Derechos del empleador
25138 resultados para Derechos del empleador
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Busca app dignificar el trabajo doméstico
... , con información que ayuda a reforzar el conocimiento de sus derechos y catálogo como la calculadora del sueldo que deberían tener ... , y la aplicación en sí, lo que da es información para que el empleador garantice los derechos y esa seguridad a la trabajadora del hogar, que lo ...
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Ley del Impuesto sobre la Renta
... Quienes obtengan ingresos por ejercer la opción otorgada por su empleador o una parte relacionada del mismo, para adquirir, incluso mediante ... c) Honorarios por obras en administración ... d) Derechos de autor que se asimilan opcionalmente a salarios ... e) Ingresos ...
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Ejecutoria num. 5/2021 de Plenos de Circuito, 04-02-2022 (CONTRADICCIÓN DE TESIS)
COMPENSACIÓN PREVISTA EN EL ARTÍCULO 50 DEL REGLAMENTO DE TRABAJO DEL PERSONAL DE CONFIANZA DE PETRÓLEOS MEXICANOS Y EMPRESAS PRODUCTIVAS SUBSIDIARIAS VIGENTE A PARTIR DEL 16 DE DICIEMBRE DE 2015. PARA OTORGARLA, AL TRATARSE DE UNA PRESTACIÓN EXTRALEGAL, EL OPERARIO DEBE PROBAR QUE LA SOLICITÓ.
... escrito, o que, aun sin él pero con el consentimiento del empleador, laboró el tiempo extraordinario que reclama.’ "Argumentos que este ... de lo que prevé la Ley Federal del Trabajo, respecto a los derechos de los trabajadores, que en su artículo 86 dispone que a trabajo igual ... -
Oculta IP al IMSS salarios reales
... no está consciente de los efectos negativos que tendrá para sus derechos y prestaciones el cotizar con un salario menor ... "El empleador ...
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Ingresos exentos del pago del Impuesto sobre la Renta (ISR)
... por jubilaciones, pensiones y haberes de retiro que otorgue el empleador por tales conceptos estarán exentas del pago del ISR hasta por el monto ...
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Empleadores Incluyentes RecibiráN Premio En YucatáN
Mérida, 13 Mar (Notimex).- El presidente de la Comisión de Derechos Humanos en Yucatán (Codhey), Jorge Victoria Maldonado, anunció el Premio Estatal en Derechos Humanos al empleador incluyente, que busca incentivar la inclusión laboral de personas con ...
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Poder Ejecutivo. Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado de Hid algo.- Acuerdo por el que se establecen las Reglas de Operación del Programa “Fortalecimiento de la Vinculación y Movilidad Laboral, Primero El Pueblo”, para el Ejercicio Fisca l 2024.
... Derechos Enterados.- 17 - 01 -2024 Poder Ejecutivo. Secretaría del Trabajo y ... 18. Empleador. Persona física o moral que requiere contratar personal para ...
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Disposiciones Generales
... competentes las acciones que entable por transgresin a sus derechos ... Respecto de las obras firmadas bajo seudnimo o cuyos autores no se ... los derechos patrimoniales se dividen por partes iguales entre empleador y empleado ... El empleador podr divulgar la obra sin autorizacin del ...
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Aspectos relevantes de los trabajadores del hogar
... otra actividad inherente al hogar y que no represente para el empleador beneficio económico directo ... d) La ley reconoce estas modalidades: ...
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La transición derivada de la reforma a la Ley Federal del Trabajo
... otra actividad inherente al hogar y que no represente para el empleador beneficio económico directo ... d) La ley reconoce estas modalidades: ...
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Sentencia de Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (Expediente SX-JLI-0013-2023), 2023
EL RECONOCIMIENTO LABORAL COMO PERSONAL ADMINISTRATIVO DE NIVEL OPERATIVO, ANTIGÜEDAD Y DIVERSOS DERECHOS ADQUIRIDOS Y NO RECIBIDOS POR PARTE DE LA JUNTA DISTRITAL EJECUTIVA CON SEDE EN TICUL, YUCATÁN.
... reconocimiento de la relación laboral, de la antigüedad y otros derechos y prestaciones no recibidos por parte del INE, con motivo del desempeño ... subordinación es el poder jurídico de mando detentado por el empleador, a quien se le denomina patrón, que tiene su correspondencia en un deber ... -
Reinserción social, gran fracaso
... en la prisin, los presos siguen siendo ciudadanos, detentores de derechos, entre los cuales est su garanta al trabajo, que se les debe garantizar ...
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Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. PARA DETERMINAR UNA INDEBIDA CONDUCTA PROCESAL DE LA PATRONAL BASTA QUE SE DEMUESTRE LA EXISTENCIA DE DIVERSOS JUICIOS PREVIOS DE LOS QUE SE ADVIERTA LA ACCIÓN REPETITIVA DEL PATRÓN DE DESPEDIR AL TRABAJADOR TRAS REINSTALARLO, SIN NECESIDAD DE QUE ÉSTE OFREZCA MÁS PRUEBAS EN ESE SENTIDO.
... Una vez planteada la oferta de trabajo por el empleador, la autoridad laboral, en uso de sus facultades, deberá calificar si ... 2. Si esas condiciones afectan o no los derechos del trabajador establecidos en la Constitución Política de los Estados ... -
Ejecutoria num. 132/2016 de Suprema Corte de Justicia, Primera Sala, 01-04-2019 (CONTROVERSIA CONSTITUCIONAL)
I. CONTROVERSIA CONSTITUCIONAL. SU IMPROCEDENCIA MANIFIESTA E INDUDABLE EN RELACIÓN CON LAS NORMAS GENERALES QUE NO SE APLICARON POR PRIMERA OCASIÓN EN EL DECRETO IMPUGNADO (ARTÍCULOS 55, 56, 57, 58 Y 66 DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL DEL ESTADO DE MORELOS Y 67 DE LA LEY ORGÁNICA PARA EL CONGRESO DEL ESTADO DE MORELOS).II. CONTROVERSIA CONSTITUCIONAL. SU IMPROCEDENCIA MANIFIESTA E INDUDABLE CUANDO...
... intervención del Poder Judicial, quien figuró como su último empleador, sobre todo afectando el presupuesto de este, sin que se incorpore una ... , viudez u orfandad, así mismo, la naturaleza jurídica de los derechos adquiridos, así como quienes son los obligados a cumplir en materia de ... -
Ejecutoria, Tribunales Colegiados de Circuito
DESPIDO DE UNA TRABAJADORA BURÓCRATA DE CONFIANZA MOTIVADO POR SU GRAVIDEZ. REGLAS PARA RESOLVER EL JUICIO LABORAL RELATIVO.DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. LA CONSTITUYEN LAS DECISIONES EXTINTIVAS DE UNA RELACIÓN LABORAL BASADAS EN EL EMBARAZO, AL AFECTAR EXCLUSIVAMENTE A LA MUJER.NO DISCRIMINACIÓN. CONSECUENCIAS DE LA VIOLACIÓN AL DERECHO HUMANO RELATIVO EN UN PROCESO JURISDICCIONAL, CONFORME...
... , CONFORME AL ARTÍCULO 63 DE LA CONVENCIÓN AMERICANA SOBRE DERECHOS HUMANOS. TRABAJADORAS EMBARAZADAS AL SERVICIO DEL ESTADO. SU DESPIDO ... las relaciones jurídicas entre los trabajadores y el empleador, con un elemento propio y esencial que no se da en otro tipo de relaciones ... -
Ejecutoria nº 4092-19-17-10-2 de Tribunal Federal de Justicia Administrativa, 22-08-2019
... la actualización de constancia de inscripción de empleador. 2º.- Mediante acuerdo de fecha 18 de febrero de ... - ... Monto de los derechos: No aplica. Plazo máximo de resolución: 10 días hábiles ...
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Metodología
... Cada empleador evaluó a los egresados de las universidades participantes con una escala ...
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México admite caso de queja laboral sobre Manufacturas VU
Autoridades nacionales admitieron la solicitud presentada por el gobierno de los Estados Unidos al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) sobre una presunta denegación de derechos en la empresa Manufacturas VU.
... Laboral de Respuesta Rpida (MLRR) sobre una presunta denegacin de derechos en la empresa Manufacturas VU.El gobierno de Mxico admiti, a revisin, la ... mexicano realizar una investigacin de los hechos atribuidos al empleador Manufacturas VU para determinar la existencia o no de una denegacin de ... -
¿Pertenecen los millennials al precariado?
El precariado surge de las condiciones de trabajo que se han generalizado a partir de la implantación de políticas económicas de corte neoliberal. Sus características coinciden con la generación que los mercadólogos llaman millennial.
... y con frecuencia tienen menos posibilidades de ejercer algunos derechos civiles —al sufrir un trato no igualitario— al contrario del resto de ... tiene la fuerza necesaria para exigir sus derechos ante un empleador si estos se ven vulnerados, gracias al respaldo de la organización de ... -
Voto de Suprema Corte de Justicia, Pleno
DILIGENCIA DE NOTIFICACIÓN DE CUALQUIER ACTO. POR REGLA GENERAL, LA ENTENDIDA CON UN MENOR DE EDAD AUN CUANDO SEA EMPLEADO DEL BUSCADO, NO PUEDE SURTIR PLENOS EFECTOS JURÍDICOS Y, POR ENDE, ES ILEGAL.
... capacidad jurídica entendida como la aptitud para ser titular de derechos y obligaciones. La capacidad va unida a la personalidad, de tal modo que ... -
Voto, Plenos de Circuito
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA CHAPINGO. LA PRIMA ADICIONAL PREVISTA EN LA CLÁUSULA 40 DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CELEBRADO ENTRE AQUÉLLA Y SU SINDICATO, NO ES APLICABLE EN FAVOR DE LOS TRABAJADORES DEL TERCER TURNO ESPECIAL A QUE ALUDE LA PROPIA CLÁUSULA.UNIVERSIDAD AUTÓNOMA CHAPINGO. LOS TRABAJADORES DEL TERCER TURNO ESPECIAL QUE RECIBEN DE MANERA VOLUNTARIA DEL EMPLEADOR EL PAGO DE LA PRIMA...
... por la ley, supuesto en el cual la disposición que amplía los derechos mínimos legales debe ser de interpretación estricta y conforme a los ... -
Seguridad social
... 2. Como otorgante de derechos (protección y bienestar) para los trabajadores ... La base ... regular la inscripción obligatoria de los trabajadores que un empleador efectúa para otorgar las prestaciones en dinero o en especie derivadas, ...
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Elecciones 2024: ¿Qué obligaciones legales tienen empresas y trabajadores?
Los empleadores tienen prohibido incidir en el voto de los trabajadores, esto incluye desde acciones directas, como pedir el apoyo para un partido o candidato, hasta indirectas, como difundir mensajes de miedo por la victoria o derrota de un partido.
... del Trabajo (LFT) protege, por un lado, el ejercicio de los derechos poltico-electorales de los empleados; por el otro, contempla una serie de ... para rescindir una relacin de trabajo en caso de injerencia del empleador en el voto de los trabajadores, Katia Everardo considera que una retencin ... -
Derechos humanos de las mujeres: avances y desafíos a diez años de la reforma constitucional de 2011 en materia de derechos humanos
... cuando es una violación al artículo 994, fracción VI, de la Ley Federal del Trabajo, el CIDE encontró que entre 2013 y 2017, ni un solo empleador" en todo el país fue multado por este motivo ... Según sus hallazgos, solo se multó a 16 empresas por violar “derechos de la mujer o del niño\xE2" ...
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Invalida Corte el veto sindical
... contratado sin pasar por la propuesta sindical, atenta contra los derechos humanos de libertad de trabajo y estabilidad en el empleo ... Desde ... puede hacer depender de si el sindicato la propuso o no ante el empleador, pues no es dicha propuesta lo que determina la naturaleza de los ...