Taller de prácticas Laborales y de Seguridad Social
- Editorial:
- Tax Editores
- Fecha publicación:
- 2015-03-08
- Autores:
-
José Pérez Chávez
(Contador Público, egresado de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM))
Raymundo Fol Olguín
(Contador Público, egresado de la Escuela Superior de Comercio y Administración del Instituto Politécnico Nacional (IPN)) - ISBN:
- 978-607-440-763-1
Generalidades del Derecho del trabajo
Relaciones individuales de trabajo
- La relación laboral y sus formalidades
- Modificación de las condiciones generales de trabajo
- Formato de convenio que modifica las condiciones laborales de la empresa
- Suspensión temporal de las relaciones individuales de trabajo
- Extinción de las relaciones laborales
- Rescisión patronal de las relaciones de trabajo
- Formato de aviso de rescisión del contrato de trabajo
- Formato de Aviso de Rescisión del contrato de trabajo a la JCA ante la negativa del trabajador para recibirlo
- Rescisión de las relaciones laborales por parte del trabajador
- Diferencia entre finiquito y liquidación
- Caso Práctico 1. Determinación del monto de indemnización, finiquito y prima vacacional correspondiente a un trabajador por despido injustificado
- Terminación de las relaciones laborales
Derechos y obligaciones de los patrones y de los trabajadores
Condiciones generales de trabajo
- Formalidades de la relación laboral
- Vacaciones y prima vacacional
- Aguinaldo
- El salario y las normas protectoras
- Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa
- Caso Práctico 2. Determinación del monto total de la participación de utilidades y el importe correspondiente a cada trabajador
Modalidades en las condiciones de trabajo
- Trabajadores de confianza
- Trabajo de las mujeres
- Trabajo de los menores de edad
- Contratación de trabajadores extranjeros en México y prestación de servicios subordinados fuera de la República Mexicana
- Trabajo de comisionistas
- La subcontratación (outsourcing) en los ámbitos laboral y de seguridad social
- Talleres familiares
Seguridad social
- Definición de seguridad social
- Prestación indirecta de servicios médicos y reversión parcial de cuotas obrero-patronales
- Sistema de seguridad social. IMSS, Infonavit y SAR
- Sujetos de aseguramiento obligatorio ante el IMSS
- Trámite de Pre-Alta patronal e Inscripción en el Seguro de Riesgos de Trabajo a través de Internet
- Inscripción de trabajadores ante el IMSS e Infonavit
Integración del salario para efectos del IMSS e Infonavit
- Integración del salario base de cotización
- Integración del salario base de cotización con elementos fijos
- Caso Práctico 3. Determinación del salario base de cotización con prestaciones superiores a las mínimas de ley
- Caso Práctico 4. Determinación del salario base de cotización de un trabajador con percepciones fijas de prima dominical y servicio de comedor
- Caso Práctico 5. Determinación del salario base de cotización con percepciones fijas de habitación y una compensación por servicios foráneos
- Integración del salario base de cotización con elementos variables
- Caso Práctico 6. Determinación del salario base de cotización de un conferencista que percibe ingresos variables
- Caso Práctico 7. Determinación del salario base de cotización de un trabajador con percepciones por unidad de obra a precio alzado
- Integración del salario base de cotización con elementos mixtos
- Caso Práctico 8. Determinación del salario base de cotización con prestaciones mínimas de ley y premios por puntualidad y asistencia
- Caso Práctico 9. Integración del salario base de cotización de un trabajador con salario mixto, con percepciones variables por labores a destajo
- Integración del salario base de cotización con tiempo extraordinario
- Caso Práctico 10. Determinación del salario mixto de un trabajador con prestaciones superiores a las de ley (prima vacacional y aguinaldo), además de percepciones por tiempo extra
Retención, determinación y entero de cuotas obrero-patronales al IMSS y de aportaciones al Infonavit
- Retención de cuotas obreras del IMSS y su aplicación en nómina
- Caso Práctico 11. Determinación de las cuotas obreras que los patrones retendrán, a partir de la primera quincena de enero de 2015, a los trabajadores a su servicio
- Caso Práctico 12. Aplicación del descuento de la cuota obrera en el salario nominal de los trabajadores
- Determinación del entero de cuotas obrero-patronales al IMSS y de aportaciones al Infonavit
- Caso Práctico 13. Procedimiento para obtener las cuotas de seguridad social y aportaciones al Infonavit que determinarán mediante el SUA, los patrones con cinco o más trabajadores, así como con los formatos 'COB-10' y 'cOb-20', los que tengan menos de cinco trabajadores que no opten por utilizar dicho sistema
- Tasas de financiamiento para calcular las cuotas obrero-patronales del IMSS y aportaciones del Infonavit
Ayuda alimentaria para los trabajadores
- Ayuda alimentaria para los trabajadores
- Caso Práctico 14. Una empresa del régimen general de la LISR que optó por entregar a sus trabajadores ayuda alimentaria en términos de la LAAT, mediante vales de despensa, desea saber si dicha prestación que otorga a sus trabajadores no sindicalizados en el ejercicio de 2015 se efectuará en forma general de acuerdo con la LISR, y por tanto, si es sujeta de deducción para este impuesto
- Caso Práctico 15. Una empresa del régimen general de la LISR, que optó por proporcionar a sus trabajadores ayuda alimentaria mediante vales de comida, desea determinar el monto deducible de esta prestación en el ejercicio de 2015. La empresa no tiene trabajadores sindicalizados y no otorga otro tipo de prestación de previsión social
Estímulo fiscal en el pago de cuotas obrero-patronales al IMSS para incentivar la incorporación al Régimen de Incorporación Fiscal
