Mala conducta del trabajador - página 3

Mala conducta del trabajador

6035 resultados para Mala conducta del trabajador

  • Valoración vLex
  • Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Pleno

    ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD 16/2011 Y SU ACUMULADA 18/2011. PRESIDENTE DE LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS Y PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE DERECHOS HUMANOS DEL DISTRITO FEDERAL.I. REINSERCIÓN SOCIAL. EL TRATAMIENTO TÉCNICO PROGRESIVO VULNERA LA LIBERTAD Y DIGNIDAD DEL SENTENCIADO POR ENFOCARSE EN SU CAMBIO CONDUCTUAL Y DE PENSAR (DESESTIMACIÓN DE LA ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD EN

    ..., constituye la etiología u origen de la conducta delincuente, de tal manera, que la contradicción ... "La retención se justifica por mala conducta institucional y otras causales. El ... presos lo requieran en su calidad de trabajadores. Tal cuestión no está así regulada y la ...

  • Abrogado Ley de Petróleos Mexicanos

    ... representantes del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana, que ... que se lleve a cabo alguna de dichas conductas;. V. Ordenen que se omita el registro de ...ón, salvo que se trate de actos dolosos o de mala fe, o bien, ilícitos conforme a las leyes. ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 60/2012 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 57/2012. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR LOS TRIBUNALES COLEGIADOS SEGUNDO EN MATERIA DE TRABAJO DEL CUARTO CIRCUITO Y PRIMERO DE CIRCUITO DEL CENTRO AUXILIAR DE LA TERCERA REGIÓN, CON RESIDENCIA EN GUANAJUATO, GUANAJUATO. OFRECIMIENTO DE TRABAJO. DEBE CALIFICARSE DE MALA FE CUANDO ANTES DE QUE VENZA EL TÉRMINO DE 3 DÍAS QUE AL EFECTO SE OTORGA, EL PATRÓN SOLICITA QUE SE APERCIBA

    OFRECIMIENTO DE TRABAJO. DEBE CALIFICARSE DE MALA FE CUANDO ANTES DE QUE VENZA EL TÉRMINO DE 3 ... EL PATRÓN SOLICITA QUE SE APERCIBA AL TRABAJADOR EN EL SENTIDO DE QUE, DE NO ACEPTARLO, SE PODRÁ ... que aplicó en el laudo, ya que la conducta procesal de la parte demandada de solicitar por ...

  • Vigente Ley de la Industria Eléctrica

    ... de las normas oficiales mexicanas, o mala operación o fallas en las instalaciones del ... de realizar, directa o indirectamente, conductas o prácticas abusivas, discriminatorias o que ...Los consejeros independientes y los trabajadores del CENACE no deberán tener conflicto de ...

  • Mentes brillantes

    ... sexenio de Enrique Peña Nieto, las cosas malas han superado en gran medida a las cosas buenas. ... sólo estudiantes, sino egresados, trabajadores y toda una generación dependen para impulsar su ... tomar el papel de juez y reprobar la conducta de un líder, sin darnos cuenta de que estamos ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 81/2014 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    AMPARO EN REVISIÓN 487/2013. CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO. AUN CUANDO LOS ARTÍCULOS 153-C, 153-D, 153-E, 153-I, 153-U Y 153-V, PÁRRAFO PRIMERO, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO SON DE NATURALEZA AUTOAPLICATIVA, ES NECESARIO QUE EL QUEJOSO ACREDITE QUE SE RIGE POR DICHA LEGISLACIÓN PARA IMPUGNARLOS A TRAVÉS DEL JUICIO DE AMPARO (LEGISLACIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 1o. DE DICIEMBRE DE 2012).SALARIO....

    ... electrónica, siempre y cuando el trabajador así lo autorice; además, la parte final de ... el ámbito laboral, que se expresa en conductas verbales, físicas o ambas; y "b) Acoso sexual, ... de suministros de mercancías de mala calidad y apreciadas a un tipo exorbitante, para ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 53/2017 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 221/2016. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR EL SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DE CIRCUITO DEL CENTRO AUXILIAR DE LA DÉCIMA REGIÓN, CON RESIDENCIA EN SALTILLO, COAHUILA, EL ENTONCES SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL DÉCIMO PRIMER CIRCUITO, ACTUAL PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS ADMINISTRATIVA Y DE TRABAJO DEL DÉCIMO PRIMER CIRCUITO Y EL TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO

    ...SU CALIFICACIÓN DE BUENA O MALA FE DEPENDE DE QUE EN LA SECUELA PROCESAL, SE ... LOS ANTECEDENTES DETALLADOS POR EL TRABAJADOR EN SU DEMANDA, EN EL SENTIDO DE QUE LAS ... de trabajo; tomando en cuenta la conducta procesal de las partes, y de conformidad a lo ...

  • Ejecutoria num. P./J. 172/2008 de Suprema Corte de Justicia, Pleno

    AMPARO EN REVISIÓN 229/2008. ********** Y OTROS.ISSSTE. AL PERMITIR LA LEY RELATIVA LA INVERSIÓN DE LOS FONDOS QUE MANEJA EL PENSIONISSSTE EN PROYECTOS PRIORITARIOS, NO PRIVATIZA LOS RECURSOS DE LOS TRABAJADORES NI ES ILEGAL (LEGISLACIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 1o. DE ABRIL DE 2007).ISSSTE. AL RÉGIMEN PREVISTO EN EL ARTÍCULO DÉCIMO TRANSITORIO DE LA LEY RELATIVA, SÓLO LE SON APLICABLES LAS...

    ... y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado publicada en el Diario Oficial de la ... VIII, precisa que no se considerarán conductas discriminatorias, en general, todas las que no ... que ésta "no se encuentra colmada", por la mala representación que alega de los trabajadores de ...

  • Ejecutoria num. 1a./J. 142/2011 (9a.) de Suprema Corte de Justicia, Primera Sala

    AMPARO DIRECTO 6/2010. DECLARACIONES DEL COIMPUTADO EN UNA AVERIGUACIÓN PREVIA. NO PUEDEN FORMAR PARTE DEL ACERVO PROBATORIO DE UN JUICIO QUE VERSA SOBRE HECHOS RELACIONADOS.DEFENSA ADECUADA. FORMA EN QUE EL JUEZ DE LA CAUSA GARANTIZA SU VIGENCIA.

    ... de **********, en la cual se describe la conducta, honestidad, responsabilidad y buen servicio en ... rendido por el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social del trabajador **********. ... chíspera, de madera y metal oxidado en malas condiciones, varios trozos y retazos de tela de ...

  • Demanda de divorcio necesario II

    Con fundamento en los artículos 266 y 267 del Código Civil del Distrito Federal.

    ...8. Para reafirmar lo agresivo de la conducta de mi demandado, debo decir, que después de ... vecinos, familiares, clientes y trabajadores lo escuchen, nunca les pone atención a nuestros ..., después el demandado bajo de malas y me pidió de comer, le di, termino de comer y ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 50/2019 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 355/2018. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR EL PLENO EN MATERIA DE TRABAJO DEL TERCER CIRCUITO Y EL PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DE CIRCUITO DEL CENTRO AUXILIAR DE LA SEGUNDA REGIÓN, CON RESIDENCIA EN SAN ANDRÉS CHOLULA, PUEBLA.OFRECIMIENTO DE TRABAJO. LA NEGATIVA DE LA PARTE PATRONAL DE LA RELACIÓN DE TRABAJO O DE CUALQUIERA DE LAS CONDICIONES LABORALES AL DESAHOGAR LA PRUEBA...

    ... CONFESIONAL, NO IMPLICA LA CALIFICATIVA DE MALA FE, CUANDO DICHOS ELEMENTOS HUBIERAN SIDO ...ón aceptó los hechos aducidos por el trabajador y le ofreció el empleo en las mismas –o ... en cuenta, entre otros aspectos, la conducta procesal de la parte demandada, de ahí que si al ...

  • Sentencia de Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (Expedinete NºSRE-PSC-0076-2018), 26-04-2018

    Recursos por sanciones patrimoniales. Profesionalismo. Salud. Administración pública.

  • Ejecutoria num. 2a./J. 12/2014 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 380/2013. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR EL TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS PENAL Y DE TRABAJO DEL OCTAVO CIRCUITO Y EL PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.CERTIFICADO DE DERECHOS EXPEDIDO POR EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. PUEDE DESVIRTUARSE SU VALOR PROBATORIO CUANDO NO SE ASIENTA QUE EL TRABAJADOR FUE DADO DE ALTA PARA UN DETERMINADO...

    ... PROBATORIO CUANDO NO SE ASIENTA QUE EL TRABAJADOR FUE DADO DE ALTA PARA UN DETERMINADO PATRÓN, Y ... omisión de asentarlos se debió a una conducta indebida o a la simple inexistencia de semanas de ... (calidad de la prueba, buena fe, mala fe, etcétera), porque es especialmente sensible ...

  • Ejecutoria num. P./J. 3/2018 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Pleno

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 217/2016. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR EL SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL TERCER CIRCUITO, EL TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO Y EL CUARTO TRIBUNAL COLEGIADO DE CIRCUITO DEL CENTRO AUXILIAR DE LA TERCERA REGIÓN, CON RESIDENCIA EN GUADALAJARA, JALISCO.OFRECIMIENTO DE TRABAJO. LA APLICACIÓN EN EL JUICIO DE LA JURISPRUDENCIA

    ... EFECTOS RETROACTIVOS EN PERJUICIO DEL TRABAJADOR SI AQUÉL SE REALIZÓ BAJO LA VIGENCIA DE LAS ... que el ofrecimiento del trabajo fue hecho de mala fe, con base en las siguientes jurisprudencias: ... de determinar si ello implicaba o no una conducta contradictoria así como el ofrecimiento de mala ...

  • Criminología Laboral. Tópicos inherentes y vinculates de la Criminología en el ámbito laboral

    La autora presenta su visión personal sobre la aplicación de la Criminología en el ámbito laboral, toda vez que el trabajador durante la relación de trabajo puede actuar desviadamente valiéndose de su cargo y función para sobrepasar el límite de la buena fe laboral y así incurrir no sólo en faltas laborales sino también en ilícitos penales; es por ello que siendo la labor fundamental de la...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 115/2013 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 125/2013. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR EL ENTONCES TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO, ACTUAL PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO Y EL CUARTO TRIBUNAL COLEGIADO DE CIRCUITO DEL CENTRO AUXILIAR DE LA DÉCIMA REGIÓN, CON RESIDENCIA EN SALTILLO, COAHUILA. OFRECIMIENTO DE TRABAJO. PARA CALIFICARLO CUANDO SE DEMANDA A DOS O

    ... texto es el siguiente: ‘DESPIDO DEL TRABAJADOR. CARGA DE LA PRUEBA.’. "Con antelación, en el ... a la ley o a lo pactado; d.2) que la conducta del patrón anterior o posterior al ofrecimiento no revele mala fe en el ofrecimiento; y, e) que si el trabajador ...

  • Ética empresarial: ¿Cómo hacer negocios sin perder el alma?

    El presente artículo se centra en indagar acerca de la inserción de la ética en el mundo empresarial, ya que si bien dicha disciplina es entendida como el conjunto de principios y reglas morales que regulan el comportamiento y las relaciones humanos, surge entonces el cuestionarse si el capitalismo desenfrenado, así como la aplicación de una política sin ética, sean los grandes culpables de que...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 74/2010 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 486/2009. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR LOS TRIBUNALES COLEGIADOS SEGUNDO EN MATERIA DE TRABAJO DEL CUARTO CIRCUITO Y PRIMERO DEL CENTRO AUXILIAR DE LA TERCERA REGIÓN.OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. EL AVISO DE BAJA DEL TRABAJADOR ANTE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL Y SU ALTA POSTERIOR, AMBAS EN FECHA PREVIA A AQUELLA EN QUE EL PATRÓN LE OFRECE REINTEGRARSE A SUS LABORES EN...

    ... la parte quejosa manifestaba que existía mala fe en la oferta de trabajo, toda vez que, ... es que en el lapso en el cual dice la trabajadora fue despedida (uno de junio de dos mil siete), al ... a presumir o no, con motivo de esa conducta procesal asumida por el patrón, la mala fe de la ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 121/2018 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 240/2018. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR LOS TRIBUNALES COLEGIADOS CUARTO DEL TERCER CIRCUITO Y PRIMERO DEL DÉCIMO SEXTO CIRCUITO, AMBOS EN MATERIA DE TRABAJO.OFRECIMIENTO DE TRABAJO. ES DE MALA FE SI EL PATRÓN NO OTORGA AL TRABAJADOR LA POSIBILIDAD DE ELEGIR ENTRE PERMANECER EN LA FUENTE DE TRABAJO O SALIR DE ELLA PARA DISFRUTAR DE LA MEDIA HORA DE DESCANSO PREVISTA EN EL...

    OFRECIMIENTO DE TRABAJO. ES DE MALA FE SI EL PATRÓN NO OTORGA AL TRABAJADOR LA ... trabajo, los antecedentes del caso, la conducta de las partes, incluyendo la circunstancia ...

  • Tesis Jurisprudencial num. 2a./J. 39/2013 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 30 de Abril de 2013 (Por Sustitición)

    OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. EL AVISO DE BAJA DEL TRABAJADOR ANTE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, POSTERIOR A LA FECHA INDICADA COMO DEL DESPIDO PERO PREVIA A LA OFERTA, SIN ESPECIFICAR LA CAUSA QUE LA ORIGINÓ, NO IMPLICA MALA FE (MODIFICACIÓN DE LA JURISPRUDENCIA 2a./J. 19/2006 E INTERRUPCIÓN DE LA DIVERSA 2a./J. 74/2010).

    ... juicio laboral, cuando dio de baja al trabajador ante el Instituto Mexicano del Seguro Social en ... la causa que la originó, no implica mala fe, porque tal aviso constituye la comunicación ...De manera que la conducta del patrón cuando, habiendo dado de baja al ...

  • Voto num. 146/2007 de Suprema Corte de Justicia, Pleno

    ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD 146/2007 Y SU ACUMULADA 147/2007. COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS Y PROCURADURÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA. MINISTROS SERGIO SALVADOR AGUIRRE ANGUIANO, MARIANO AZUELA GÜITRÓN Y GUILLERMO I. ORTIZ MAYAGOITIA.Voto de minoría que formulan los Ministros Sergio Salvador Aguirre Anguiano, Mariano Azuela Güitrón y Guillermo I. Ortiz Mayagoitia en la acción de...

    ... puede decidir discrecionalmente cuáles conductas "penalizar siempre y cuando lo haga mediante los ..., incluyéndose, obviamente, a los trabajadores." (Fuente: Semanario Judicial de la Federación y ..."I. Que no tenga mala fama; . "II. Que haya logrado ocultar su ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 15/2016 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 269/2015. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR LOS TRIBUNALES COLEGIADOS PRIMERO DEL DÉCIMO SÉPTIMO CIRCUITO, ACTUALMENTE PRIMERO EN MATERIAS CIVIL Y DE TRABAJO DEL DÉCIMO SÉPTIMO CIRCUITO Y SEGUNDO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SÉPTIMO CIRCUITO.OFRECIMIENTO DE TRABAJO. EXISTE LA INTENCIÓN DE FORMULARLO SI EL PATRÓN RATIFICA EN FORMA GENÉRICA EL ESCRITO DE CONTESTACIÓN QUE LO CONTIENE...

    ... reversión de la carga probatoria al trabajador, en los términos pretendidos por el quejoso en ... que la oferta debió ser considerada de mala fe, dado que el patrón no tenía la intención ... oportuno, si se toma en cuenta que es la conducta de las partes en torno a la oferta del trabajo lo ...

  • Estrés y 'trabajólicos', daños a la salud mental

    ...Él forma parte de 40% de los trabajadores en México que presenta estrés laboral, según ... arrendamiento porque la desocupación genera mala imagen para la empresa, no debe existir eso". En ... sufren de algún trastorno mental o de conducta. Para Érika Villavicencio Ayub, investigadora de ...

  • Fiscalización laboral

    ... a los derechos que tienen los trabajadores para mejorar el ambiente laboral y se refleje en ..., para la LFPED tampoco se considera conducta discriminatoria toda actividad que no tengan el ... en el curso de un año o cuando observe mala conducta; pero en esos casos será sustituido por ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 93/2007 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 32/2007-SS. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR LOS TRIBUNALES COLEGIADOS SEGUNDO DEL DÉCIMO NOVENO CIRCUITO, EL ENTONCES SEGUNDO DEL DÉCIMO CUARTO CIRCUITO (AHORA EN MATERIAS ADMINISTRATIVA Y CIVIL), SEGUNDO EN MATERIAS ADMINISTRATIVA Y DE TRABAJO DEL SÉPTIMO CIRCUITO Y PRIMERO DEL DÉCIMO CIRCUITO.OFRECIMIENTO DE TRABAJO. SU CALIFICACIÓN CUANDO EN EL PROPIO JUICIO SE AFIRMA UN...

    ... por Martha Elena Hernández Luna (trabajadora), determinó conceder el amparo solicitado ... de que con ellos se pretende acreditar la mala fe del ofrecimiento de trabajo realizado por la ..., junto con otros factores como la conducta procesal de la empresa enjuiciada y demás ...