contestacion demanda laboral

REINSTALACIÓN DE UN MÉDICO RESIDENTE DE UNA ESPECIALIDAD. PROCEDE CON INDEPENDENCIA DE QUE SU PERIODO DE ADIESTRAMIENTO, EN LA UNIDAD MÉDICA RECEPTORA DONDE REALIZABA SU RESIDENCIA, HAYA CONCLUIDO ANTES O DESPUÉS DEL DICTADO DEL LAUDO.

PROCEDIMIENTO LABORAL. (PAGO TOTAL DE FINIQUITO). EFECTOS DE LA SENTENCIA: QUE LA RESPONSABLE 1.- DEJE INSUBSISTENTE EL FALLO RECLAMADO. 2.- DICTE OTRO EN EL QUE: 2.1. EXAMINE LA POSICIÓN DEFENSIVA ADOPTADA POR EL AYUNTAMIENTO QUEJOSO, CONTENIDA EN LA CONTESTACIÓN AL HECHO SEGUNDO DE LA DEMANDA LABORAL. 2.2. REALICE UN ANÁLISIS VALORATIVO TANTO DE LA INSTRUMENTAL PÚBLICA DE ACTUACIONES, COMO DE...

PROCEDIMIENTO LABORAL (CUMPLIMIENTO DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, REINSTALACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO Y OTRAS PRESTACIONES) EFECTOS DE LA SENTENCIA: - QUE LA RESPONSABLE DEJE INSUBSISTENTE EL LAUDO RECLAMADO Y, EN SU LUGAR, DICTE OTRO EN EL QUE: 1) RESUELVA EN CONCIENCIA, A VERDAD SABIDA Y BUENA FE GUARDADA EL TEMA DE LA RESPONSABILIDAD DE LA RELACIÓN LABORAL DE LAS DEMANDADAS LO...

CONFLICTOS INDIVIDUALES DE SEGURIDAD SOCIAL. LA FALTA DE EXHIBICIÓN DE LA CONSTANCIA DE OTORGAMIENTO O NEGATIVA DE PENSIÓN, PREVISTA EN LA FRACCIÓN VI DEL ARTÍCULO 899-C DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, NO CONDUCE AL DESECHAMIENTO DE LA DEMANDA.

• Formularios en materia civil

PROCEDIMIENTO LABORAL RESINTALACIÓN DE PUESTO BASO, PAGO Y CUMPLIMIENTO DE SALARIOS CAÍDOS, AGUINALDO, PRIMA VACACIONAL, VACACIONES Y DEMÁS PRESTACIONES EFECTOS DE LA SENTENCIA; QUE LA AUTORIDAD RESPONSABLE DEJE SIN EFECTOS LA RESOLUCIÓN DE 24 DE ENERO DE 2014; Y, REITERANDO LOS ASPECTOS QUE NO FUERON MOTIVO DE CONCESIÓN, HAGA LO SIGUIENTE: a) SE PRONUNCIE RESPECTO LAS PRESTACIONES RECLAMADAS...

PROCEDIMIENTO LABORAL INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL CONSISTENTE EN EL PAGO DE TRES MESES DE SALARIO, ENTRE OTRAS PRESTACIONES PARA EL EFECTO DE QUE LA JUNTA RESPONSABLE: A) DEJE INSUBSISTENTE EL LAUDO RECLAMADO Y, EN REPOSICIÓN DEL PROCEDIMIENTO LA JUNTA REQUIERA A LA ACTORA PARA QUE SUBSANE SU DEMANDA INICIAL, RELATIVO A QUE PRECISE LOS PERÍODOS POR LOS CUALES RECLAMA EL PAGO DE VACACIONES, PRIMA

PRUEBA DE INSPECCIÓN EN EL JUICIO LABORAL. PARA TENER POR PRESUNTIVAMENTE CIERTOS LOS HECHOS QUE SE TRATA DE PROBAR, ES NECESARIO QUE EN EL AUTO QUE ORDENA ADMITIR Y PREPARAR DICHA PRUEBA, SE APERCIBA EXPRESAMENTE A LA PARTE OBLIGADA SOBRE LA FALTA DE EXHIBICIÓN DE LOS DOCUMENTOS PARA SU DESAHOGO, EN TÉRMINOS DEL ARTÍCULO 828 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

ACCIÓN CAUSAL. PROCEDE LA VÍA CIVIL CUANDO HA PRESCRITO O CADUCADO LA ACCIÓN CAMBIARIA DIRECTA Y SE PRETENDE EL COBRO DE UN PAGARÉ EMITIDO POR LA CAJA DE PREVISIÓN DE LA POLICÍA PREVENTIVA DE LA CIUDAD DE MÉXICO, QUE DOCUMENTA UN PRÉSTAMO OTORGADO A UN MIEMBRO DE ESA CORPORACIÓN, CONFORME A LA LEY QUE LA REGULA.

RECONVENCIÓN EN EL JUICIO LABORAL. CUANDO EL DEMANDADO NO LA FORMULA, LA JUNTA NO PUEDE IMPONER RESPONSABILIDAD AL ACTOR POR EL HECHO DE NO REBATIR LO ADUCIDO EN LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA.

HORAS EXTRAS. CUANDO LA JORNADA EXTRAORDINARIA SE CONSIDERE INVEROSÍMIL POR EXCEDER DE 9 HORAS A LA SEMANA, NO ES DABLE ABSOLVER AL PATRÓN DE MANERA TOTAL DE LA PRESTACIÓN REFERIDA, SINO EN TODO CASO ÚNICAMENTE DE LAS HORAS EXCEDENTES.

Los cambios a la Ley Federal del Trabajo, en vigor desde principios de mayo, tienen un impacto importante en el mundo laboral mexicano.

TRABAJADORES DE BASE AL SERVICIO DEL ESTADO DE PUEBLA. A LA DEPENDENCIA DEMANDADA –PATRONAL EQUIPARADA– LE CORRESPONDE DEMOSTRAR LA FALTA DE PRESUPUESTO PARA EL PAGO DE SU SALARIO CUANDO OPONE COMO EXCEPCIÓN TAL ARGUMENTO.

JUICIO LABORAL. AJUSTE DE PENSIÓN Y OTRAS PRESTACIONES EFECTOS DE LA SENTENCIA: QUE LA JUNTA RESPONSABLE DEJE INSUBSISTENTE EL LAUDO RECLAMADO, Y DICTE UNO NUEVO, EN EL QUE ANALICE LA DEMANDA LABORAL, SU ACLARACIÓN, EL ESCRITO DE CONTESTACIÓN Y EL MATERIAL PROBATORIO APORTADO EN EL JUICIO, Y RESUELVA DE MANERA FUNDADA Y MOTIVADA RESPECTO DE LA PROCEDENCIA O NO DE LA TOTALIDAD DE LAS...

RELACIÓN LABORAL. SI SE TIENE POR CONTESTADA LA DEMANDA EN SENTIDO AFIRMATIVO POR LA INASISTENCIA DEL PATRÓN A LA ETAPA DE DEMANDA Y EXCEPCIONES, ELLO ES INSUFICIENTE PARA CONDENARLO AL PAGO DE LAS PRESTACIONES EXIGIDAS, MÁXIME SI OBRAN DATOS QUE CONTRADICEN LA CONFESIÓN FICTA.

RELACIÓN LABORAL. EL INFORME DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL EN EL SENTIDO DE QUE EN SUS ARCHIVOS NO EXISTE REGISTRO DEL DEMANDADO, NO DESVIRTÚA LA PRESUNCIÓN DERIVADA DE LA PRUEBA DE INSPECCIÓN SOBRE DOCUMENTOS QUE EL PATRÓN DEBE CONSERVAR RESPECTO DE AQUÉLLA.

COSA JUZGADA. NO SE ACTUALIZA SOBRE EL PAGO DE LAS SUBSECUENTES MENSUALIDADES Y SUCESIVAS DIFERENCIAS EN EL OTORGAMIENTO DE PENSIÓN, RECONOCIDO EN UN LAUDO ANTERIOR, QUE YA FUE DECLARADO CUMPLIDO Y QUE NO FUERON MATERIA DEL MISMO Y, COMO CONSECUENCIA, SON RECLAMABLES A TRAVÉS DE UN SEGUNDO JUICIO LABORAL.

HORAS EXTRAS. EL HECHO DE QUE EL TRABAJADOR NO PRECISE EL HORARIO EN QUE INGERÍA ALIMENTOS DURANTE LA JORNADA CONTINUA, NO NECESARIAMENTE HACE QUE EL RECLAMO DE SU PAGO SEA INVEROSÍMIL.

I. CONTROVERSIA CONSTITUCIONAL. EL PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA, TRATÁNDOSE DE NORMAS GENERALES, ES DE TREINTA DÍAS CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE SU APLICACIÓN O AL EN QUE SE PRODUZCA SU PRIMER ACTO DE APLICACIÓN, DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 21, FRACCIÓN II, DE LA LEY REGLAMENTARIA DE LA MATERIA.II. CONTROVERSIA CONSTITUCIONAL. LA LEGITIMACIÓN PROCESAL PARA SU PROMOCIÓN...

PROCEDIMIENTO ESPECIAL DE DECLARACIÓN DE BENEFICIARIOS. LA RESOLUCIÓN QUE LO DIRIME TIENE LA NATURALEZA DE LAUDO, POR LO QUE, EN SU CONTRA, PROCEDE EL JUICIO DE AMPARO DIRECTO.

LA PARTE ACTORA PROMUEVE JUICIO PARA DIRIMIR LOS CONFLICTOS O DIFERENCIAS LABORALES DE LOS SERVIDORES (Y PERSONAS SERVIDORAS) DEL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL PARA CONOCER DE MANERA INDIVIDUAL -ENTRE OTRAS CUESTIONES- SU RECLAMO CONTRA DICHO INSTITUTO POR LO QUE AFIRMA ES UNA NEGATIVA A RECONOCER LA RELACIÓN LABORAL QUE SEGÚN REFIERE LOS UNE, SEÑALANDO QUE TIENE SU ADSCRIPCIÓN EN UNA JUNTA...

APODERADO EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. SU RENUNCIA EN LA ETAPA DE CONCILIACIÓN, DEMANDA Y EXCEPCIONES, OFRECIMIENTO Y ADMISIÓN DE PRUEBAS, DEBE NOTIFICARSE PERSONALMENTE AL MANDANTE.RENUNCIA DEL APODERADO DE ALGUNA DE LAS PARTES DURANTE LA AUDIENCIA DE LEY EN EL JUICIO LABORAL. SU FALTA DE NOTIFICACIÓN PERSONAL CONSTITUYE UNA VIOLACIÓN PROCESAL.

RENUNCIA. SI EL TRABAJADOR OBJETA EL ESCRITO RELATIVO EN CUANTO A SU CONTENIDO, FIRMA O HUELLA DIGITAL, A ÉL LE CORRESPONDE LA CARGA DE PROBAR SU OBJECIÓN.

HORAS EXTRAS DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. DEBE TENERSE POR CIERTO LO AFIRMADO AL RESPECTO EN LA DEMANDA, CUANDO EL DEMANDADO OMITE PRECISAR EN SU CONTESTACIÓN EL HORARIO DIARIO PACTADO (ABANDONO DE LA TESIS AISLADA I.13o.T.304 L).