Mala conducta del trabajador - página 4

Mala conducta del trabajador

6112 resultados para Mala conducta del trabajador

  • Valoración vLex
  • Ejecutoria num. 1a./J. 142/2011 (9a.) de Suprema Corte de Justicia, Primera Sala

    AMPARO DIRECTO 6/2010. DECLARACIONES DEL COIMPUTADO EN UNA AVERIGUACIÓN PREVIA. NO PUEDEN FORMAR PARTE DEL ACERVO PROBATORIO DE UN JUICIO QUE VERSA SOBRE HECHOS RELACIONADOS.DEFENSA ADECUADA. FORMA EN QUE EL JUEZ DE LA CAUSA GARANTIZA SU VIGENCIA.

    ... de **********, en la cual se describe la conducta, honestidad, responsabilidad y buen servicio en ... rendido por el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social del trabajador **********. ... chíspera, de madera y metal oxidado en malas condiciones, varios trozos y retazos de tela de ...

  • Demanda de divorcio necesario II

    Con fundamento en los artículos 266 y 267 del Código Civil del Distrito Federal.

    ...8. Para reafirmar lo agresivo de la conducta de mi demandado, debo decir, que después de ... vecinos, familiares, clientes y trabajadores lo escuchen, nunca les pone atención a nuestros ..., después el demandado bajo de malas y me pidió de comer, le di, termino de comer y ...

  • Vigente Ley de Asociaciones Público Privadas

    ... información falsa, o que actúen con dolo o mala fe en algún procedimiento de contratación, en ..., los daños y perjuicios que tales conductas ocasionen, con independencia a las demás ... de los derechos de los trabajadores de la Comisión Federal de Telecomunicaciones que ...

  • Mentes brillantes

    ... sexenio de Enrique Peña Nieto, las cosas malas han superado en gran medida a las cosas buenas. ... sólo estudiantes, sino egresados, trabajadores y toda una generación dependen para impulsar su ...conducta de un líder, sin darnos cuenta de que estamos ...

  • Ejecutoria num. P./J. 172/2008 de Suprema Corte de Justicia, Pleno

    AMPARO EN REVISIÓN 229/2008. ********** Y OTROS.ISSSTE. AL PERMITIR LA LEY RELATIVA LA INVERSIÓN DE LOS FONDOS QUE MANEJA EL PENSIONISSSTE EN PROYECTOS PRIORITARIOS, NO PRIVATIZA LOS RECURSOS DE LOS TRABAJADORES NI ES ILEGAL (LEGISLACIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 1o. DE ABRIL DE 2007).ISSSTE. AL RÉGIMEN PREVISTO EN EL ARTÍCULO DÉCIMO TRANSITORIO DE LA LEY RELATIVA, SÓLO LE SON APLICABLES LAS...

    ... y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado publicada en el Diario Oficial de la ...conductas discriminatorias, en general, todas las que no ... que ésta "no se encuentra colmada", por la mala representación que alega de los trabajadores de ...

  • Ética empresarial: ¿Cómo hacer negocios sin perder el alma?

    El presente artículo se centra en indagar acerca de la inserción de la ética en el mundo empresarial, ya que si bien dicha disciplina es entendida como el conjunto de principios y reglas morales que regulan el comportamiento y las relaciones humanos, surge entonces el cuestionarse si el capitalismo desenfrenado, así como la aplicación de una política sin ética, sean los grandes culpables de que...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 74/2010 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 486/2009. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR LOS TRIBUNALES COLEGIADOS SEGUNDO EN MATERIA DE TRABAJO DEL CUARTO CIRCUITO Y PRIMERO DEL CENTRO AUXILIAR DE LA TERCERA REGIÓN.OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. EL AVISO DE BAJA DEL TRABAJADOR ANTE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL Y SU ALTA POSTERIOR, AMBAS EN FECHA PREVIA A AQUELLA EN QUE EL PATRÓN LE OFRECE REINTEGRARSE A SUS LABORES EN...

    ... la parte quejosa manifestaba que existía mala fe en la oferta de trabajo, toda vez que, ... es que en el lapso en el cual dice la trabajadora fue despedida (uno de junio de dos mil siete), al ... a presumir o no, con motivo de esa conducta procesal asumida por el patrón, la mala fe de la ...

  • Voto num. 146/2007 de Suprema Corte de Justicia, Pleno

    ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD 146/2007 Y SU ACUMULADA 147/2007. COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS Y PROCURADURÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA. MINISTROS SERGIO SALVADOR AGUIRRE ANGUIANO, MARIANO AZUELA GÜITRÓN Y GUILLERMO I. ORTIZ MAYAGOITIA.Voto de minoría que formulan los Ministros Sergio Salvador Aguirre Anguiano, Mariano Azuela Güitrón y Guillermo I. Ortiz Mayagoitia en la acción de...

    ... puede decidir discrecionalmente cuáles conductas "penalizar siempre y cuando lo haga mediante los ..., incluyéndose, obviamente, a los trabajadores." (Fuente: Semanario Judicial de la Federación y ..."I. Que no tenga mala fama; . "II. Que haya logrado ocultar su ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 15/2016 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 269/2015. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR LOS TRIBUNALES COLEGIADOS PRIMERO DEL DÉCIMO SÉPTIMO CIRCUITO, ACTUALMENTE PRIMERO EN MATERIAS CIVIL Y DE TRABAJO DEL DÉCIMO SÉPTIMO CIRCUITO Y SEGUNDO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SÉPTIMO CIRCUITO.OFRECIMIENTO DE TRABAJO. EXISTE LA INTENCIÓN DE FORMULARLO SI EL PATRÓN RATIFICA EN FORMA GENÉRICA EL ESCRITO DE CONTESTACIÓN QUE LO CONTIENE...

    ... reversión de la carga probatoria al trabajador, en los términos pretendidos por el quejoso en ... que la oferta debió ser considerada de mala fe, dado que el patrón no tenía la intención ... oportuno, si se toma en cuenta que es la conducta de las partes en torno a la oferta del trabajo lo ...

  • Estrés y 'trabajólicos', daños a la salud mental

    ...Él forma parte de 40% de los trabajadores en México que presenta estrés laboral, según ... arrendamiento porque la desocupación genera mala imagen para la empresa, no debe existir eso". En ... sufren de algún trastorno mental o de conducta. Para Érika Villavicencio Ayub, investigadora de ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 115/2013 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 125/2013. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR EL ENTONCES TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO, ACTUAL PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO Y EL CUARTO TRIBUNAL COLEGIADO DE CIRCUITO DEL CENTRO AUXILIAR DE LA DÉCIMA REGIÓN, CON RESIDENCIA EN SALTILLO, COAHUILA. OFRECIMIENTO DE TRABAJO. PARA CALIFICARLO CUANDO SE DEMANDA A DOS O

    ... texto es el siguiente: ‘DESPIDO DEL TRABAJADOR. CARGA DE LA PRUEBA.’. "Con antelación, en el ... a la ley o a lo pactado; d.2) que la conducta del patrón anterior o posterior al ofrecimiento no revele mala fe en el ofrecimiento; y, e) que si el trabajador ...

  • Contrato Ley de las Industrias Azucarera, Alcoholera y Similares de la República Mexicana, con vigencia del 16 de octubre de 2018 al 15 de octubre de 2020.

    ...b).- El Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la ...án y se repondrán los que se encuentren en malas condiciones actualmente y los que en lo futuro se ... los trabajadores, cuando observen mala conducta respecto de ellos por faltas o actos debidamente ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 210/2007 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 109/2007-SS. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR LOS TRIBUNALES COLEGIADOS PRIMERO, TERCERO, QUINTO, OCTAVO Y NOVENO, TODOS EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO, EL ENTONCES TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGÉSIMO CIRCUITO, ACTUALMENTE PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGÉSIMO CIRCUITO Y EL PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS ADMINISTRATIVA Y DE TRABAJO DEL DÉCIMO SEXTO CIRCUITO.OFRECIMI

    ... QUE NO INCLUYA LA INSCRIPCIÓN DEL TRABAJADOR ANTE EL IMSS E INFONAVIT, NO IMPLICA MALA FE. Por ... los antecedentes del caso o la conducta asumida por el patrón. Esto último para conocer ...

  • Tesis Jurisprudencial num. 2a./J. 74/2010 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 1 de Junio de 2010 (Contradicción de tesis)

    OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. EL AVISO DE BAJA DEL TRABAJADOR ANTE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL Y SU ALTA POSTERIOR, AMBAS EN FECHA PREVIA A AQUELLA EN QUE EL PATRÓN LE OFRECE REINTEGRARSE A SUS LABORES EN EL JUICIO RELATIVO, DONDE NIEGA HABERLO DESPEDIDO, SIN ACREDITAR LA CAUSA QUE ORIGINÓ LA BAJA, IMPLICA MALA FE.

    ...LA BAJA DEL TRABAJADOR EN EL SEGURO SOCIAL POR DESPIDO, EN FECHA PREVIA ... OFRECE REINTEGRARSE A SUS LABORES, IMPLICA MALA FE.", sostuvo que la oferta de trabajo externada ... niega haberlo despedido, constituye una conducta procesal asumida por el patrón que tampoco ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 12/2014 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 380/2013. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR EL TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS PENAL Y DE TRABAJO DEL OCTAVO CIRCUITO Y EL PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.CERTIFICADO DE DERECHOS EXPEDIDO POR EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. PUEDE DESVIRTUARSE SU VALOR PROBATORIO CUANDO NO SE ASIENTA QUE EL TRABAJADOR FUE DADO DE ALTA PARA UN DETERMINADO...

    ... PROBATORIO CUANDO NO SE ASIENTA QUE EL TRABAJADOR FUE DADO DE ALTA PARA UN DETERMINADO PATRÓN, Y ... omisión de asentarlos se debió a una conducta indebida o a la simple inexistencia de semanas de ... (calidad de la prueba, buena fe, mala fe, etcétera), porque es especialmente sensible ...

  • Sentencia de la Corte Suprema de Justicia. 18-05-2016 ( RECURSO DE INCONFORMIDAD PREVISTO EN LAS FRACCIONES I A III DEL ARTÍCULO 201 DE LA LEY DE AMPARO 1518/2015 )

    JUICIO LABORAL: REINSTALACIÓN AL PUESTO QUE VENIA DESEMPEÑANDO Y EL PAGO DE DIVERSAS PRESTACIONES EN MÉRITO DE LO EXPUESTO, CON FUNDAMENTO EN EL ARTÍCULO 77, FRACCIÓN I, ASÍ COMO SUS PÁRRAFOS SEGUNDO Y ÚLTIMO, DE LA LEY DE AMPARO, PROCEDE CONCEDER EL AMPARO Y PROTECCIÓN DE LA JUSTICIA FEDERAL AL QUEJOSO PRINCIPAL Y A LAS TERCERAS ADHERENTES (…), PARA LOS SIGUIENTES EFECTOS: I. LA JUNTA...

    ... debe ser calificado conforme a la conducta. procesal de todas las litisconsortes, no sólo .... . - Si. el trabajador renuncia para una, pero continúa trabajando ...MALA FE SI SE HACE CON POSTERIORIDAD A. LA ...

  • Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Pleno

    ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD 9/2014. COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS.I. DELITO DE OBTENCIÓN DE INFORMACIÓN DE LAS ACCIONES DE LAS FUERZAS ARMADAS Y LOS CUERPOS DE SEGURIDAD PÚBLICA. COMPETENCIA LOCAL PARA REGULARLO (ARTÍCULO 133 QUINQUIES DEL CÓDIGO PENAL DEL ESTADO DE MICHOACÁN). II. DELITO DE OBTENCIÓN DE INFORMACIÓN DE LAS ACCIONES DE LAS FUERZAS ARMADAS Y LOS CUERPOS DE...

    ... ante la extrema gravedad de la conducta que se pretende sancionar; y no lo es la ...La exceptio dolli malli, consistente en la mala fe con que se condujo la actora en su demanda; ... de policía fuese jornalero, obrero o trabajador, no podrá ser sancionado con multa mayor del ...

  • Contrato Ley de la Industria Textil del Ramo de la Seda y toda clase de Fibras Artificiales y Sintéticas, con vigencia del 9 de febrero de 2018 al 8 de febrero de 2020.

    ... es aplicable a todas las empresas y trabajadores de las fábricas que se dedican actualmente o en ... que la materia prima de que se trata es de mala calidad, el patrón pagará el tiempo que pierdan ... curso de un año o cuando observe mala conducta; pero en estos casos será sustituido por otro. ...

  • Contrato Ley de las Industrias Azucarera, Alcoholera y Similares de la República Mexicana, con vigencia del 16 de octubre de 2016 al 15 de octubre de 2018 anexando el tabulador de salarios.

    ...b).- El Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la ...án y se repondrán los que se encuentren en malas condiciones actualmente y los que en lo futuro se ... los trabajadores, cuando observen mala conducta respecto de ellos por faltas o actos debidamente ...

  • Fiscalización laboral

    ... a los derechos que tienen los trabajadores para mejorar el ambiente laboral y se refleje en ..., para la LFPED tampoco se considera conducta discriminatoria toda actividad que no tengan el ... en el curso de un año o cuando observe mala conducta; pero en esos casos será sustituido por ...

  • Ejecutoria num. 1a./J. 21/2013 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Primera Sala

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 303/2012. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR EL PRIMER Y EL SEXTO TRIBUNALES COLEGIADOS, AMBOS EN MATERIA PENAL DEL PRIMER CIRCUITO.FRAUDE GENÉRICO. NO SE ACTUALIZA EL ENGAÑO PARA CONFIGURAR EL ILÍCITO, CONFORME AL ARTÍCULO 230 DEL CÓDIGO PENAL PARA EL DISTRITO FEDERAL, CUANDO LOS HECHOS EN QUE SE BASA CONSTITUYEN UN ACTO DE CORRUPCIÓN O LA PRÁCTICA DE TRÁMITES IRREGULARES CONOCIDOS

    ... conoció la irregularidad de la conducta que ahora se le reprocha a la quejosa, y aun así ...trabajador de la compañía, esperando una plaza. "Mientras ... ilícitos, y los propietarios procedían de mala fe, al solicitar ese servicio, como lo demuestra ...

  • Contrato Ley de la Industria Textil del Ramo de Listones, Elásticos, Encajes, Cintas y Etiquetas Tejidas en Telares de Tablas Jacquard o Agujas de la República Mexicana con vigencia del 9 de diciembre de 2017 al 8 de diciembre de 2019.

    ...PASAMANERIA . Los Sindicatos de Trabajadores y Empresarios de la Industria Textil del Ramo de ... en el curso de un año o cuando observe mala conducta; pero en estos casos será substituido ...

  • Incumplimiento de las contribuciones

    ... un ilícito de esta naturaleza, la conducta realizada por el contribuyente no siempre es ... pudo producirse por un corto circuito o malas condiciones de las instalaciones ocultas. Los ... Tratándose de jornaleros, obreros y trabajadores que perciban salario mínimo, la multa no deberá ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 97/2005 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 74/2005-SS. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR EL SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO Y SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS ADMINISTRATIVA Y DE TRABAJO DEL SÉPTIMO CIRCUITO.OFRECIMIENTO DE TRABAJO. PARA QUE SU RECHAZO POR EL TRABAJADOR INVALIDE LA ACCIÓN DE REINSTALACIÓN, ES NECESARIO QUE AQUÉL SEA CALIFICADO PREVIAMENTE POR LA JUNTA DE CONCILIACIÓN

    ...ón, ya que si bien es cierto que la trabajadora está en aptitud de aceptar o no el empleo que se ..., innecesaria la calificación de buena o mala fe del ofrecimiento de trabajo, en relación con ... ofrecimiento de trabajo, ya que dicha conducta denota una falta de interés en el trabajador de ...

  • Derecho de cumplimiento en México

    ... que por remediar males o castigar conductas indebidas. De hecho, podría afirmarse que es de ...La anterior es una mala interpretación: los estándares sobre ..., regulaciones de seguridad para trabajadores de manufacturas o reglas que gobiernen las ...