CLÁUSULA DE EXCLUSIÓN POR SEPARACIÓN. EL ANÁLISIS DE LOS ARTÍCULOS 395 Y 413 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, QUE AUTORIZAN, RESPECTIVAMENTE, SU INCORPORACIÓN EN LOS CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO Y EN LOS CONTRATOS-LEY, NO DEBE REALIZARSE ATENDIENDO A LOS ABUSOS QUE PUEDAN DERIVARSE DE SU ESTABLECIMIENTO O DE SU PROHIBICIÓN.
... con el ilícito argumento de que los trabajadores se hicieron acreedores a ser separados de sus empl... responsable se negó a hacer valer estos derechos. La responsable se negó a apreciar que si supuest..., inderogabilidad e irrenunciabilidad. El artículo 357 de la ley de 1970 consignó la d...
Introducción al derecho laboral - 1.1.1 Clasificación tradicional del derecho del trabajo - 1.1.2 El artículo 123 constitucional y su división - 1.1.3 La relación jurídico laboral y el contrato de trabajo - 1.1.3.1 Requisitos esenciales del contrato de trabajo - 1.1.3.2 Consideraciones en torno a la contratación laboral - 1.1.4 Condiciones nulas - 1.2 Generalidades del seguro de riesgos de trabajo - 1.2.1 Introducción - 1.2.2 El aspecto social y aspecto fiscal del seguro de riesgos de trabajo - 1.2.3 El marco jurídico aplicable - 1.2.4 Conceptos aplicables - 1.2.5 Calificación de un riesgo de trabajo - 1.2.6 Accidentes que no son riesgo de trabajo - 1.2.7 Riesgos de trabajo a cargo del patrón
NULIDAD DE CONVENIO DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO Y REINSTALACIÓN. AQUÉLLA CONSTITUYE LA ACCIÓN PRINCIPAL CUANDO SE DEMANDA LA INVALIDEZ DEL CONVENIO POR VICIOS EN EL CONSENTIMIENTO DEL TRABAJADOR. NULIDAD DE CONVENIO DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO Y REINSTALACIÓN. RESULTA IMPROCEDENTE LA EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN OPUESTA CONTRA ÉSTA.
... de voluntades existió renuncia de derechos. El agraviado adujo, además, que el referido conv... debe imperar el principio de irrenunciabilidad, dado el carácter tutelar del derecho del trabajo...
... bien común de los seres que rodean al trabajador. Por lo tanto, la plena ocupación es un objetivo ...Irrenunciabilidad de la nacionalidad mexicana. La propuesta contenid...
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. NO CONSTITUYE UN ACTO DE AUTORIDAD SUSCEPTIBLE DE SER SEÑALADO COMO ACTO RECLAMADO EN EL JUICIO DE AMPARO, PERO SÍ PUEDE SER PLANTEADA LA ILEGALIDAD O INCONSTITUCIONALIDAD DE SUS CLÁUSULAS A TRAVÉS DE LOS CONCEPTOS DE VIOLACIÓN EN EL JUICIO DE AMPARO DIRECTO, SIEMPRE Y CUANDO SE HAYA PLANTEADO SU NULIDAD EN EL JUICIO LABORAL DE ORIGEN.
... con la extinta asegurada, a la vez trabajadora del instituto tercero perjudicado, toda vez que ta..., las partes son libres para crear derechos y obligaciones con la condicionante de que su obje...El concepto de irrenunciabilidad de los derechos del trabajador, no puede constitui...
TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR MUTUO CONSENTIMIENTO. CONFORME AL ARTÍCULO 33 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, EL OPERARIO PUEDE SOLICITAR LA NULIDAD DEL CONVENIO SUSCRITO POR CONCEPTO DE FINIQUITO O LIQUIDACIÓN, SI CONSIDERA QUE EXISTE RENUNCIA DE DERECHOS.
... voluntaria del contrato por parte del trabajador con anuencia del patrón, ya que en este caso se e... derechos de los trabajadores; irrenunciabilidad que comprende tanto el derecho a exigir el cumplim...
VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL. MOMENTO A PARTIR DEL CUAL COMIENZA A CORRER EL PLAZO DE LA PRESCRIPCION DE LAS ACCIONES PARA RECLAMAR EL PAGO RESPECTIVO.
... vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimient... cuenta el trabajador para deducir sus derechos, o sea que tratándose de la prestación de vacaci... se ha llamado el principio de irrenunciabilidad de los derechos fundamentales de todo trabajador, ...
ANTIGÜEDAD DE EMPRESA. CARECE DE VALIDEZ EL CONVENIO A TRAVÉS DEL CUAL EL TRABAJADOR RENUNCIA A ALGÚN DERECHO DERIVADO DE ELLA.
..., en el cual se contenga renuncia a los derechos derivados de la antigüedad carece de validez, pre..., tesis de rubro: "ANTIGÜEDAD, IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS DE.". ...
VACACIONES. REGLA PARA SU COMPUTO.
..., dicho numeral establece que los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutar... de garantías resulta violatorio de sus derechos fundamentales, porque se apoya en una incorrecta i... se ha llamado el principio de irrenunciabilidad de los derechos fundamentales de todo trabajador, ...
CONTRATO DE TRABAJO. LA NULIDAD DE LA CONDICIÓN QUE PREVÉ EL ARTÍCULO 123, APARTADO A, FRACCIÓN XXVII, INCISO E), DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, ASÍ COMO LA FRACCIÓN IX DEL ARTÍCULO 5o. DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, CONSISTENTE EN LA OBLIGACIÓN DIRECTA O INDIRECTA DE LOS TRABAJADORES PARA ADQUIRIR ARTÍCULOS DE CONSUMO EN TIENDAS O LUGARES DETERMINADOS, DEBE DECLARARSE JUDICIALMENTE. VALES DE DESPENSA. EL CONVENIO MEDIANTE EL CUAL EL TRABAJADOR MANIFIESTA SU CONFORMIDAD DE ADHERIRSE A UN PLAN DE PREVISIÓN SOCIAL, CONSISTENTE EN EL OTORGAMIENTO DE AQUÉLLOS PARA SER CANJEADOS POR MERCANCÍA O SERVICIOS EN LOS ESTABLECIMIENTOS PROPIEDAD DEL PATRÓN, Y QUE PARA TAL EFECTO SE LE DESCUENTE DE SU SALARIO EL PORCENTAJE CORRESPONDIENTE, CONTRAVIENE LOS PRINCIPIOS FU...
... estimó violados en su perjuicio los derechos fundamentales contenidos en los artículos 14 y 16... es una sanción paralela a la irrenunciabilidad de los derechos de los trabajadores. "Si bien la r...
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