materia laboral despido injustificado

• Legislación Federal Actualizada

PRESCRIPCIÓN EN MATERIA LABORAL TRATÁNDOSE DE DESPIDO, SEA JUSTIFICADO, O BIEN, INJUSTIFICADO. EL CÓMPUTO DEL PLAZO PARA QUE OPERE INICIA HASTA QUE SE ENTREGUE AL TRABAJADOR EL AVISO RESCISORIO (INTERPRETACIÓN DE LOS ARTÍCULOS 47, PENÚLTIMO PÁRRAFO Y 518 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, VIGENTE A PARTIR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2012).

PRESCRIPCIÓN EN MATERIA LABORAL TRATÁNDOSE DE DESPIDO, SEA JUSTIFICADO, O BIEN, INJUSTIFICADO. EL CÓMPUTO DEL PLAZO PARA QUE OPERE INICIA HASTA QUE SE ENTREGUE AL TRABAJADOR EL AVISO RESCISORIO (INTERPRETACIÓN DE LOS ARTÍCULOS 47, PENÚLTIMO PÁRRAFO Y 518 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, VIGENTE A PARTIR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2012).

PRESCRIPCIÓN EN MATERIA LABORAL TRATÁNDOSE DE DESPIDO, SEA JUSTIFICADO, O BIEN, INJUSTIFICADO. EL CÓMPUTO DEL PLAZO PARA QUE OPERE INICIA HASTA QUE SE ENTREGUE AL TRABAJADOR EL AVISO RESCISORIO (INTERPRETACIÓN DE LOS ARTÍCULOS 47, PENÚLTIMO PÁRRAFO Y 518 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, VIGENTE A PARTIR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2012).

ACTA DE HECHOS EN MATERIA LABORAL. CUANDO CON LA LEVANTADA POR UN FEDATARIO PÚBLICO PRETENDA DESVIRTUARSE EL DESPIDO INJUSTIFICADO ALEGADO POR EL TRABAJADOR, LA JUNTA DEBE APARTARSE DE SU RESULTADO FORMAL Y EFECTUAR UN JUICIO DE VEROSIMILITUD SI ADVIERTE QUE EL OPERARIO TENÍA MUCHOS AÑOS DE SERVICIOS CON LA DEMANDADA.

• Legislación Federal Actualizada

PROCEDIMIENTO LABORAL PAGO DE VACACIONES, PRIMA VACACIONAL, AGUINALDO Y OTRAS PRESTACIONES DERIVADO DE DESPIDO INJUSTIFICADO ROPEMA/GAGG "Contestación a la demanda en Materia Laboral. Consecuencia jurídica de la omisión por parte del demandado de oponer excepciones y defensas, y de referirse a cada uno de los hechos aducidos en aquélla, afirmándolos o negándolos, y expresando los que ignore cuando no sean...

PROCEDIMIENTO LABORAL INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL Y OTRAS PRESTACIONES DERIVADAS DEL DESPIDO INJUSTIFICADO MECM*GAGG*CRA "Confesión en materia laboral. Los.articulos 788.y 789:de la Ley Federal del Trabajo qué la preven como un medio probatorio, violan el principio de seguridad jurídica"

• Tribunales Colegiados de Circuito

Concede amparo. Prescripción en materia laboral tratándose de despido, sea justificado, o bien, injustificado, el cómputo del plazo para que opere inicia hasta que se entregue al trabajador el aviso rescisorio.

PROCEDIMIENTO LABORAL (INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL Y OTRAS PRESTACIONES POR DESPIDO INJUSTIFICADO) JOVT/MAS "Caducidad de la instancia en materia laboral. Obligación del trabajador de impulsar el procedimiento",

PROCEDIMIENTO LABORAL REINSTALACIÓN DE PUESTOS POR DESPIDO INJUSTIFICADO, ENTRE OTRAS PRESTACIONES JOVT/IZSO/CHP "Caducidad de la ¡instancia en materia laboral. Obligación del trabajador de impulsar el procedimiento"

ACCIÓN PAULIANA DERIVADA DE UN PROCEDIMIENTO LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO. PARA SU PROCEDENCIA ES INNECESARIA LA EXISTENCIA DE UN LAUDO CONDENATORIO FIRME QUE DECLARE EL DERECHO DEL ACREEDOR (LEGISLACIONES DE LOS ESTADOS DE TLAXCALA Y CAMPECHE).

OFRECIMIENTO DE TRABAJO. EFECTOS DE SU RECHAZO SOBRE LA ACCIÓN DE REINSTALACIÓN Y DEMÁS PRESTACIONES RECLAMADAS.

• Formularios en materia laboral

Nota Pruebas anexadas a la demanda Artículo 872. La demanda se formulará por escrito, acompañando tantas copias de la misma, como demandados haya. El actor en su escrito inicial de demanda expresará los hechos en que funde sus peticiones, pudiendo acompañar las pruebas que considere pertinentes, para demostrar sus pretensiones.

• Formularios en materia laboral

... (vigente) aclaro que el nuevo Sistema de Justicia Laboral no implicara la inmediata desaparición de las Juntas de Conciliación y arbitraje, mismas que continuaran recibiendo asuntos hasta que comiencen a operar los tribunales laborales, sin embargo las Juntas persistirán hasta que se desahoguen los casos en cartera “ no pueden desaparecer las Juntas como tal, una parte del transitorio de la reforma constitucional establece que los recursos que...

COMPETENCIA PARA CONOCER DE LA ACCIÓN DE REINSTALACIÓN POR EL DESPIDO INJUSTIFICADO ATRIBUIDO AL INSTITUTO NACIONAL PARA LA EVALUACIÓN DE LA EDUCACIÓN (INEE). CORRESPONDE AL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, SI LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL RECLAMADA OCURRIÓ ANTES DE LA EXTINCIÓN DE ESE ORGANISMO CONSTITUCIONAL AUTÓNOMO.

• Tribunales Colegiados de Circuito

... de la cosa juzgada invocada por la juzgadora laboral local. Previo análisis de las circunstancias particulares del asunto, no se advierte elemento alguno que, como excepción, haga competente para conocer del juicio a la autoridad federal en materia laboral, considerando que las excepciones señaladas en el artículo 123 constitucional, son de aplicación estricta; y, por ende, la competencia legal para conocer del juicio obrero de origen debe...

PROVIDENCIAS CAUTELARES EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL BUROCRÁTICO. ATENTO A LOS DERECHOS DE NO DISCRIMINACIÓN Y ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA, PROCEDE DECRETAR LAS NECESARIAS PARA PROPORCIONAR EL ACCESO A LAS PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL, CUANDO LA MATERIA DEL JUICIO EN EL QUE SE SOLICITAN VERSA SOBRE EL DESPIDO INJUSTIFICADO DE UNA TRABAJADORA EMBARAZADA.

JUICIO LABORAL (DESPIDO INJUSTIFICADO) CONFLICTO COMPETENCIAL POR RAZÓN DE MATERIA (LABORAL-ADMINISTRATIVA)

... EN APOYO DEL CUARTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA ADMINISTRATIVA DEL TERCER CIRCUITO, PARA NO CONOCER DE LA DEMANDA DE AMPARO PROMOVIDA EN CONTRA DEL LAUDO DE 03 DE JUNIO DE 2013, DICTADA EN EL EXPEDIENTE LABORAL 2784/2010-B DEL ÍNDICE DEL TRIBUNAL DE ARBITRAJE Y ESCALAFÓN DEL ESTADO DE JALISCO CONFLICTO COMPETENCIAL POR RAZÓN DE LA MATERIA PROCESO LABORAL DESPIDO INJUSTIFICADO RGMP*MAS*CRA

... ACREDITAR LA SUBSISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL ENTRE EL DÍA EN QUE VENCIÓ Y EL POSTERIOR AL EN QUE DICE QUE OCURRIÓ EL DESPIDO.CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO. PROCEDE ANALIZAR SU VALIDEZ CUANDO EL PATRÓN OPONE COMO EXCEPCIÓN LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR VENCIMIENTO DEL TÉRMINO PACTADO, AUN CUANDO EL TRABAJADOR NO HAYA DEMANDADO SU PRÓRROGA O NULIDAD.

OFRECIMIENTO DE TRABAJO. EFECTOS DE SU RECHAZO SOBRE LA ACCIÓN DE REINSTALACIÓN Y DEMÁS PRESTACIONES RECLAMADAS.

ACCIÓN DE REINSTALACIÓN O DE INDEMNIZACIÓN. CUANDO EL TRABAJADOR AFIRME QUE EL DESPIDO OCURRIÓ EN UN DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO POR LEY O INHÁBIL PARA ÉL SIN JUSTIFICAR SU PRESENCIA EN LA FUENTE DE TRABAJO, ESE SIMPLE HECHO, POR SÍ MISMO, PODRÍA SER SUFICIENTE PARA HACER PRESUMIBLE LA INVEROSIMILITUD DE AQUÉL (LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y LEY ESTATAL DEL SERVICIO CIVIL DE VERACRUZ).

... DEL ESTADO DE JALISCO, EN EL EXPEDIENTE LABORAL NÚMERO 629/2009-B1 CONFLICTO COMPETENCIAL POR RAZÓN DE MATERIA PROCEDIMIENTO LABORAL (DESPIDO INJUSTIFICADO, PAGO DE VACACIONES, AGUINALDO, SALARIOS CAÍDOS Y OTRAS PRESTACIONES) MPL/GRE

AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. SU NOTIFICACIÓN POR CONDUCTO DE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.