Mala conducta del trabajador
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Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
OFRECIMIENTO DE TRABAJO PARA TRABAJADORES DE AUTOTRANSPORTES. DEBE CONSIDERARSE DE MALA FE SI NO SE ESPECIFICA QUE LA JORNADA SEMANAL TENDRÁ UNA DURACIÓN MÁXIMA DE CUARENTA Y OCHO HORAS.
... de la jornada de labores, por ello fue de mala fe dicho ofrecimiento.—Lo anterior es ... LA CAPACIDAD ECONÓMICA DEL TRABAJADOR.» (se transcribe la localización) "‘Asimismo, ... fundamentales del vínculo laboral y la conducta del patrón, que es imprescindible estudiar en su ... -
Ejecutoria num. 126/2022 de Tribunales Colegiados de Circuito, 08-07-2022 (AMPARO DIRECTO)
RELACIÓN DE TRABAJO. ESTÁNDAR DE VALORACIÓN DE PRUEBAS SOBRE SU EXISTENCIA CUANDO EL PATRÓN LA NIEGA EN FORMA LISA Y LLANA, EN EL CONTEXTO DE INDICIOS DE SUBCONTRATACIÓN INJUSTIFICADA (OUTSOURCING O INSOURCING).
... CORRESPONDE AL TRABAJADOR ACREDITAR LA SUBSISTENCIA DE LA RELACIÓN DE ... para destruir la presunción que su conducta omisa genera en su contra. En cambio, cuando la ... -
De las Sanciones Administrativas
... Si después de haber sido sancionada una conducta hubiera reincidencia o el mismo incumplimiento en ... individuales sin consentimiento del trabajador ... I-Bis. Multa de cien a mil días de ... consentimiento del Trabajador mediante dolo, mala fe o cualquier otra conducta similar, así como ...
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Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. SU CALIFICACIÓN CUANDO SE PROPONE CON UNA JORNADA DISCONTINUA.
... afectan o no los derechos del trabajador establecidos en la Constitución Política de los ... ón con los antecedentes del caso o conducta asumida por el patrón (sic). Así se establece ... FUNDAMENTALES DE LA RELACIÓN, NI IMPLICA MALA FE.’ (se transcribe texto). En ese orden de ... -
Ejecutoria num. 832/2021 de Tribunales Colegiados de Circuito, 06-01-2023 (AMPARO DIRECTO)
VIOLACIONES PROCESALES. TRATÁNDOSE DE AMPARO DIRECTO DONDE OPERA EL PRINCIPIO DE ESTRICTO DERECHO, PARA JUSTIFICAR SU TRASCENDENCIA SON INSUFICIENTES LAS MANIFESTACIONES GENÉRICAS DEL QUEJOSO (ARTÍCULOS 171 Y 174 DE LA LEY DE AMPARO).
... , aunado a que la actividad del trabajador es la relativa a un porcionador (sic) ... dice que la Junta laboral calificó como de mala fe el ofrecimiento de trabajo, a partir de una ... (sic) no se desprende se realizara dicha conducta por parte de la quejosa, puesto (sic) se trata de ... -
Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. LA NEGATIVA DE LA PARTE PATRONAL DE LA RELACIÓN DE TRABAJO O DE CUALQUIERA DE LAS CONDICIONES LABORALES AL DESAHOGAR LA PRUEBA CONFESIONAL, NO IMPLICA LA CALIFICATIVA DE MALA FE, CUANDO DICHOS ELEMENTOS HUBIERAN SIDO ACEPTADOS AL CONTESTAR LA DEMANDA LABORAL.
... ón aceptó los hechos aducidos por el trabajador y le ofreció el empleo en las mismas –o ... que el ofrecimiento de trabajo es de mala fe, puesto que sólo tenía por objeto revertirle ... en cuenta, entre otros aspectos, la conducta procesal de la parte demandada, de ahí que si al ... -
Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro
... la información individual de cada trabajador y el registro de la administradora o institución ... o relativas como resultado de la conducta de los participantes en los sistemas de ahorro ... consentimiento del Trabajador mediante dolo, mala fe o cualquier otra conducta similar, así como ...
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Vigente
Código Civil para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
... Si ha habido mala fe de parte de ambos consortes, el matrimonio ... imposibilidad no sea resultado de una conducta viciosa o con el objeto de eludir su obligación ... , si el contrato por el cual el trabajador adquirió la propiedad, es invalidado por ...
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Vigente
Código Administrativo del Estado de México
... el infractor fuese jornalero, obrero o trabajador, no podrá ser sancionado con multa mayor del ... por algún licitante o cualquier conducta similar, se hará acreedor a la cancelación ... resulte falsa o que hayan actuado con dolo o mala fe en algún proceso de adjudicación de un ...
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Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. ES DE MALA FE SI EL PATRÓN NO OTORGA AL TRABAJADOR LA POSIBILIDAD DE ELEGIR ENTRE PERMANECER EN LA FUENTE DE TRABAJO O SALIR DE ELLA PARA DISFRUTAR DE LA MEDIA HORA DE DESCANSO PREVISTA EN EL ARTÍCULO 63 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
... trabajo, los antecedentes del caso, la conducta de las partes, incluyendo la circunstancia ... tenga en cuenta para calificar de buena o mala fe el ofrecimiento de trabajo, esto a fin de ... de la queja que opera a favor del trabajador, conviene analizar, en primer lugar, la oferta de ... -
Tesis Aislada, Décimo Tercer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 31 de Marzo de 2012 (Tesis num. I.13o.T.20 L (10a.) de Décimo Tercer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 01-03-2012 (Tesis Aisladas))
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. ES DE MALA FE SI EL PATRÓN CONTROVIERTE EL SALARIO SEÑALADO POR EL TRABAJADOR Y NO LO ACREDITA, AUN CUANDO OFREZCA EL EMPLEO CON UN SALARIO SUPERIOR AL ADUCIDO POR ÉSTE, PUES TAL CONDUCTA DENOTA LA INTENCIÓN DE REVERTIR LA CARGA DE LA PRUEBA Y NO DE QUE LA RELACIÓN CONTINÚE.
... denota un beneficio a favor del trabajador; sin embargo, ello no exime a la autoridad ... , la oferta de trabajo realizada bajo esa conducta procesal, debe calificarse de mala fe.DÉCIMO ... - Vigente Código Civil para el Distrito Federal
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... de normas jurídicas que rigen l a conducta del hombr e con miras a una convivencia ... Ya que una mala elección. Confundirá a los consumidores y, en ... Contiene los derechos del trabajador a la estabilidad en el empleo, la jornada ...
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Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones
... y útiles de trabajo pertenecientes al trabajador, siempre que deban permanecer en el lugar en que ... en el curso de un año o cuando observe mala conducta; pero en estos casos será substituido ...
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Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. PARA CALIFICARLO CUANDO SE DEMANDA A DOS O MÁS PERSONAS FÍSICAS O MORALES, BASTA LA PROPUESTA DE UNO DE ELLOS EN ESE SENTIDO, SIN QUE INCIDA QUE OTRO NIEGUE LA EXISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL CON EL ACTOR.
... texto es el siguiente: ‘DESPIDO DEL TRABAJADOR". CARGA DE LA PRUEBA.’ \"Con antelación, en el a\xC3" ... a la ley o a lo pactado; d.2) que la conducta del patrón anterior o posterior al ofrecimiento no revele mala fe en el ofrecimiento; y, e) que si el trabajador ... -
Vigente
Ley de Derechos Humanos del Estado de Queretaro
... se presuma la comisión de un delito o conducta probamente irregular de carácter administrativo; ... o improcedente, o bien, cuando se advierta mala fe o inexistencia de los hechos que la originan, ...
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Ejecutoria num. 3/2020 de Suprema Corte de Justicia, Pleno, 10-11-2023 (ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD)
I. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. LA PERSONA TITULAR DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES TIENE LA REPRESENTACIÓN LEGAL PARA PROMOVERLA EN NOMBRE DE ÉSTA (ARTÍCULOS 12, FRACCIÓN IV Y 32, FRACCIÓN I, DEL ESTATUTO ORGÁNICO DEL INSTITUTO NACIONAL DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN Y...
... Por declarar con dolo, negligencia o mala fe, la inexistencia de datos personales, cuando ... podrán imponerse dos veces por una sola conducta sanciones de la misma naturaleza. "Cualquier ... -
Vigente
Ley de Fomento para la Nutricion y el Combate del Sobrepeso, Obesidad y Trastornos de la Conducta Alimentaria para el Estado de Quintana Roo
... IV. Establecer medidas con el fin de prevenir y erradicar la mala nutrición mediante el desarrollo de acciones de responsabilidad ...
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Demanda de divorcio necesario II
Con fundamento en los artículos 266 y 267 del Código Civil del Distrito Federal.
... 8. Para reafirmar lo agresivo de la conducta de mi demandado, debo decir, que despus de haber ... , quien tambin era nuestro trabajador acompaada de su esposa la C ... -
Relaciones de trabajo
... persona física llamada: empleado o trabajador. El patrón recibe del empleado su capacidad ... Por el contrario, aquel que invoque la mala fe, debe demostrarla ... @@Materias de ...
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Tesis de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 12 de Julio de 2019 (Tesis num. 2a./J. 95/2019 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 12-07-2019 (Contradicción de Tesis))
OFRECIMIENTO DE TRABAJO. LA INSCRIPCIÓN DEL TRABAJADOR EN EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, CON UN SALARIO MENOR AL QUE REALMENTE PERCIBE, NO IMPLICA QUE SEA DE MALA FE.
... éstas afectan o no los derechos del trabajador, en relación con los antecedentes del caso o la conducta asumida por el patrón. De esa forma, si al ... ó, pues esa circunstancia no implicará la mala fe del empleador, siempre que el sueldo ofrecido ... - Vigente Ley Organica del Poder Judicial de la Ciudad de Mexico
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Vigente
Código de Procedimientos Civiles del Estado de Mexico
... del Juez, se haya procedido con temeridad o mala fe ... Siempre serán condenados a pagar ... renuencia, se valorará prudentemente su conducta procesal, al igual que si deja de comparecer a la ...
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Ejecutoria num. 3/2013 de Suprema Corte de Justicia, Pleno, 01-05-2017 (REVISIÓN ADMINISTRATIVA)
... su determinación se sustenta en una conducta infractora de las normas legales, no por disentir ... se demuestra que se hizo por cohecho o mala fe, tal y como lo determina el artículo 130 de ...
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Relaciones individuales de trabajo
... 1. Fecha de ingreso del trabajador; ... 2. Antigüedad del mismo; ... escrito en el que refiera claramente la conducta o conductas que motivan la rescisión y la fecha ...