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El aprovechamiento del factor humano

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Vincent
AutorEfraín Lechuga Santillán
Páginas111-113
111
EL APROVECHAMIENTO DEL
FACTOR HUMANO
1. Las cosas trascendentes en el campo empresarial
sólo pueden hacerse a través de las personas, por lo
que puede afirmarse que sin el adecuado manejo del
factor humano, poco o nada podemos lograr como
empresarios.
2. Los trabajadores, son el recurso más preciado que
se puede tener en el campo empresarial, ellos nos
pueden llevar a cumbres muy elevadas, pero también
a la ruina si no los sabemos manejar; puede afirmar-
se que una empresa es tan grande o pequeña, como
grande o pequeño sea su grupo de colaboradores.
Ningún empresario de talla mundial ha llegado solo a
la cumbre.
3. Nuestra gente, puede ser un recurso o un obstáculo;
una solución o un problema, un apoyo o una amena-
za, una inversión o un gasto, dependiendo de lo que
seamos capaces de hacer con ella; Peter F. Drucker
opina que “una empresa es una organización huma-
na construida o derrumbada por la calidad de su gen-
te”. Cuántas personas de talento han fracasado como
empresarios por falta de capacidad en el manejo de
sus colaboradores.
4. El empresario de alto rendimiento cuando a la vez
es directivo, debe ser capaz de lograr que su gente
sepa, pueda y quiera hacer lo que debe hacerse,

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