Título Octavo de la Ley Federal del Trabajo
| Autor | José Pérez Chávez - Raymundo Fol Olguín - Eladio Campero Guerrero✝ |
| Páginas | 183-187 |
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CONCEPTO DE HUELGA
440.- Huelga es la suspensión temporal del trabaj o llevada a cabo por una coalición de trabajadores.Page 184
SINDICATOS CON CALIDAD DE COALICIONES PERMANENTES
441.- Para los efectos de este Título, los sindicatos de trabajadores son coa li cio nes per ma nen tes.
ALCANCE DE LA HUELGA
442.- La huelga puede abarcar a una empresa o a uno o varios de sus esta ble ci mien tos.
LIMITACION DE LA HUELGA
443.- La huelga debe limitarse al mero acto de la suspensión del trabajo.
HUELGA EXISTENTE
444.- Huelga legalmente existente es la que satisface los requisitos y persigue los objetivos señalados en el artículo 450.
| LFT 450. REGIAS 8o VIII. |
CASOS EN QUE LA HUELGA SE CONSIDERA COMO ILICITA
445.- La huelga es ilícita:
I. Cuando la mayoría de los huelguistas ejecuten actos viol entos contra las per so nas o las pro pieda des; y
II. En caso de guerra, cuando los trabajadores pertenezcan a establecimientos o servicios que dependan del Gobierno.
| CPEUM 123 A XVIII. |
HUELGA JUSTIFICADA
446.- Huelga justificada es aquella cuyos motivos son imputables al patrón.
SUSPENSION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO DURANTE LA HUELGA
447.- La huelga es causa legal de suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo por todo el tiempo que dure.
EFECTOS DE LA HUELGA EN CONFLICTOS COLECTIVOS
448.- El ejercicio del derecho de huelga suspende la tramitación de los conflictos colectivos de naturaleza económica pendientes ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, y la de las solicitudes que se presenten, salvo que los trabajadores sometan el conflicto a la decisión de la Junta.
| LFT 387, 444. |
No es aplicable lo dispuesto en el párrafo anterior cuando la huelga tenga por objeto el señalado en el artículo 450, fracción VI.
| LFT 450 VI. |
RESPETO AL DERECHO DE HUELGA
449.- La Junta de Conciliación y Arbitraje y las autoridades civiles correspondientes deberán hacer respetar el derecho de huelga, dando a los trabajadores las garantías necesarias y prestándoles el auxilio que soliciten para suspender el trabajo.
| REGIAS 8o VIII. |
OBJETO DE LA HUELGA
450.- La huelga deberá tener por objeto:
| LFT 459 II. CPEUM 123 A XVIII. |
EQUILIBRAR A LAS PARTES EN CONFLICTO
I. Conseguir el equilibrio entre los diversos...
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