTO EN CASO DE VIOLACIÓN. EL ARTÍCULO 181 DEL CÓDIGO PENAL PARA EL ESTADO DE CHIAPAS, AL PREVER QUE NO ES PUNIBLE CUANDO SE VERIFIQUE DENTRO DE LOS NOVENTA DÍAS A PARTIR DE LA CONCEPCIÓN, CONSTITUYE UNA FORMA DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER Y DE REVICTIMIZACIÓN.ABORTO EN CASO DE VIOLACIÓN. EL ARTÍCULO 181 DEL CÓDIGO PENAL PARA EL ESTADO DE CHIAPAS, AL PREVER QUE NO ES PUNIBLE CUANDO SE VERIFIQUE...
...Derechos violados. La parte quejosa invocó como derechos vulnerados los que se ... -
Ejecutoria num. 197/2020 de Suprema Corte de Justicia, Pleno, 07-07-2023 (ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD)
I. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. LEGITIMACIÓN DE LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS PARA PROMOVERLA CUANDO CONSIDERE QUE LEYES DE CARÁCTER ESTATAL VULNERAN DERECHOS HUMANOS (LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO DE CHIAPAS).II. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. LA PERSONA QUE PRESIDA LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS TIENE LA REPRESENTACIÓN...
...COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS. 11 DE OCTUBRE DE 2022. PONENTE: YASMÍN ESQUIVEL MOSSA. ... seguridad social y, por ende, el goce de prestaciones, cuando su empleador no le proporciona ese derecho constitucional de forma inmediata, en ... -
Definición de seguridad social
...2. Como otorgante de derechos (protección y bienestar) para los trabajadores. La base constitucional ... regular la inscripción obligatoria de los trabajadores que un empleador efectúa para otorgar las prestaciones en dinero o en especie derivadas, ...
-
Definición de seguridad social
...2. Como otorgante de derechos (protección y bienestar) para los trabajadores. La base constitucional ... regular la inscripción obligatoria de los trabajadores que un empleador efectúa para otorgar las prestaciones en dinero o en especie derivadas, ...
-
Ingresos por salarios
...El monto de los viáticos deberá depositarse por el empleador a la cuenta del trabajador en la que perciba su nómina o en una cuenta ...
-
Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
EMPLAZAMIENTO A HUELGA. CUANDO SU ÚNICA FINALIDAD ES LA FIRMA DE UN CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, LA EXISTENCIA DE UNO DIVERSO DEPOSITADO CON POSTERIORIDAD A LA ADMISIÓN A TRÁMITE DE AQUÉL NO GENERA LA CONCLUSIÓN DEL PROCEDIMIENTO.
... Mexicanos; 8, numeral 1, inciso d), del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, y 8, numeral 1, inciso b), del ... dicho, es mejorar las prestaciones básicas que por ley está el empleador obligado a otorgar. "Atento a ello, es evidente que el patrón, en el caso ... -
Vigente
Ley de Pensiones para el Estado de Sinaloa
...IV. Beneficiario: La persona a quien se extienden los derechos en el goce de los beneficios y servicios que otorga el Instituto por ... y que el trabajador hubiese puesto el hecho en conocimiento del empleador al que esté adscrito;. IV. Si la incapacidad es resultado de una riña o ...
-
Análisis de las sentencias del TEPJF en la conformación de la representación política y la eficacia de los derechos fundamentales
... nacional o internacional, es un ordenamiento tutelar de los trabajadores, es decir, regula los derechos y obligaciones del empleado y del empleador, independientemente de cualquier otra consideración de carácter económico o social . Una persona que ingresa a un Estado y entabla relaciones ...
-
Ejecutoria num. 25/2020 de Suprema Corte de Justicia, Primera Sala, 26-11-2021 (AMPARO DIRECTO)
PRESCRIPCIÓN. PARA SU ACTUALIZACIÓN NO DEBE COMPUTARSE EL TIEMPO QUE MEDIÓ EN LA TRAMITACIÓN DE UN JUICIO QUE CONCLUYÓ CON LA IMPROCEDENCIA DE LA VÍA Y DEJÓ A SALVO LOS DERECHOS DE LA PARTE ACTORA (LEGISLACIÓN DEL ESTADO DE MORELOS).
... de la vía ordinaria mercantil intentada y dejó a salvo los derechos de la sociedad mercantil para que los dedujera en la vía y forma que ... del trabajador, con independencia de que la relación entre empleador y empleado esté regulada por el derecho laboral o por el derecho ... -
Representación sindical y redistribución: el caso de los jornaleros del valle de San Quintín
Este artículo analiza la relación entre el rezago en las condiciones laborales de los jornaleros mexicanos, la ausencia de una representación efectiva de sus intereses, la existencia de autoridades que toleran las medidas represivas de sus empleadores y su debilidad estructural en el mercado laboral. Se sostiene que esta situación obstruye cualquier demanda de cumplimiento de derechos, salvo en...
... que esta situación obstruye cualquier demanda de cumplimiento de derechos, salvo en circunstancias extraordinarias como las que dieron lugar a la ...ón de sus intereses —ocupado por sindicatos de protección al empleador— 3 y, por otra, el que busca mejores términos de intercambio entre ... -
Ejecutoria num. 758/2022 de Tribunales Colegiados de Circuito, 27-01-2023 (AMPARO DIRECTO)
CONFLICTO INDIVIDUAL DE SEGURIDAD SOCIAL. EL ÓRGANO JURISDICCIONAL DEBE ALLEGARSE DE MANERA OFICIOSA DE PRUEBAS IDÓNEAS CUANDO EL TRABAJADOR DEMANDA EL RECONOCIMIENTO DE UN RIESGO DE TRABAJO Y ES OMISO EN OFRECER LA PRUEBA PERICIAL DE MEDIO AMBIENTE LABORAL, A FIN DE RESOLVER CONFORME AL PRINCIPIO DE VERDAD MATERIAL DE LOS HECHOS.
... de la ley laboral y, por tanto, una violación en contra de los derechos humanos de mi mandante; ya que se cuentan con todos los elementos para ... cuando se actualice un contexto de asimetría entre el empleador o el asegurador y el trabajador, en atención a su vulnerabilidad ... -
La relación de trabajo entre personas naturales. Actualidad cubana
En Cuba se ha venido realizando a partir de la actualización de su modelo social y económico una serie de transformaciones que ha traído consigo modificaciones en el mundo del Derecho del Trabajo, ya que se autorizó el empleo de fuerza de trabajo por personas naturales lo que implica la necesaria protección de los derechos laborales de estos trabajadores, que les permita estar en igualdad de...
... personas naturales lo que implica la necesaria protección de los derechos laborales de estos trabajadores, que les permita estar en igualdad de ... . Palabras claves: trabajador, relación de trabajo, empleador. . Abstract: In Cuba, a series of transformations has taken place since ... -
Licencia de paternidad con goce de sueldo
... Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que es obligación del empleador otorgar a los trabajadores un permiso de paternidad de cinco días ...
-
Vigente
Ley de Atencion a Victimas del Estado de Jalisco
... cometido o la gravedad y magnitud de la violación de sus derechos, así como las circunstancias y características del hecho victimizante. ...empleador de una víctima, sea público o privado, deberá permitir y respetar que ...
-
Francia y la industria 4.0
... digitales beneficiarse de una cobertura social y de algunos derechos fundamentales. Seguramente no to - dos los empleos digitalizados son .... 260 BÁRBARA PALLI empleador con una obligación legal de capacitar y adaptar a sus empleados a las ...
-
De la protección al derecho de autor
... competentes las acciones que entable por transgresión a sus derechos. Respecto de las obras firmadas bajo seudónimo o cuyos autores no se ... los derechos patrimoniales se dividen por partes iguales entre empleador y empleado. El empleador podrá divulgar la obra sin autorización del ...
-
Ejecutoria num. 4/2016 de Suprema Corte de Justicia, Pleno, 03-09-2021 (ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD)
I. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS TIENE LEGITIMACIÓN PARA PROMOVERLA CUANDO CONSIDERE QUE UNA NORMA GENERAL VIOLA DERECHOS HUMANOS.II. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. SI SE HACE VALER UNA CAUSAL DE IMPROCEDENCIA QUE INVOLUCRA EL ESTUDIO DE FONDO, DEBE DESESTIMARSE.III. DERECHO HUMANO A LA IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN. SUS ALCANCES.IV. DERECHO HUMANO A
ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD 4/2016. COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS. 19 DE MARZO DE 2019. PONENTE: NORMA LUCIA PIÑA HERNÁNDEZ. ... éstos de ningún modo deben responder ante la omisión de su empleador, dejándolos en estado de indefensión, ante la negligencia del patrón ... -
Vigente
Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Querétaro
...23 de agosto de 2019. TÍTULO PRIMERO. CAPÍTULO ÚNICO. De los Derechos Humanos. #REFORMADA SU DENOMINACIÓN, P. O. 27 DE SEPTIEMBRE DE 2013. ...
-
Tesis num. 1a./J. 151/2022 (11a.) de Suprema Corte de Justicia, Primera Sala, 02-12-2022 (Precedentes Obligatorios)
DEDUCCIÓN DE PAGOS REALIZADOS POR EL EMPLEADOR AL TRABAJADOR POR LA PRESTACIÓN DE UN SERVICIO PERSONAL SUBORDINADO. LA LIMITACIÓN PREVISTA EN LA LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA PARA DEDUCIR LOS GASTOS SUPERIORES A DOS MIL PESOS, CONSISTENTE EN QUE DEBEN REALIZARSE MEDIANTE TRANSFERENCIA ELECTRÓNICA, NO VIOLA EL PRINCIPIO DE IRRETROACTIVIDAD DE LA LEY.
... el principio de irretroactividad de la ley porque no afecta derechos adquiridos. Justificación: El principio de irretroactividad de la ley ... -
Empleadores consultados
...Comisión de Derechos Humanos del Estado de Puebla. Comisión Nacional para El Desarrollo de los ...