causas de despido objetivo

8865 resultados para causas de despido objetivo

  • Ejecutoria, Tribunales Colegiados de Circuito

    PRUEBA SUPERVENIENTE EN MATERIA LABORAL. EL TÉRMINO PARA OFRECERLA ES DE TRES DÍAS CONTADOS A PARTIR DE QUE SE TUVO CONOCIMIENTO DE SU EXISTENCIA.

    ... los trabajadores, de modo que negó el despido supuestamente ocurrido el 14 de noviembre de ... haya podido adquirir con anterioridad por causas ajenas y haya designado oportunamente el archivo ... del trabajo y, fundamentalmente, con el objetivo perseguido al reconocer la supremacía en la ...
  • Ejecutoria, Plenos de Circuito

    SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL. PROCEDE EL PAGO DE LA INDEMNIZACIÓN PREVISTA EN EL ARTÍCULO 10, FRACCIÓN X, DE LA LEY RELATIVA, CON INDEPENDENCIA DE QUE EL TRABAJADOR HAYA RECLAMADO LA REINSTALACIÓN EN EL JUICIO LABORAL DE ORIGEN Y ESA PRESTACIÓN NO LA HUBIERE SEÑALADO EXPRESAMENTE EN SU DEMANDA.

    ... accesorias, con motivo del injustificado despido del que se dijo objeto.-Por su parte, al dar ... para las dependencias, por las siguientes causas: I. Renuncia formulada por el servidor público; ...
  • Primera víctima de la narcopolítica
    ... donde trabajábamos en pos de nuestro objetivo, la publicación de un nuevo diario. Todos los ... con asombro e indignación se demoró su despido, al fin se consumó tres meses después, en ...
  • Retroceso del derecho del trabajo frente a la flexibilidad laboral

    Describimos, no analizamos, los alcances de la estabilidad en el derecho mexicano del trabajo, oponiéndola a su antítesis, la flexibilidad; desde 2012 miembro pleno de nuestra normatividad laboral. Una vez entronizada la precariedad laboral en nuestro sistema jurídico, ocasionó secuelas devastadoras en las prerrogativas de la clase trabajadora, ampliando sus efectos a otros rubros. Sin desdeñar...

    ... sólo podía ser despedido o cesado bajo causas previstas en la ley, es decir; bien por incumplir ... eliminación de las indemnizaciones por despido, toda vez que el ingreso del trabajador aumenta ... , incluyendo la mexicana, abandonaron el objetivo, sustituyéndolo por la denominada estabilidad ...
  • Sentencia de la Corte Suprema de Justicia. 24-11-2021 (CONTRADICCIÓN DE CRITERIOS (ANTES CONTRADICCIÓN DE TESIS) 222/2021)

    RESPONSABILIDAD SOLIDARIA EN MATERIA LABORAL. DETERMINAR CÓMO SE ACREDITA SU EXISTENCIA Y A QUIEN CORRESPONDE LA CARGA DE SU PRUEBA.

    ... narran las circunstancias del supuesto despido (fojas noventa ... y cinco vuelta); lo cual es ... especiales, razones particulares o causas inmediatas que haya tenido ... en consideración ... perjuicios económicos, pues el objetivo fundamental de ... establecer el carácter ...
  • Ejecutoria num. 36/2019 de Plenos de Circuito, 20-01-2023 (CONTRADICCIÓN DE TESIS)

    AMPARO INDIRECTO CONTRA LOS LINEAMIENTOS POR MEDIO DE LOS CUALES SE OTORGA EL PAGO POR CONCEPTO DE AGUINALDO AL PERSONAL TÉCNICO OPERATIVO, DE BASE Y CONFIANZA, DE HABERES Y POLICÍAS COMPLEMENTARIAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CENTRALIZADA, DESCONCENTRADA Y DELEGACIONES DEL ENTONCES GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL, RECLAMADOS COMO NORMA HETEROAPLICATIVA. EL OFICIO INFORMATIVO DE LA APLICACIÓN DE...

    ... asuntos de esa naturaleza se actualizan causas de improcedencia que deben dar lugar al ... trabajo.—En cuatro meses, en el caso de despido o suspensión injustificados, las acciones para ... por medio de los cuales tienen como objetivo normar el pago por concepto de aguinaldo del ...
  • NIF C-9 Provisiones, contingencias y compromisos
    ... Información Financiera (NIF) tiene como objetivo establecer las normas para el reconocimiento ... 41.18 En contraste con lo anterior, por causas de tipo comercial o exigencias legales, la ... para discutir las indemnizaciones por despido colectivo o con posibles compradores para la ...
  • Sentencia con número de expediente 71/2022. Juzgado Tercero de Distrito en el Estado de Tlaxcala, 2022-05-16

    No ampara. Procedimiento paraprocesal laboral para notificar a trabajador aviso de rescision. Son infundados los argumentos del instituto mexicano del seguro social. El plazo otorgado en el articulo 517 de la ley federal del trabajo es independiente al previsto en el articulo 47 de esa misma legislacion. A partir de la reforma de dos mil doce no son aplicables las jurisprudencias que cita.

    ... Lo anterior, sin perjuicio de las causas de sobreseimiento o ... improcedencia que, en su ... momento mismo del despido o bien, comunicarlo al Tribunal ... competente, ... satisface el objetivo de dar certeza a éste sobre la causa o causas ...
  • Contrato individual de trabajo por proyecto de investigacion
  • Voto particular y concurrente num. 89/2018 de Suprema Corte de Justicia, Pleno, 01-04-2023 (ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD)
    ... el apartado B al artículo 123 con el objetivo de reconocer los derechos laborales de los ... vencidos computados desde la fecha del despido hasta por un periodo máximo de doce meses. "Si ... eran las encargadas de establecer las causas de responsabilidad y sus sanciones. Empero, con ...
  • Ejecutoria num. 2/2021 de Tribunales Colegiados de Circuito, 18-11-2022 (INCIDENTE DE INEJECUCIÓN DE SENTENCIA)

    INCIDENTE DE INEJECUCIÓN DE SENTENCIA DE AMPARO. LA PARTE QUEJOSA TIENE LEGITIMACIÓN PARA PLANTEARLO ANTE LA ACTITUD CONTUMAZ DE LA AUTORIDAD RESPONSABLE PARA CUMPLIR CON LA EJECUTORIA QUE LE OTORGÓ LA PROTECCIÓN FEDERAL.

    ... ón de la Justicia Federal pierde su objetivo cuando se incumple o deja de observarse por los ... en el puesto que desempeñaba antes de su despido; empero, dicha autoridad responsable, mediante ...
  • Ejecutoria, Tribunales Colegiados de Circuito

    PRINCIPIO PRO PERSONA COMO CRITERIO DE INTERPRETACIÓN DE DERECHOS HUMANOS. TEST DE ARGUMENTACIÓN MÍNIMA EXIGIDA POR EL JUEZ O TRIBUNAL DE AMPARO PARA LA EFICACIA DE LOS CONCEPTOS DE VIOLACIÓN O AGRAVIOS.INMEDIACIÓN. ESTE PRINCIPIO NO IMPIDE REVISAR SU RACIONALIDAD EN CUANTO A LAS PRUEBAS APORTADAS POR LAS PARTES AL JUICIO, YA SEA EN LOS RECURSOS DE ALZADA O EN EL JUICIO DE AMPARO, COMO...

    ... sólo tiene razón de ser cuando existan causas jurídicamente válidas para preservar u otorgar ... ex post respecto de la decisión, cuyo objetivo es, en todo caso, permitir el control sobre la ... que allí fuma el criado, furioso por el despido del dueño). "La teoría del dolo eventual debe ...
  • Relaciones de trabajo
    ... Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin ... - Indemnización ante despido injusto ... - Jornada de trabajo, descanso ... La salud ocupacional tiene como objetivo la seguridad física y mental del trabajador, ...
  • Ejecutoria num. 25/2023 de Plenos Regionales, 06-10-2023 (CONTRADICCIÓN DE CRITERIOS (ANTES CONTRADICCIÓN DE TESIS))

    EJECUCIÓN DE LAUDOS EN LOS JUICIOS LABORALES BUROCRÁTICOS DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA Y ESTADOS CON LEGISLACIONES SIMILARES. ACTUACIONES O DILIGENCIAS EN LAS QUE LA PARTE QUE OBTUVO, NECESARIAMENTE DEBE ACOMPAÑAR AL ACTUARIO A FIN DE REQUERIR SU CUMPLIMIENTO.EJECUCIÓN DE LAUDOS EN LOS JUICIOS LABORALES BUROCRÁTICOS DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA Y ESTADOS CON LEGISLACIONES SIMILARES. AL NO SER...

    ... • En primer lugar, desestimó las causas de sobreseimiento invocadas por la recurrente y, ... caso, la Región Centro-Norte, pues su objetivo es otorgar seguridad jurídica a los Jueces y ... , verbigracia si fuera el caso de un despido, probablemente ya se encuentre trabajando en ...
  • Ejecutoria, Tribunales Colegiados de Circuito

    DAÑOS Y PERJUICIOS CAUSADOS POR DESPIDO INJUSTIFICADO. PARA EL RECLAMO DE SU PAGO EN UN JUICIO LABORAL ES INAPLICABLE LA LEY GENERAL DE VÍCTIMAS.

    ... conforman dicho grupo, y con motivo del despido injustificado del que asegura haber sido objeto ... dos elementos: a) uno de carácter objetivo, consistente en la transmisión por cualquier ...
  • Terminación de las relaciones de trabajo; sus efectos jurídicos y fiscales
    DIFERENTES CAUSAS DE TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO ... El ... los salarios vencidos desde la fecha del despido [hasta antes de la reforma hasta que se ...
  • Caso Elon Musk y Twitter: Todo lo que no debes hacer al despedir a tus empleados

    Un despido no es un evento sencillo para la persona que se va, y aunque puede ser un proceso natural en la vida laboral, hay formas para hacer que la experiencia no sea más amarga de lo que su naturaleza implica. El caso de Twitter el fin de semana pasado brinda ejemplos prácticos de lo que no se debe hacer al respecto.

  • Sentencia con número de expediente 3/2022. Primer Tribunal Colegiado en Materias Civil y de Trabajo del Quinto Circuito, 2022-08-19

    Abandonó de empleo y despido injustificado.

    ... correspondía la carga de la prueba del despido, toda vez que la ... responsable tergiversó el ... , ya que no se me hizo saber las causas y ... motivos por los cuales se me despidió, ... en cuenta los criterios subjetivo y objetivo; el primero pondera la ... valoración de la ...
  • Sentencia de Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (Expediente SX-JLI-0002-2022), 2022

    EN CONTRA DEL SUPUESTO DESPIDO INJUSTIFICADO, REALIZADO MEDIANTE EL OFICIO INE/JD/02TAB/VE/4068/2021, SUSCRITO POR LA VOCAL EJECUTIVA Y EL VOCAL DEL REGISTRO FEDERAL DE ELECTORES DE LA 02 JUNTA DISTRITAL EJECUTIVA DEL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL EN TABASCO.

    ... Méndez, a fin de impugnar el presunto despido injustificado del cargo de Responsable de Módulo ... ón Permanente 2021, siendo que el objetivo de dicho curso era brindar a los participantes el ... ó en una disposición diversa a una de las causas establecidas en el artículo 394 del Estatuto ...
  • Vigente Ley del Servicio Civil de los Trabajadores Al Servicio de los Poderes del Estado y Municipios de Baja California -antes Ley del Servicio Civil de los Trabajadores Al Servicio de los Poderes del Estado, Municipios e Instituciones Descentralizadas de Baja California-
    ... 8 DE MAYO DE 2014) ... ARTICULO 55.- Son causas de suspensión temporal de las obligaciones de ... si sola bastará para considerar que el despido fue injustificado ... Si en el juicio ...
  • Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONVENIO LABORAL SANCIONADO POR LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE. ES IMPROCEDENTE EL PLANTEAMIENTO DE NULIDAD FORMULADO EN SU CONTRA CUANDO EL TRABAJADOR ADUCE RENUNCIA DE DERECHOS (ABANDONO DE LAS JURISPRUDENCIAS 2a./J. 105/2003, 2a./J. 162/2006, 2a./J. 195/2008 Y 2a./J. 1/2010).

    ... ón Pública diversas prestaciones por despido injustificado, el cual se radicó con el número ... de convenio y, en su caso, analizar las causas de invalidez atribuidas, así como los hechos ... ácter tutelar del derecho del trabajo, objetivo que justifica la exigencia de los requisitos ...
  • Vigente Ley del Fondo Soberano Nuevo Nayarit
    ... Artículo 8. Para lograr su objetivo, el Fondo Soberano, podrá de conformidad con los ... o privado de su cargo conforme a las causas y con sujeción a los procedimientos que más ... sus subsidiarias, deberá, bajo pena de despido, revelar su interés por escrito al Presidente de ...
  • Ejecutoria, Plenos de Circuito

    GARANTÍA DE SUBSISTENCIA OTORGADA AL TRABAJADOR EN TANTO SE RESUELVE EL JUICIO DE AMPARO, EN TÉRMINOS DE LOS ARTÍCULOS 174 DE LA LEY DE LA MATERIA ABROGADA Y 190 DE LA VIGENTE. ES IMPROCEDENTE ORDENAR QUE SE DEVUELVA AL PATRÓN EL MONTO RESPECTIVO, AUN CUANDO SE CONCEDA LA PROTECCIÓN DE LA JUSTICIA FEDERAL.

    ... defensa principal, la inexistencia del despido debido a que, lo que ocurrió fue que concluyó ... "Objetivo "La equidad procesal, es decir proteger los ...
  • Ejecutoria num. 12/2023 de Plenos Regionales, 14-04-2023 (CONTRADICCIÓN DE CRITERIOS (ANTES CONTRADICCIÓN DE TESIS))

    CARGA PROBATORIA EN EL JUICIO LABORAL. CUANDO SE DEMANDA EL PAGO DE APORTACIONES AL SISTEMA ESTATAL DE AHORRO PARA EL RETIRO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ESTADO DE JALISCO (SEDAR), CON MOTIVO DE UN DESPIDO INJUSTIFICADO, CORRESPONDE AL TITULAR DE LA ENTIDAD PÚBLICA PATRONAL.

    ... que venía desempeñando, derivado de un despido que ubicó el catorce de mayo de dos mil quince; ... jurídicos en el país, pues su objetivo es otorgar seguridad jurídica a los Jueces y ...
  • Ejecutoria num. 31/2023 de Plenos Regionales, 21-04-2023 (CONTRADICCIÓN DE CRITERIOS (ANTES CONTRADICCIÓN DE TESIS))

    CONFLICTOS INDIVIDUALES DE SEGURIDAD SOCIAL. LA FALTA DE EXHIBICIÓN DE LA CONSTANCIA DE OTORGAMIENTO O NEGATIVA DE PENSIÓN, PREVISTA EN LA FRACCIÓN VI DEL ARTÍCULO 899-C DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, NO CONDUCE AL DESECHAMIENTO DE LA DEMANDA.

    ... personalidad, exposición de los hechos y causas que dan origen a su reclamación, las ... contiene el artículo 899-C tienen como objetivo dar celeridad al procedimiento en materia de ... trabajador o patrón, que no existió el despido ...

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