Derechos del empleador
24094 resultados para Derechos del empleador
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Derechos fundamentales en el trabajo, poder y nuevas tecnologias
En el presente trabajo expondremos que la relación laboral es un espacio de poder que, como consecuencia de las nuevas tecnologías, se ha expandido crecientemente sobre los trabajadores. Por ello, plantea un relevante desafío para el derecho del trabajo, en particular respecto a cómo poner restricciones a ese poder privado. Analizaremos, asimismo, que ese tal desafío ha sido respondido en el...
...Esta, a su vez, se refleja con nitidez en los poderes legales reconocidos al empleador y se manifiesta significativamente en la confección unilateral de las condiciones de trabajo. . Para sostener esa pretensión, la Constitución ... -
Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Pleno
SUPLENCIA DE LA DEFICIENCIA DE LOS AGRAVIOS. EN TÉRMINOS DEL ARTÍCULO 79, FRACCIÓN VI, DE LA LEY DE AMPARO, PROCEDE EN UN RECURSO DE QUEJA CUANDO EL ÓRGANO REVISOR ADVIERTE EL DESECHAMIENTO INDEBIDO DE LA DEMANDA DE AMPARO INDIRECTO, POR NO ACTUALIZARSE UNA CAUSA MANIFIESTA E INDUDABLE DE IMPROCEDENCIA.
... evidente de la ley que lo haya dejado sin defensa por afectar los derechos previstos en el artículo 1o. del citado ordenamiento legal. c. En el ... del trabajador, con independencia de que la relación entre empleador y empleado esté regulada por el derecho laboral o por el derecho ... -
Reformas a la LFT y a la LSS en materia de trabajadores del hogar. Comentarios
... jurídica en el trabajo del hogar, tanto en las obligaciones y derechos del empleador como en las del trabajador del hogar. Prohibición de ...
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Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Primera Sala
SUPLENCIA DE LA QUEJA DEFICIENTE. EN EL JUICIO DE AMPARO CUYA MATERIA SEA EL DERECHO DE ALIMENTOS, PROCEDE APLICARLA EN FAVOR DEL DEUDOR ALIMENTARIO.
... DE CUALQUIERA DE LAS PARTES EN EL LITIGIO, CUANDO SE INVOLUCREN DERECHOS ALIMENTARIOS." 13. Examinadas las ejecutorias allí participantes, el ... del trabajador, con independencia de que la relación entre empleador y empleado esté regulada por el derecho laboral o por el derecho ... -
Empresas consultadas
...de C.V. . + Comarka Firma Creativa. + Comisión Nacional de Derechos Humanos de la Ciudad de México. + Comisión Nacional para el Desarrollo ...
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De los ingresos por salarios y asimilados
... la Ley Federal del Trabajo (LFT), en cuanto a las obligaciones y derechos para ambos como consecuencia de una relación laboral. Conceptos de ... por las personas físicas por ejercer la opción otorgada por el empleador, o una parte relacionada del mismo, para adquirir, incluso mediante ...
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Vigente
Ley para el Reconocimiento y Atencion de los Derechos de los Migrantes y sus Familias para el Estado de Oaxaca
...II. Sean enviadas o empleadas por un Estado extranjero al Estado de Oaxaca, o por un empleador en su nombre, que participen en programas de desarrollo y en otros programas de cooperación, cuya admisión y condición jurídica estén reguladas ...
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La reforma laboral y el Outsourcing
... viables que subsanen las mismas y así evitar el despojo de derechos a los trabajadores contratados por terceros dentro de las relaciones ... jurídico con la empresa principal como en sus derechos ante el empleador que los ha contratado”. . Para estar en condiciones de responder a ...
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Contratación de trabajadores extranjeros en México y prestación de servicios subordinados fuera de la República Mexicana
... determinadas en el artículo 30 constitucional y gozarán de los derechos humanos y garantías que reconoce esta Constitución. Según se aprecia, ...1. Obtención de constancia de inscripción del empleador". 2. Actualización de constancia de inscripción del empleador. 3. Obtenci\xC3"...
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Tesis num. 2a./J. 1/2023 (11a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 17-02-2023 (Contradicción de Tesis)
CRÉDITOS LABORALES PREFERENTES. NO LOS CONSTITUYEN LAS CANTIDADES GENERADAS POR LAS PENAS CONVENCIONALES ESTABLECIDAS EN UN CONVENIO EXTRAJUDICIAL DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, AL NO SER UNA INDEMNIZACIÓN EN TÉRMINOS DE LOS ARTÍCULOS 123, APARTADO A, FRACCIÓN XXIII, DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Y 113 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
...ón de los créditos laborales en caso de insolvencia del empleador considera como crédito laboral protegido a las indemnizaciones por fin de ... -
Trabajo incluyente
... por objeto impedir o anular el reconocimiento o ejercicio de los derechos y la igualdad real de ...
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Vigente
Manual de Organización General de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
... la evolución laboral, al señalar el artículo 123, entre otros derechos":. • La fijación de la jornada máxima de ocho horas. • La indemnizaci\xC3"...ón de los créditos laborales en caso de insolvencia del empleador, 1992. Ratificado 24-IX-93. D.O.F. 24-XI-93. Convenio número 182 sobre ...
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Tesis num. I.5o.T.45 L (11a.) de Quinto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 24-03-2023 (Tesis Aislada)
DISCRIMINACIÓN LABORAL. SE ACTUALIZA CUANDO EL TRABAJADOR DEMUESTRA LA FALTA DE INSCRIPCIÓN ANTE EL IMSS E INFONAVIT EN CONJUNCIÓN CON LAS EVASIVAS DE LA PATRONAL A REINSTALARLO, DERIVADO DE UNA OFERTA DE TRABAJO INCUMPLIDA, LO QUE DA LUGAR A UNA MEDIDA REPARATORIA EN SU FAVOR.
... la Carta Magna contempla la inclusión plena y explícita de los derechos humanos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la ... un rango de 250 a 5000 veces el salario mínimo general, para el empleador en caso de conducta discriminatoria, sanción que debe imponer la ... -
Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
PRUEBAS OFRECIDAS POR EL PATRÓN. LA DESIGNACIÓN POR LA AUTORIDAD LABORAL DE UN DOMICILIO EN UNA CIUDAD DIFERENTE A LA SEÑALADA POR AQUÉL PARA SU DESAHOGO, NO CONSTITUYE UN ACTO DE IMPOSIBLE REPARACIÓN.
...ón ocular, constituye en sí una violación directa a los derechos humanos, consagrados en la Constitución, al ser de imposible reparación ... procesales, el traslado a una diversa entidad por parte del empleador va implícito en éstas. Efectivamente, la afectación analizada comparte ... -
Contrato laboral de los trabajadores del hogar. Aspectos por considerar en su elaboración
... no se cumplen en la mayoría de los casos por parte del empleador, principalmente, porque no las conoce. . Comentamos las obligaciones onales y los derechos de los trabajadores del hogar en materia laboral que establece la LFT para ...
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Ejecutoria num. 5/2021 de Suprema Corte de Justicia, Primera Sala, 04-08-2023 (AMPARO DIRECTO)
COSA JUZGADA Y SUS EFECTOS DIRECTO Y REFLEJO. DIFERENCIAS Y REQUISITOS PARA SU ACTUALIZACIÓN.
... de lo anterior, el señor ********** acudió a defender sus derechos a través del juicio de amparo que culminó con una sentencia que ordenó ... del trabajador, con independencia de que la relación entre empleador y empleado esté regulada por el derecho laboral o por el derecho ... -
Salario. Artículos 82 al 89
..., la cual representa el intercambio de una equivalencia entre derechos y responsabilidades recíprocas entre el trabajador y el empleador. ...
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Ejecutoria, Tribunales Colegiados de Circuito
VÍCTIMA U OFENDIDO. SU FALTA DE LLAMAMIENTO A LA FASE DE PREINSTRUCCIÓN, NO NECESARIAMENTE AMERITA LA INSUBSISTENCIA DE ESA ETAPA Y SU REPOSICIÓN.
... víctimas u ofendidos, en algún momento podrían hacer valer sus derechos bajo la figura de "terceros extraños". b) Si bien, por regla general, se ... -
¿En qué casos aplica la liquidación y cómo se calcula?
La liquidación es una indemnización que el patrón está obligado a dar al trabajador, siempre que las causas de la rescisión del contrato que ampara la relación laboral sean ajenas a éste o a su desempeño.
... la ley obliga así como las que no contempla pero que otorga el empleador, como comidas, transporte, vales de despensa, entre otrasLa información ... -
Ley Federal del Derecho de Autor
...ógicas de Protección, la Información sobre la Gestión de Derechos y los Proveedores de Servicios de Internet”, al Título IV, que ... los derechos patrimoniales se dividen por partes iguales entre empleador y empleado. . El empleador podrá divulgar la obra sin autorización del ...
- Vigente Disposiciones de Carácter General Aplicables a los Organismos de Fomento y Entidades de Fomento
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Ley del impuesto sobre la renta
... les llamara asimilados a salarios, serían salarios con todos los derechos para el trabajador y obligaciones para el patrón. . Se presentan los ... por las personas físicas por ejercer la opción otorgada por el empleador, o una parte relacionada del mismo, para adquirir, incluso mediante ...
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Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
CONFLICTOS INDIVIDUALES DE SEGURIDAD SOCIAL. EL ARTÍCULO 899-C DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, NO VIOLA LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE ACCESO A LA JUSTICIA Y A LA SEGURIDAD SOCIAL.
...EL ARTÍCULO 899-C DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, NO VIOLA LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE ACCESO A LA JUSTICIA Y A LA SEGURIDAD SOCIAL. AMPARO ... periodo respectivo, así como el salario que se cotizó con cada empleador; pues se limitó a indicar que el extinto acumuló más de mil novecientas ... -
Ejecutoria num. 134/2022 de Tribunales Colegiados de Circuito, 14-10-2022 (AMPARO DIRECTO)
TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. EL ANÁLISIS DE LA PROCEDENCIA DE LA ACCIÓN DE BASIFICACIÓN REQUIERE LA ACREDITACIÓN DE DIVERSOS ELEMENTOS Y CARGAS PROBATORIAS ADICIONALES Y DIFERENCIADAS RESPECTO DE LA DIVERSA DE REINSTALACIÓN.
...ón de la renuncia, o que revelen un contexto violatorio de sus derechos humanos en ese ámbito. "Justificación: Ello es así pues, en primer ... en el citado precepto legal, el Estado, en su calidad de empleador equiparado, tiene la posibilidad de otorgar nombramientos por tiempo ... -
Poder Judicial emite nueva jurisprudencia para combatir los despidos injustificados
Los tribunales colegiados de circuito establecieron un criterio judicial de aplicación obligatoria para casos de despido injustificado. El fallo cambia la forma en que se abordan estos conflictos y la manera en la que los jueces evalúan las pruebas que presentan las empresas.
... deben analizar si la prueba de la renuncia presentada por el empleador es real.Para ello, indica, el juez debe tomar en cuenta las ... probablemente no dejaría un empleo en el que ya había acumulado derechos.El tribunal apoyó su sentencia en el párrafo tercero del artículo 17 de ...