reglamento trabajo personal confianza petroleos mexicanos

I. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. EL DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES TIENE LEGITIMACIÓN PARA PROMOVERLA CUANDO SE CONTROVIERTE UNA NORMA GENERAL POR VULNERAR LOS DERECHOS DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES EN POSESIÓN DE SUJETOS OBLIGADOS (ARTÍCUL

CLASIFICACIÓN: ADR - DESECHA POR AUSENCIA DE CPC CDV // EAL

PROCEDIMIENTO LABORAL (RECONOCIMIENTO DE LOS RIEGOS DE TRABAJO Y OTORGAMIENTO DE PENSIÓN ) ATF/lmac

INSUMISIÓN AL ARBITRAJE. SI LA JUNTA DECLARA PROCEDENTE DICHA EXCEPCIÓN Y CONDENA AL PAGO DE LOS CONCEPTOS DE PRIMA VACACIONAL Y AGUINALDO COMO PRESTACIONES INDEPENDIENTES, DESDE EL DESPIDO Y HASTA EL CUMPLIMIENTO DEL LAUDO, ES IMPROCEDENTE INTEGRARLOS AL ESTIPENDIO QUE DEBE SERVIR DE BASE PARA CALCULAR LOS SALARIOS CAÍDOS.

COMPENSACIÓN O DEVOLUCIÓN DE LA LIQUIDACIÓN PAGADA. SI LA JUNTA CONDENA A LA REINSTALACIÓN DEL TRABAJADOR, DEBE DECLARARSE PROCEDENTE LA EXCEPCIÓN RELATIVA A LA RESTITUCIÓN DEL MONTO TOTAL DEL FINIQUITO QUE RECIBIÓ EL TRABAJADOR.

JUBILACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA DE PETRÓLEOS MEXICANOS. PARA DETERMINAR LA APLICACIÓN DE UN REGLAMENTO ANTERIOR CUANDO EN LA FECHA EN QUE SE VERIFICÓ AQUÉLLA EXISTÍA OTRO EN VIGOR, NO DEBE ATENDERSE A LA TEORÍA DE LOS COMPONENTES DE LA NORMA, SINO A LA NATURALEZA CONTRACTUAL DE LA PRESTACIÓN (APLICACIÓN DEL ARTÍCULO 82, FRACCIÓN I, DEL REGLAMENTO VIGENTE HASTA EL TREINTA Y UNO DE...

• Tribunales Colegiados de Circuito

Incompetencia por materia. Se estima que el asunto de la materia de trabajo y se plantea conflicto competencial. La pensión, de cuya incorrecta cuantificación se duele el quejoso (que tiene el carácter de jubilado), es una prestación extralegal otorgada por el patrón, que tiene su origen en el contrato colectivo de trabajo celebrado entre el sindicato de trabajadores y petróleos mexicanos.

LAUDOS CONGRUENTES. LO SON AQUELLOS QUE ADEMÁS DE RESOLVER CON BASE EN LAS ALEGACIONES Y PRUEBAS DE LAS PARTES, CONTIENEN LOS RAZONAMIENTOS O CONSIDERACIONES QUE DAN CONSISTENCIA A LA ABSOLUCIÓN O CONDENA.

INDEMNIZACIÓN POR RIESGO PROFESIONAL DEL PERSONAL DE PETRÓLEOS MEXICANOS Y ORGANISMOS SUBSIDIARIOS. DETERMINAR HASTA QUÉ MOMENTO DEBEN COMPUTARSE LOS AUMENTOS AL SALARIO BASE PARA SU PAGO.

JUICIO LABORAL: INDEMNIZACIÓN POR RIESGO DE TRABAJO ATF // VHEP artículos 486 y 490 de la Ley Federal del Trabajo. "Indemnización por riesgos de trabajo, tratándose para el efecto de calcular el monto resarcitorio"

PROCEDIMIENTO LABORAL (OTORGAMIENTO DE INDEMNIZACIÓN Y PENSIÓN JUBILATORIA) ATF/MAS "Trabajadores en activo de Petróleos Mexicanos. La obligación de hacer la solicitud al patrón para el reconocimiento de una enfermedad profesional, antes de acudir a la Junta vulnera el derecho fundamental de acceso a la justicia."

TRABAJADORES DE CONFIANZA DE PETRÓLEOS MEXICANOS Y ORGANISMOS SUBSIDIARIOS. AUN CUANDO SEAN ASCENDIDOS TEMPORALMENTE A CUALQUIERA DE LOS NIVELES 30 A 43, TIENEN DERECHO A PERCIBIR LA COMPENSACIÓN PREVISTA EN EL ARTÍCULO 50 DEL REGLAMENTO DE TRABAJO DEL PERSONAL DE CONFIANZA DE DICHA DEPENDENCIA.

AMPARO ADHESIVO. EL TÉRMINO PARA SU PRESENTACIÓN INICIA AL DÍA SIGUIENTE EN QUE SURTE EFECTOS LA NOTIFICACIÓN DEL AUTO DE ADMISIÓN DE LA DEMANDA PRINCIPAL.

CLASIFICACIÓN: ADR - DESECHA POR AUSENCIA DE CPC MECM-*-*-MAGC

PETRÓLEOS MEXICANOS Y ORGANISMOS SUBSIDIARIOS. NO EXISTE OBLIGACIÓN DE DEPOSITAR O REGISTRAR ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, LOS TABULADORES DE COMPENSACIÓN MENSUAL Y DE INCENTIVO AL DESEMPEÑO DE SU PERSONAL DE CONFIANZA.

SUSTANCIACIÓN DEL PROCEDIMIENTO LABORAL EN LA VÍA INCORRECTA. DETERMINAR SI DEBE REPONERSE EL PROCEDIMIENTO CUANDO SE SUSTANCIA EN LA VÍA ORDINARIA EN LUGAR DE LA ESPECIAL, ANTE EL RECLAMO DE DIVERSAS PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL, AL CONSTITUIR UNA VIOLACIÓN QUE TRASCIENDE AL RESULTADO DEL FALLO.

CLASIFICACIÓN: ADR - DESECHA POR AUSENCIA DE CPC MECM-*-*-MAGC

PETRÓLEOS MEXICANOS Y ORGANISMOS SUBSIDIARIOS. LA FACULTAD DE REALIZAR AJUSTES A LAS PLANTILLAS DE SU PERSONAL DE CONFIANZA CONFERIDA POR EL REGLAMENTO QUE LOS RIGE, ESTÁ CONDICIONADA A CUMPLIR CON LO DISPUESTO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.-

PRESCRIPCIÓN. TRATÁNDOSE DE LA DEVOLUCIÓN DE APORTACIONES AL SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO, ES INAPLICABLE EL TÉRMINO GENÉRICO DE UN AÑO PREVISTO EN EL ARTÍCULO 516 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

CLASIFICACIÓN: ADR - DESECHA POR AUSENCIA DE CPC RGPM/MAS