Mala conducta del trabajador - página 2

Mala conducta del trabajador

6158 resultados para Mala conducta del trabajador

  • Valoración vLex
  • Vigente Ley de Aviación Civil

    ... que los daños se debieron a dolo o mala fe del propio concesionario o permisionario o de ... pudo haber sido causado por una conducta dolosa o gravemente negligente. #Artículo ..., no afectarán los derechos de los trabajadores de Aeropuertos y Servicios Auxiliares, los que ...

  • Vigente Ley Federal sobre Metrología y Normalización

    ... y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio del Estado y sus relaciones con el ...Se sancionará con multa las conductas u omisiones siguientes:. I. De veinte a tres mil ..., siempre que exista negligencia, dolo o mala" fe en dicha expedición, sin perjuicio de las dem\xC3"...

  • Vigente Ley del Banco de México

    ... a criterio del propio Banco, no haya mediado mala fe. Atendiendo a las circunstancias de cada caso, ... sus antecedentes, la gravedad de la conducta, que no se afecten los intereses de terceros y, ...ARTÍCULO 59. Son trabajadores de confianza del Banco de México:. I. El ...

  • Abrogado Ley de Amparo, Reglamentaria de los Artículos 103 y 107 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

    ... Federal al momento de realizarse la conducta sancionada. El juzgador sólo aplicará las ... que, a su juicio, hubieren actuado de mala fe. Cuando con el fin de fijar la competencia se ... sólo se aplicará en favor del trabajador. V.- En favor de los menores de edad o incapaces. ...

  • Vigente Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública

    ... confidencial, los domicilios de los trabajadores señalados en los padrones de socios. ARTÍCULO ... comisión de un delito o una de las conductas señaladas en el artículo 206 de esta Ley, el ...II. Actuar con negligencia, dolo o mala fe durante la sustanciación de las solicitudes ...

  • Tesis Jurisprudencial num. 2a./J. 125/2019 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 4 de Octubre de 2019 (Contradicción de Tesis)

    OFRECIMIENTO DE TRABAJO. TRATÁNDOSE DE JORNADAS CONTINUAS, LA OMISIÓN DE MENCIONAR EL HORARIO DE DESCANSO A QUE TIENE DERECHO EL TRABAJADOR ES INSUFICIENTE PARA CALIFICARLO DE MALA FE.

    ...á el descanso a que tiene derecho el trabajador en jornadas laborales continuas, tal ... sí sola, para calificar la oferta como de mala fe. En ese sentido, para efectuar la ...conducta asumida por el patrón, atendiendo en forma ...

  • Vigente Ley General de Educación
  • Ejecutoria num. 2a./J. 180/2016 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    AMPARO EN REVISIÓN 1012/2014. RENTA. EFECTOS DE LA SENTENCIA CONCESORIA DEL AMPARO CONTRA EL ARTÍCULO 27, FRACCIÓN XI, DE LA LEY DEL IMPUESTO RELATIVO, VIGENTE DEL 1 DE ENERO DE 2014 AL 31 DE DICIEMBRE DE 2015. RENTA. EFECTOS DE LA SENTENCIA CONCESORIA DEL AMPARO CONTRA EL ARTÍCULO 39, ÚLTIMO PÁRRAFO, DE LA LEY DEL IMPUESTO RELATIVO, VIGENTE A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2014, AL ESTABLECER QUE NO...

    ... INGRESOS EXENTOS PARA LOS TRABAJADORES, NO TRANSGREDE EL PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD ... finalidad prioritaria la promoción de conductas, aunque debe reconocerse que no excluyen la ... en el curso de un año o cuando observe mala conducta; pero en esos casos será substituido ...

  • Vigente Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas

    ...conductas, para que los servidores públicos de la ... o la empresa que cuente con trabajadores con discapacidad cuando menos en un cinco por ... información falsa o que actúen con dolo o mala fe en algún procedimiento de contratación, en ...

  • Tesis Jurisprudencial num. 2a./J. 95/2019 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 12 de Julio de 2019 (Contradicción de Tesis)

    OFRECIMIENTO DE TRABAJO. LA INSCRIPCIÓN DEL TRABAJADOR EN EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, CON UN SALARIO MENOR AL QUE REALMENTE PERCIBE, NO IMPLICA QUE SEA DE MALA FE.

    ... éstas afectan o no los derechos del trabajador, en relación con los antecedentes del caso o la conducta asumida por el patrón. De esa forma, si al ...ó, pues esa circunstancia no implicará la mala fe del empleador, siempre que el sueldo ofrecido ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 117/2017 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 128/2017. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR LOS TRIBUNALES COLEGIADOS EN MATERIAS PENAL Y DE TRABAJO DEL OCTAVO CIRCUITO Y DÉCIMO TERCERO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.OFRECIMIENTO DE TRABAJO. ES DE MALA FE EL PROPUESTO CON UN SALARIO SUPERIOR AL ADUCIDO POR EL TRABAJADOR CUANDO EL PATRÓN CONTROVIERTE SU MONTO Y ADEMÁS NO LO PRUEBA.

    OFRECIMIENTO DE TRABAJO. ES DE MALA FE EL PROPUESTO CON UN SALARIO SUPERIOR AL O POR EL TRABAJADOR CUANDO EL PATRÓN CONTROVIERTE SU MONTO Y ADEMÁS ... analizando los antecedentes del caso, la conducta de las partes y las circunstancias relativas, de ...

  • Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Pleno

    RECURSO DE REVISIÓN ADMINISTRATIVA 1/2015.

    ... ponderar sobre la acreditación de las conductas atribuidas, ni como tampoco para la ... laboral en contra de diversos trabajadores del órgano jurisdiccional de su adscripción ... ********** (oficial administrativo), ante la mala reputación del titular le solicitó a este ...

  • Vigente Reglamento General para la Inspección y Aplicación de Sanciones por Violaciones a la Legislación Laboral

    ...ón y adiestramiento de los trabajadores;. II. Los requerimientos que tengan por objeto ... información falsa o se conduzca con dolo, mala fe o violencia;. V. Tengan conocimiento de que ... presumir que el inspector incurrió en conductas irregulares, y. VII. Se realice la supervisión a ...

  • Abrogado Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental

    ...II. Actuar con negligencia, dolo o mala fe en la sustanciación de las solicitudes de ... fracción VII o la reincidencia en las conductas previstas en las fracciones I a VI de este ... de los derechos de los trabajadores de la Comisión Federal de Telecomunicaciones que ...

  • Vigente Ley para regular las actividades de las sociedades cooperativas de ahorro y prestamo

    ...éstamos de carácter laboral a sus trabajadores. h) Otorgar a otras Sociedades Cooperativas de ...án llevando a cabo cualesquiera de las conductas que señala el Artículo 400 Bis del Código ... de Ahorro y Préstamo, en las que exista mala fe del titular y las relacionadas con actos u ...

  • Vigente Reglamento de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro

    ...ón deberá procurar que los trabajadores puedan ejercer plenamente los derechos ... obtenido el consentimiento mediante dolo, mala fe o cualquier otra conducta similar, así como ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 95/2019 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 31/2019. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR LOS TRIBUNALES COLEGIADOS DÉCIMO SEXTO DEL PRIMER CIRCUITO Y TERCERO DEL CUARTO CIRCUITO, AMBOS EN MATERIA DE TRABAJO.OFRECIMIENTO DE TRABAJO. LA INSCRIPCIÓN DEL TRABAJADOR EN EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, CON UN SALARIO MENOR AL QUE REALMENTE PERCIBE, NO IMPLICA QUE SEA DE MALA FE.

    ...LA INSCRIPCIÓN DEL TRABAJADOR EN EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, CON ... QUE REALMENTE PERCIBE, NO IMPLICA QUE SEA DE MALA FE. CONTRADICCIÓN DE TESIS 31/2019. ENTRE LAS ... demandada incurrió en una serie de conductas, que juzgadas cada una por sí misma, son ...

  • Vigente Ley de Ahorro y Crédito Popular

    ... Financiera Popular otorgue a sus trabajadores, distintos a los señalados en las fracciones ...án llevando a cabo cualquiera de las conductas que señala el Artículo 400 Bis del Código ... Financieras Populares, en las que exista mala fe del titular y las relacionadas con actos u ...

  • Vigente Ley de Protección al Ahorro Bancario

    ...ácticas y usos bancarios, en las que exista mala fe del titular y las relacionadas con actos u ... regularán por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del ..., monto o plazo, según corresponda y la conducta infractora, y. III. El estado que guarda la ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 70/2016 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 321/2015. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR LOS TRIBUNALES COLEGIADOS PRIMERO EN MATERIAS CIVIL Y DE TRABAJO DEL DÉCIMO SÉPTIMO CIRCUITO, Y TERCERO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.OFRECIMIENTO DE TRABAJO. CUANDO SE FORMULA CON UNA JORNADA MENOR A LA ALEGADA EN LA DEMANDA, QUE ESTÁ EN EL PARÁMETRO MÁXIMO LEGAL SEMANAL, AL TRABAJADOR QUE PERCIBE UN SALARIO QUE COMPRENDE EL...

    ... PARÁMETRO MÁXIMO LEGAL SEMANAL, AL TRABAJADOR QUE PERCIBE UN SALARIO QUE COMPRENDE EL PAGO DE ..., en el sentido de que se califique de mala fe el ofrecimiento de trabajo, carece de ... de ofrecer el trabajo, asuma una doble conducta que contradiga su ofrecimiento de continuar con ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 116/2017 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 16/2017. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR LOS TRIBUNALES COLEGIADOS TERCERO EN MATERIA DE TRABAJO DEL TERCER CIRCUITO Y DÉCIMO TERCERO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.DEMANDA LABORAL. CUANDO EL TRABAJADOR AFIRME EN ÉSTA QUE FUE OBJETO DE UN DESPIDO INJUSTIFICADO, UBICÁNDOLO EN UNA FECHA DETERMINADA, Y ADEMÁS RECLAME EL PAGO DE SALARIOS QUE COMPRENDEN UN PERIODO POSTERIOR

    DEMANDA LABORAL. CUANDO EL TRABAJADOR AFIRME EN ÉSTA QUE FUE OBJETO DE UN DESPIDO ...Cuando el quejoso haya sido mala o falsamente representado en el juicio de que se ..., es importante destacar que la conducta omisiva de referencia del órgano jurisdiccional, ...

  • Vigente Ley General de Asentamientos Humanos, Ordenamiento Territorial y Desarrollo Urbano

    ... que financien vivienda para los trabajadores en cumplimiento a la obligación que consigna el ... infundadas, aquéllas en las que se advierta mala fe, carencia de fundamento o inexistencia de ... para que se configuren como delitos las conductas...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 50/2019 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 355/2018. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR EL PLENO EN MATERIA DE TRABAJO DEL TERCER CIRCUITO Y EL PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DE CIRCUITO DEL CENTRO AUXILIAR DE LA SEGUNDA REGIÓN, CON RESIDENCIA EN SAN ANDRÉS CHOLULA, PUEBLA.OFRECIMIENTO DE TRABAJO. LA NEGATIVA DE LA PARTE PATRONAL DE LA RELACIÓN DE TRABAJO O DE CUALQUIERA DE LAS CONDICIONES LABORALES AL DESAHOGAR LA PRUEBA...

    ... CONFESIONAL, NO IMPLICA LA CALIFICATIVA DE MALA FE, CUANDO DICHOS ELEMENTOS HUBIERAN SIDO ...ón aceptó los hechos aducidos por el trabajador y le ofreció el empleo en las mismas –o ... en cuenta, entre otros aspectos, la conducta procesal de la parte demandada, de ahí que si al ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 47/2019 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    SOLICITUD DE SUSTITUCIÓN DE JURISPRUDENCIA 13/2018. PLENO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO.OFRECIMIENTO DE TRABAJO. EFECTOS DE SU RECHAZO SOBRE LA ACCIÓN DE REINSTALACIÓN Y DEMÁS PRESTACIONES RECLAMADAS.

    ...SU RECHAZO POR EL TRABAJADOR QUE DEMANDÓ LA REINSTALACIÓN, INVALIDA LA ... al trabajador el retorno al empleo, conducta procesal que cuando se realiza bajo ciertas ...125/2002, que para calificar de buena o mala fe la proposición para continuar la relación ...

  • Tesis Jurisprudencial num. 2a./J. 118/2019 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 13 de Septiembre de 2019 (Contradicción de Tesis)

    OFRECIMIENTO DE TRABAJO. PARA DETERMINAR UNA INDEBIDA CONDUCTA PROCESAL DE LA PATRONAL BASTA QUE SE DEMUESTRE LA EXISTENCIA DE DIVERSOS JUICIOS PREVIOS DE LOS QUE SE ADVIERTA LA ACCIÓN REPETITIVA DEL PATRÓN DE DESPEDIR AL TRABAJADOR TRAS REINSTALARLO, SIN NECESIDAD DE QUE ÉSTE OFREZCA MÁS PRUEBAS EN ESE SENTIDO.

    ... POSTERIOR A LA REINSTALACIÓN DEL TRABAJADOR.", se establece que cuando en el juicio laboral ... Junta tal circunstancia para justificar la mala fe del ofrecimiento en el mismo juicio donde se ... lo despidió, es decir, demostrar la conducta reiterativa encaminada únicamente a revertirle ...