Derechos del empleador
24094 resultados para Derechos del empleador
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Ejecutoria num. 41/2019 Y SU ACUMULADA 42/2019 de Suprema Corte de Justicia, Pleno, 02-06-2023 (ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD)
I. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS TIENE LEGITIMACIÓN PARA PROMOVERLA CUANDO CONSIDERE QUE UNA NORMA GENERAL VIOLA DERECHOS HUMANOS (ARTÍCULO 105, FRACCIÓN II, INCISO G), DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS).II. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. LA PERSONA QUE PRESIDA LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS TIENE LA...
...COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS Y COMISIÓN ESTATAL DE LOS DERECHOS HUMANOS DE NUEVO LEÓN. 26 DE ... -
Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
TRABAJADORES DE CONFIANZA AL SERVICIO DEL ESTADO DE TLAXCALA O DE SUS MUNICIPIOS. NO TIENEN DERECHO A LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO.
... COHERENTE CON EL NUEVO MODELO DE CONSTITUCIONALIDAD EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS.’ (se transcribe) "‘TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. EL ... administrativa en su contra, no es obligación del empleador asistirlos con la representación sindical, lo cual es congruente con la ... -
Vigente
Codigo Fiscal Municipal del Estado de Sinaloa
...a) Las contribuciones, que se clasifican en: impuestos y derechos;. b) Los productos y aprovechamientos;. c) Las participaciones a que tenga ... de Administración Tributaria del Estado de Sinaloa, como nuevo empleador...
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Vigente
Ley de Justicia Administrativa para el Estado de Morelos
... o de sus organismos descentralizados, que afecten sus derechos e intereses legítimos conforme a lo dispuesto por la Constitución ... del Estado de Morelos, libera al Estado o Municipio empleador de responsabilidad, por lo que las personas que se presenten a deducir sus ...
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Ejecutoria num. 106/2018 Y SU ACUMULADA 107/2018 de Suprema Corte de Justicia, Pleno, 09-09-2022 (ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD)
I. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. TIENEN LEGITIMACIÓN PARA PROMOVERLA LOS INTEGRANTES DE UNA LEGISLATURA ESTATAL QUE CONFORMEN EL TREINTA Y TRES POR CIENTO [ARTÍCULO 105, FRACCIÓN II, INCISO D), DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS].II. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS TIENE LEGITIMACIÓN PARA PROMOVERLA CONTRA LEYES FEDERALES Y...
... INTEGRANTES DEL CONGRESO DE SINALOA Y COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS. 9 DE SEPTIEMBRE DE 2021. PONENTE: ALFREDO GUTIÉRREZ ORTIZ MENA. ... -
Ejecutoria num. 109/2018 Y SU ACUMULADA 110/2018 de Suprema Corte de Justicia, Pleno, 02-07-2021 (ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD)
... ESTADO DE COAHUILA DE ZARAGOZA, Y LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS. 25 DE MAYO DE 2020. PONENTE: ALBERTO PÉREZ DAYÁN. SECRETARIA: ... trabajadoras y del Estado respectivo en su carácter tanto de empleador como de gobierno –además de otros ingresos derivados de los activos que ...
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...ón Mayo de 2005 Décima primera edición Febrero de 2015 © Derechos Reservados conforme a la Ley por el Autor y por la Empresa Editorial. ... 52 8. Retención del ISR por parte del patrón o empleador . 60 9. Retención del ISR y de la aplicación de la tarifa para el ...
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...ón Mayo de 2005 Décima primera edición Febrero de 2015 © Derechos Reservados conforme a la Ley por el Autor y por la Empresa Editorial. ... 52 8. Retención del ISR por parte del patrón o empleador . 60 9. Retención del ISR y de la aplicación de la tarifa para el ...
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Relaciones individuales de trabajo
... . En el documento se detallan los derechos y las obligaciones del contratante y contratado, así como las condiciones ...De esta manera, el empleador podrá modificar las condiciones de trabajo, siempre que los trabajadores ...
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El trabajo a domicilio y el teletrabajo
... implica una relación laboral formal entre un trabajador y un empleador que genera derechos y obligaciones laborales recíprocos. Esta clase de ...
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Vigente
Ley de Proteccion de Periodistas y Personas Defensoras de Derechos Humanos en el Estado de Durango
...DE LA PROTECCIÓN A PERIODISTA Y COLABORADOR PERIODÍSTICO EN MISIONES O TAREAS DE ALTO RIESGO PROFESIONAL. ARTÍCULO 25. El empleador dotará de las herramientas necesarias para que el empleado, en este caso el periodista pueda desarrollar su investigación, sin mayor riesgo que ...
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Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
COMPETENCIA PARA CONOCER DEL JUICIO DE AMPARO INDIRECTO PROMOVIDO CONTRA LA NEGATIVA DE APLICAR A FAVOR DE UNA PERSONA TRABAJADORA, LAS MEDIDAS IMPLEMENTADAS PARA MITIGAR Y CONTROLAR LOS RIESGOS PARA LA SALUD ORIGINADOS POR EL VIRUS SARS-CoV2 EN LOS CENTROS DE TRABAJO. CORRESPONDE A UN JUZGADO DE DISTRITO EN MATERIA DE TRABAJO.
... Secretaría de Salud de la Ciudad de México, en su calidad de empleador, aplicara a su favor las medidas emitidas con motivo de la contingencia ... medidas adoptadas se llevarían a cabo con estricto respeto a los derechos laborales de las trabajadoras y los trabajadores en todos los sectores, ... -
Reconocen a Volkswagen México como empleador
...derechos reservados. ...
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Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
RENTA. EFECTOS DEL AMPARO CONCEDIDO CONTRA LA REGLA I.3.10.4 DE LA RESOLUCIÓN MISCELÁNEA FISCAL PARA 2014 QUE REMITE AL ARTÍCULO 145 DE LA LEY DEL IMPUESTO RELATIVO PARA EFECTUAR EL CÁLCULO DE LA RETENCIÓN CORRESPONDIENTE AL RETIRO DE LOS RECURSOS CONTENIDOS EN LAS SUBCUENTAS DE RETIRO A MANERA DE INGRESO ESPORÁDICO.RENTA. LA REGLA I.3.10.4 DE LA RESOLUCIÓN MISCELÁNEA FISCAL PARA 2014 QUE REMITE...
...DERECHOS A UNA VIDA DIGNA, A LA SEGURIDAD SOCIAL, AL MÍNIMO VITAL Y A LA PROPIEDAD ... por las personas físicas por ejercer la opción otorgada por el empleador, o una parte relacionada del mismo, para adquirir, incluso mediante ... -
Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO. AUN CUANDO LOS ARTÍCULOS 153-C, 153-D, 153-E, 153-I, 153-U Y 153-V, PÁRRAFO PRIMERO, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO SON DE NATURALEZA AUTOAPLICATIVA, ES NECESARIO QUE EL QUEJOSO ACREDITE QUE SE RIGE POR DICHA LEGISLACIÓN PARA IMPUGNARLOS A TRAVÉS DEL JUICIO DE AMPARO (LEGISLACIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 1o. DE DICIEMBRE DE 2012).SALARIO. AUN CUANDO EL ARTÍCULO 101,...
...ón y capacitación de los trabajadores, marco que instituye derechos para la parte trabajadora y tiene como objetivo toral permitirle elevar su ... incurra en una causa de rescisión de la relación laboral o el empleador dé aviso de ella (artículo 47, párrafos antepenúltimo, penúltimo y ... -
Modelo del convenio de ISR y sobre el patrimonio de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) del 15 de julio del 2005
... pueden expresarlo como un porcentaje del capital o de los derechos de voto de la compañía. 16. La cláusula de sujeción parece tener ..., los servicios pueden ser prestados por un individuo a su empleador sin que el empleador realice ningún servicio (por ejemplo, un empleado ...
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Acoso, desigualdad y represalias. El doble infierno de las migrantes en Estados Unidos
Seis de cada diez mujeres migrantes son asaltadas sexualmente durante el trayecto de sus países a la frontera de México con Estados Unidos. Pero una vez en este país están lejos de vivir el sueño americano. Así lo constata Justice for Migrant Women, que representa a mujeres que, sin importar su situación legal, han padecido acoso sexual, desigualdad salarial y represalias de parte de empleadores,
... pues la vivienda donde se encontraba le fue proporcionada por su empleador, quien la echó después de quedar fuera de la compañía. De esta manera ... a Estados Unidos la mayoría de las ocasiones desconocen sus derechos, llegan solas, no conocen otras personas que puedan ayudarlas y ... -
Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
CONVENIO LABORAL SANCIONADO POR LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE. ES IMPROCEDENTE EL PLANTEAMIENTO DE NULIDAD FORMULADO EN SU CONTRA CUANDO EL TRABAJADOR ADUCE RENUNCIA DE DERECHOS (ABANDONO DE LAS JURISPRUDENCIAS 2a./J. 105/2003, 2a./J. 162/2006, 2a./J. 195/2008 Y 2a./J. 1/2010).
...Alegó que en él existe renuncia de derechos, porque recibió una cantidad inferior a la que se había cuantificado en ... de derechos laborales que rigen la relación del obrero y su empleador. "Derivado de lo anterior, si en el caso particular la parte actora, ... -
Los 20 temas fundamentales de la reforma laboral. Principales cambios que entraron en vigor el 2 de mayo pasado
... Se integran nuevas disposiciones para la protección de los derechos del trabajador al considerarse que cualquier estipulación donde se simule ... no se le aplique y descuente la cuota sindical, en cuyo caso el empleador no podrá descontarla. 6. Trabajadores del hogar. Dentro de las ...
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Ejecutoria num. 1956/2020 de Suprema Corte de Justicia, Primera Sala, 08-04-2022 (AMPARO DIRECTO EN REVISIÓN)
DERECHO A LA IGUALDAD. LAS POLÍTICAS DE NO DISCRIMINACIÓN REFUERZAN LA NEUTRALIDAD DE LAS EMPRESAS PROPIETARIAS DE PLATAFORMAS ELECTRÓNICAS INTERMEDIARIAS DE EMPLEABILIDAD.NO DISCRIMINACIÓN. LAS EMPRESAS PROPIETARIAS DE PLATAFORMAS ELECTRÓNICAS INTERMEDIARIAS DE EMPLEABILIDAD NO SON RESPONSABLES POR LOS ACTOS DE DISCRIMINACIÓN COMETIDOS POR LOS USUARIOS EN ÉSTAS, CUANDO ACTÚEN COMO MEDIOS O...
... para promover y procurar la protección y realización de los derechos humanos y las libertades fundamentales en el plano nacional, conforme al ... cual se busca hacer compatibles la libertad de contratación del empleador con el derecho a la igualdad; procurando que en la selección de personal ... -
Modificación de las condiciones generales de trabajo
...@Requisitos para modificar las condiciones de trabajo. Los derechos y demás prestaciones que adquieren los trabajadores por la prestación de ...De esta manera, el empleador podrá modificar las condiciones de trabajo, siempre que los trabajadores ...
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Manipulación emocional y esclavitud moderna: el caso del trabajo del hogar remunerado
El trabajo del hogar remunerado es una de las ocupaciones más explotadoras. Las mujeres que desarrollan esta ocupación suelen hacerlo sin prestaciones laborales y aisladas de otras empleadas del hogar. Además, muchas de estas mujeres fueron robadas o vendidas. Así, esta ocupación preserva características de esclavitud consideradas obsoletas. Los lazos afectivos que muchas de estas empleadas...
...Con pocos o nulos derechos laborales, trabajando en la sombra, es decir, en espacios privados donde ... a las autoridades de migración si se salían de la casa del empleador/traficante). Más aún, el maltrato físico (21%) y el abuso sexual (10%) ... -
...ón Mayo de 2005 Décima primera edición Febrero de 2015 © Derechos Reservados conforme a la Ley por el Autor y por la Empresa Editorial. ... 52 8. Retención del ISR por parte del patrón o empleador . 60 9. Retención del ISR y de la aplicación de la tarifa para el ...
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Ejecutoria num. 126/2022 de Tribunales Colegiados de Circuito, 08-07-2022 (AMPARO DIRECTO)
RELACIÓN DE TRABAJO. ESTÁNDAR DE VALORACIÓN DE PRUEBAS SOBRE SU EXISTENCIA CUANDO EL PATRÓN LA NIEGA EN FORMA LISA Y LLANA, EN EL CONTEXTO DE INDICIOS DE SUBCONTRATACIÓN INJUSTIFICADA (OUTSOURCING O INSOURCING).
... de género a fin de lograr la debida protección de los derechos humanos de ese sector vulnerable, atento a los principios de igualdad y no ..."Por su parte, corresponde el empleador demostrar que la terminación de la relación de trabajo tuvo una causa ... -
Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
AGUINALDO. PROCEDE SU PAGO AUN CUANDO NO SE DEMANDE EXPRESAMENTE, SI PROSPERA LA ACCIÓN DE REINSTALACIÓN.
... efectivamente la restitución al empleado en el goce de sus derechos, como si nunca se hubiera interrumpido el nexo de trabajo."[Décima ... interrumpida la relación de trabajo, por causas imputables al empleador, entre ellas el aguinaldo, tal como lo sostuvo la Suprema Corte de ...