derechos despido injustificado

derechos despido injustificado

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  • Valoración vLex
  • Ejecutoria num. 2a./J. 19/2014 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    AMPARO DIRECTO EN REVISIÓN 3498/2013. INDEMNIZACIÓN EN CASO DE DESPIDO INJUSTIFICADO. EL ARTÍCULO 45, FRACCIÓN XIV, DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL DEL ESTADO DE MORELOS, NO VIOLA DERECHOS HUMANOS.REINSTALACIÓN EN CASO DE CESE INJUSTIFICADO. EL ARTÍCULO 52 DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL DEL ESTADO DE MORELOS, NO VIOLA LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE ESE ESTADO.

  • Tesis Aislada num. 2a. XLIV/2013 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    INDEMNIZACIÓN EN CASO DE DESPIDO INJUSTIFICADO. EL ARTÍCULO 45, FRACCIÓN XIV, DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL DEL ESTADO DE MORELOS, NO ES VIOLATORIO DE DERECHOS HUMANOS [ABANDONO DE LA TESIS AISLADA 2a. XLVIII/2009 (*)].

  • Tesis Aislada num. XVI.1o.T.2 L (10a.), Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Décimo Sexto Circuito (Tesis Aisladas)

    SALARIOS CAÍDOS. EL ARTÍCULO 48 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN EL 30 DE NOVIEMBRE DE 2012, AL ESTABLECER SU PROCEDENCIA HASTA POR 12 MESES EN CASO DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO, NO VIOLA DERECHOS HUMANOS.

  • Tesis de Suprema Corte de Justicia, Sala Auxiliar

    PREFERENCIA DE DERECHOS Y DESPIDO INJUSTIFICADO, NO SON ACCIONES EQUIPARABLES LAS RELATIVAS A. CONDENA AL PAGO DE SALARIOS CAIDOS.

  • Vigente Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional

    ...ARTÍCULO 10. Son irrenunciables los derechos que la presente ley otorga. ARTÍCULO 11. En lo no previsto por ...II.- En cuatro meses:. a) En caso de despido o suspensión injustificados, las acciones para exigir la ...

  • Tesis Aislada num. IV.4o.T.3 L (10a.), Cuarto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Cuarto Circuito (Tesis Aisladas)

    OFRECIMIENTO DE TRABAJO. EL REALIZADO EN OTRO JUICIO LABORAL EN EL QUE SE RECLAMÓ EL DESPIDO INJUSTIFICADO, POR SÍ SOLO, ES INSUFICIENTE PARA ESTIMAR QUE EL TRABAJADOR GENERÓ DERECHOS PARA EL PAGO DE VACACIONES, PRIMA VACACIONAL Y AGUINALDO, YA QUE SON NECESARIAS LA ACEPTACIÓN DE ESA OFERTA Y LA MATERIALIZACIÓN DE LA REINSTALACIÓN.

  • Vigente Manual de Organización General de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social

    ... laboral, al señalar el artículo 123, entre otros derechos:. • La fijación de la jornada máxima de ocho horas. • La demnización por despido injustificado. • El derecho de asociación y de huelga por ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 156/2013 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 231/2013. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR EL CUARTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL TERCER CIRCUITO Y EL QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO. AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. EL PATRÓN DEBE ESPECIFICAR EN ÉL SUCINTAMENTE LOS HECHOS QUE CONSTITUYEN LAS CAUSAS QUE LA ORIGINAN Y LAS FECHAS EN QUE TUVIERON LUGAR, ASÍ COMO LA DE...

    ... se desprende que, al no acreditarse la justificación del despido demandado, entonces, debe presumirse injustificado. "Como se ... las causas de la terminación, tendrá el trabajador los derechos consignados en el artículo 48.". 26. Como se advierte de los ...

  • Tesis de Suprema Corte de Justicia, Cuarta Sala

    DESPIDO INJUSTIFICADO, DERECHOS QUE NACEN DEL.

  • Ejecutoria num. 2a./J. 171/2015 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    AMPARO DIRECTO EN REVISIÓN 583/2015 SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL. LA INDEMNIZACIÓN PREVISTA EN LA FRACCIÓN X DEL ARTÍCULO 10 DE LA LEY RELATIVA NO COMPRENDE EL PAGO DE SALARIOS CAÍDOS.

    ... se violan en su perjuicio las garantías individuales y derechos humanos, consistentes en el respeto a las reglas esenciales del ..., en el sentido que, si bien quedó acreditado el despido injustificado, en el caso particular, al ser la actora una ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 199/2016 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    AMPARO DIRECTO EN REVISIÓN 2500/2016. MARÍA ELENA VERA VILLAGRÁN.JURISPRUDENCIA. ALCANCE DEL PRINCIPIO DE IRRETROACTIVIDAD DE AQUÉLLA TUTELADO EN EL ARTÍCULO 217, PÁRRAFO ÚLTIMO, DE LA LEY DE AMPARO.

    ... de salarios caídos y demás prestaciones, en virtud del despido que alegó fue injustificado. Manifestó haber ingresado a ...• Primero. La responsable viola sus derechos humanos de legalidad, igualdad, tutela judicial y seguridad ...

  • Tesis Aislada num. P. LIII/2000 de Suprema Corte de Justicia, Pleno

    DESPIDO INJUSTIFICADO. EL ARTÍCULO 518 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO QUE ESTABLECE LA PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN RELATIVA, NO VIOLA LOS DERECHOS LABORALES CONSAGRADOS EN EL ARTÍCULO 123, APARTADO A, CONSTITUCIONAL.

  • Ejecutoria num. 2a./J. 39/2013 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    ... SOCIAL, POSTERIOR A LA FECHA INDICADA COMO DEL DESPIDO PERO PREVIA A LA OFERTA, SIN ESPECIFICAR LA CAUSA QUE LA ORIGINÓ, NO IMPLICA MALA FE (MODIFICACIÓN DE LA JURISPRUDENCIA 2a./J. 19/2006 E INTERRUPCIÓN DE LA DIVERSA 2a./J. ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 114/2016 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 127/2016. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR LOS TRIBUNALES COLEGIADOS SEGUNDO DEL TERCER CIRCUITO Y SÉPTIMO DEL PRIMER CIRCUITO, AMBOS EN MATERIA DE TRABAJO.ACCIÓN DE NULIDAD DE UN CONTRATO LABORAL POR TIEMPO DETERMINADO, EN CUANTO A SU TEMPORALIDAD. PROCEDE AUNQUE HAYA CONCLUIDO SU VIGENCIA.

    ... que todo pacto que constituya renuncia de alguno de los derechos reconocidos por la Carta Magna o por la ley de la materia, será ... Ley Federal del Trabajo, traerá como consecuencia que el despido del que el ahora quejoso se dijo objeto, se considere ... que el ahora quejoso se dijo objeto, se considere injustificado, al sustentarse ese hecho en una disposición contractual que ...

  • Gana periodista demanda a Proceso por despido injustificado

    ...“Ha sido una larga batalla por la legalidad. Es apenas un avance en mi lucha por el derecho de las audiencias y el respeto de los derechos laborales de los periodistas”, afirmó Martínez. El laudo laboral fue emitido por Rubén Arturo Jasso Márquez, presidente de la Junta Especial Número Cinco de la Local de Conciliación y ...

  • Ejecutoria num. I.6o.T. J/30 (10a.), Tribunales Colegiados de Circuito

    AMPARO DIRECTO 434/2016. CONCEPTOS DE VIOLACIÓN INOPERANTES. LO SON AQUELLOS CUYO ANÁLISIS ES INNECESARIO CUANDO SOBRE EL TEMA PLANTEADO EN ELLOS YA EXISTE JURISPRUDENCIA DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN.

    ... emitir el laudo, es inconstitucional, ya que viola los derechos humanos, contemplados en los artículos 1o., 4o., 5o., 14, 16, ..., ya que deben cubrirse los salarios de la fecha del injustificado despido hasta que se dé cumplimiento a la reinstalación, ...

  • Tesis Jurisprudencial num. 2a./J. 28/2016 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala (Contradicción de Tesis)

    SALARIOS CAÍDOS. LA REFORMA AL ARTÍCULO 48, PÁRRAFO SEGUNDO, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, DE 30 DE NOVIEMBRE DE 2012, NO TRANSGREDE EL PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD NI ES VIOLATORIA DE DERECHOS HUMANOS.

  • Ejecutoria num. 2a./J. 30/2010 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. NO LA CONSTITUYE EL ALEGATO DE LA DEMANDADA EN EL SENTIDO DE QUE EL ACTOR ABANDONÓ EL TRABAJO ANTES DE LA FECHA DEL DESPIDO INJUSTIFICADO QUE ORIGINÓ EL JUICIO NATURAL, POR NO ESTAR DIRIGIDA A CONTROVERTIR LA ACCIÓN PRINCIPAL.

  • Ejecutoria num. 2a./J. 15/2016 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 269/2015. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR LOS TRIBUNALES COLEGIADOS PRIMERO DEL DÉCIMO SÉPTIMO CIRCUITO, ACTUALMENTE PRIMERO EN MATERIAS CIVIL Y DE TRABAJO DEL DÉCIMO SÉPTIMO CIRCUITO Y SEGUNDO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SÉPTIMO CIRCUITO.OFRECIMIENTO DE TRABAJO. EXISTE LA INTENCIÓN DE FORMULARLO SI EL PATRÓN RATIFICA EN FORMA GENÉRICA EL ESCRITO DE CONTESTACIÓN QUE LO CONTIENE...

    ... se esté en presencia de una negativa lisa y llana del despido y, que, por ende, no opera la reversión de la carga probatoria ... a que con ello no se vulneran de ninguna manera sus derechos de defensa, máxime si se toma en cuenta que si bien el ... la terminación de la controversia de despido injustificado planteada por el trabajador, cierto resulta que la negativa de ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 198/2016 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    AMPARO DIRECTO EN REVISIÓN 5860/2015. .SEGURIDAD PÚBLICA. LA INDEMNIZACIÓN PREVISTA EN EL ARTÍCULO 123, APARTADO B, FRACCIÓN XIII, SEGUNDO PÁRRAFO, DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, COMPRENDE EL PAGO DE 3 MESES DE SUELDO Y DE 20 DÍAS POR CADA AÑO LABORADO [ABANDONO DE LAS TESIS DE JURISPRUDENCIA 2A./J. 119/2011 Y AISLADAS 2A. LXIX/2011, 2A. LXX/2011 Y 2A. XLVI/2013 (10A.

    ... directa de un precepto constitucional o de los derechos humanos establecidos en los tratados internacionales de los que ... se constriñe a determinar si la indemnización ante un despido injustificado no sólo corresponde a los tres meses ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 95/2007 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    TRABAJADOR DE CONFIANZA. EL PATRÓN ESTÁ OBLIGADO A DARLE EL AVISO ESCRITO DE LA FECHA Y CAUSA DE LA RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL, POR LO QUE EL INCUMPLIMIENTO DE ESA OBLIGACIÓN, POR SÍ SOLO, TORNA EN INJUSTIFICADO EL DESPIDO.

  • Ejecutoria num. 2a./J. 65/2016 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 5/2016. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR LOS TRIBUNALES COLEGIADOS CUARTO DEL CUARTO CIRCUITO Y DÉCIMO TERCERO DEL PRIMER CIRCUITO, AMBOS EN MATERIA DE TRABAJO.SALARIOS VENCIDOS. PARA DETERMINAR SU MONTO NO DEBE TOMARSE EN CUENTA EL SUELDO SEÑALADO POR EL PATRÓN AL OFRECER EL TRABAJO.

    ... a la demandada la carga de probar la inexistencia del despido, lo que se estimó no probado, emitiéndose condena en cuanto al ..., si el trabajador insiste en el hecho del despido injustificado, le corresponde demostrar su afirmación, pues el ofrecimiento ... restablecimiento o restauración del trabajador en los derechos que ordinariamente le correspondían en la empresa. "‘La ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 20/2014 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    AMPARO DIRECTO EN REVISIÓN 4007/2013. REINSTALACIÓN EN CASO DE CESE INJUSTIFICADO. EL ARTÍCULO 52 DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL DEL ESTADO DE MORELOS, NO VIOLA LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE ESE ESTADO.

  • Ejecutoria num. 2a./J. 111/2015 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 1/2015. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR EL TRIBUNAL COLEGIADO DEL DÉCIMO SÉPTIMO CIRCUITO Y EL PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO.OFRECIMIENTO DE TRABAJO. CORRESPONDE AL TRABAJADOR LA CARGA DE APORTAR AL JUICIO LAS CONSTANCIAS DEL PROCESO ANTERIOR, CUANDO PRETENDE DEMOSTRAR LA MALA FE DE UN SEGUNDO O ULTERIOR OFRECIMIENTO.

    ... en la impetrante del amparo la obligación de probar el despido alegado. Empero, dice, soslayó que, para calificar de buena fe ... y jurisprudencial de que si tuvo lugar el despido injustificado. Por consiguiente, la obligación de probar que la oferta se ...b) Si esas condiciones afectan o no los derechos del trabajador establecidos en la Constitución Política de los ...

  • Ejecutoria num. PC.XVIII.L. J/1 L (10a.), Plenos de Circuito

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 4/2015. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR LOS TRIBUNALES COLEGIADOS PRIMERO, SEGUNDO, TERCERO, CUARTO Y QUINTO, TODOS DEL DÉCIMO OCTAVO CIRCUITO.VACACIONES. RESULTA IMPROCEDENTE LA CONDENA A SU PAGO CUANDO SE RECLAMA POR UN LAPSO POSTERIOR A LOS 6 MESES QUE DEBEN CUBRIRSE POR SALARIOS CAÍDOS CUANDO SE ORDENA LA REINSTALACIÓN (LEGISLACIÓN DEL ESTADO DE MORELOS).

    ... de vacaciones que se demandan de forma concomitante al despido por el tiempo que dure el juicio laboral". En ese mismo ... separación del nexo laboral derivado de un despido injustificado, en el cual no hay (sic) la mencionada prestación de servicios ... restablecimiento o restauración del trabajador en los derechos que ordinariamente le correspondían en la empresa, dicha ...