Ayuntamiento de santa isabel xiloxoxtla, Tlaxcala 2021-2024. Manual de organización.
| Fecha de publicación | 20 Septiembre 2023 |
| Número de Gaceta | 38-3ª SECC |
• Código Financiero para el Estado de Tlaxcala y sus municipios
• Código Civil para el Estado libre y soberano de Tlaxcala
• Código Penal y de Procedimientos
• Ley de Adquisiciones y Arrendamientos del Estado de Tlaxcala
• Ley de Aguas del Estado de Tlaxcala
• Ley de Deuda Pública para el Estado de Tlaxcala y sus Municipios
• Ley de Fiscalización Superior del Estado de Tlaxcala y sus Municipio
• Ley de Ingresos de los Municipios del Estado de Tlaxcala
• Ley de Protección Civil para el Estado de Tlaxcala
• Ley de Seguridad Pública del Estado de Tlaxcala
• Ley de Procedimiento Administrativo del Estado de Tlaxcala y sus Municipios
• Ley Laboral de Servidores Públicos para el Estado de Tlaxcala y sus Municipios
• Presupuesto de Egresos del Estado de Tlaxcala
• Ley Agrícola para el Estado de Tlaxcala
• Ley de Aguas para el Estado de Tlaxcala
• Ley de Catastro del Estado de Tlaxcala
• Ley de Comunicaciones y Transportes de Tlaxcala
• Ley de Ciencia y Tecnología para el Estado de Tlaxcala
• Ley de Construcción para el Estado de Tlaxcala
• Ley de Cultura, Física y Deporte para el Estado de Tlaxcala
• Ley de Desarrollo social del Estado de Tlaxcala
• Ley de Ecología y Protección al Ambiente del Estado de Tlaxcala
• Ley de Educación para el Estado de Tlaxcala
• Ley de Fomento Económico del Estado de Tlaxcala
• Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres para el Estado de Tlaxcala
• Ley de Justicia para Adolescentes para el Estado de Tlaxcala
• Ley de Control Constitucional del Estado de Tlaxcala
• Ley de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes del Estado de Tlaxcala
• Ley de Obras Públicas del Estado de Tlaxcala
• Ley del Ordenamiento Territorial para el Estado de Tlaxcala
• Ley de Responsabilidad Patrimonial del Estado de Tlaxcala
• Ley de Acceso a la Información Pública y protección de datos personales
• Ley de la Salud del Estado de Tlaxcala
• Ley de Asistencia Social del Estado de Tlaxcala
• Ley Laboral de los Servidores Públicos
• Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios
• Ley de Archivos
• Ley de Entidades Paraestatales
• Ley Orgánica de la Administración Pública
• Ley de Procedimiento Administrativo del Estado de Tlaxcala y sus Municipios
• Ley de Responsabilidades de Servidores Públicos
• Ley de Atención y Protección a Víctimas y Ofendidos del Delito para el Estado de Tlaxcala
• Ley Municipal del Estado de Tlaxcala
• Bando de Policía y Buen Gobierno
MISIÓN
Ser un gobierno de hechos y no de palabras, cercano a la gente, con un trato digno para todos y todas, eficaz y
profesional en su actuar, apegado a la legalidad en el que se priorice el bienestar y el desarrollo social de cada
uno de sus habitantes
VISIÓN
Ser una administración referente en la historia del municipio y destacar por su trabajo y buenas practicas a nivel
nacional y estatal en lo relativo a participación ciudadana, rendición de cuentas, seguridad pública, bienestar
social, crecimiento económico y disminución de las brechas de desigualdad
OBJETIVO El objetivo de crear el manual de organización de Santa Isabel Xiloxoxtla es establecer una guía clara y detallada que describa los procedimientos y normas que deben seguir personal del municipio en el desarrollo de sus tareas y responsabilidades. Este manual tiene como finalidad mejorar la eficiencia y eficacia de los procesos municipales, asegurando la consistencia y uniformidad en la toma de decisiones y la prestación de servicios públicos a la ciudadanía
Además, el manual de organización municipal busca garantizar la transparencia en las acciones y la rendición de cuentas a la ciudadanía, al proporcionar información precisa y accesible sobre los procedimientos y políticas del municipio. Asimismo, la creación del manual de organziación contribuye a la identificación y eliminación de procesos innecesarios o redundantes, lo que a su vez, reduce costos y aumenta la eficiencia de la gestión municipal
En resumen, el objetivo de crear un manual de organización municipal en México es establecer un conjunto de normas y procedimientos claros, estandarizados y transparentes, que permitan al personal del municipio realizar sus actividades de manera eficiente y eficaz, en beneficio de Santa Isabel Xiloxoxtla
VALORES Las y los funcionarios del H. Ayuntamiento de Santa Isabel Xiloxoxtla deberán considerar los principios y valores siguientes: a) Legalidad b) Honradez c) Lealtad d) Imparcialidad e) Eficiencia f) Economía g) Disciplina h) Profesionalismo i) Eficacia j) Objetividad k) Transparencia l) Rendición de cuentas m) Competencia por mérito n) Integridad o) Equidad Lo valores antes enunciados los podemos entender bajo las siguientes consideraciones: a) Legalidad: Las personas servidoras públicas del municipio de Santa Isabel Xiloxoxtla hacen sólo aquello que las normas expresamente les confieren y en todo momento someten su actuación a las facultades que las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas atribuyen a su empleo, cargo o comisión, por lo que conocen y cumplen las disposiciones que regulan el ejercicio de sus funciones, facultades y atribuciones.
b) Honradez: Las personas servidoras públicas del municipio de Santa Isabel Xiloxoxtla se conducen con rectitud sin utilizar su empleo, cargo o comisión para obtener o pretender obtener algún beneficio, provecho o ventaja personal o a favor de terceros, ni buscan o aceptan compensaciones, prestaciones, dádivas, obsequios o regalos de cualquier persona u organización, debido a que están conscientes que ello compromete sus funciones y que el ejercicio de cualquier cargo público implica un alto sentido de austeridad y vocación de servicio.
c) Lealtad: Las personas servidoras públicas del municipio de Santa Isabel Xiloxoxtla corresponden a la confianza que el Estado les ha conferido; tienen una vocación absoluta de servicio a la sociedad, y satisfacen el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general y bienestar de la población.
d) Imparcialidad: Las personas servidoras públicas del municipio de Santa Isabel Xiloxoxtla dan a la ciudadanía, y a la población en general, el mismo trato, sin conceder privilegios o preferencias a organizaciones o personas, ni permiten que influencias, intereses o prejuicios indebidos afecten su compromiso para tomar decisiones o ejercer sus funciones de manera objetiva.
e) Eficiencia: Las personas servidoras públicas del municipio de Santa Isabel Xiloxoxtla actúan en apego a los planes y programas previamente establecidos y optimizan el uso y la asignación de los recursos públicos en el desarrollo de sus actividades para lograr los objetivos propuestos.
f) Economía: Las personas servidoras públicas del municipio de Santa Isabel Xiloxoxtla en el ejercicio del gasto público administrarán los bienes, recursos y servicios públicos con legalidad, austeridad y disciplina, satisfaciendo los objetivos y metas a los que estén destinados, siendo éstos de interés social.
g) Disciplina: Las personas servidoras públicas del municipio de Santa Isabel Xiloxoxtla desempeñarán su empleo, cargo o comisión, de manera ordenada, metódica y perseverante, con el propósito de obtener los mejores resultados en el servicio o bienes ofrecidos.
h) Profesionalismo: Las personas servidoras públicas del municipio de Santa Isabel Xiloxoxtla deberán conocer, actuar y cumplir con las funciones, atribuciones y comisiones encomendadas de conformidad con las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas atribuibles a su empleo, cargo o comisión, observando en todo momento disciplina, integridad y respeto, tanto a las demás personas servidoras públicas como a las y los particulares con los que llegare a tratar.
i) Objetividad: Las personas servidoras públicas del municipio de Santa Isabel Xiloxoxtla deberán preservar el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general, actuando de manera neutral e imparcial en la toma de decisiones, que a su vez deberán de ser informadas en estricto apego a la legalidad.
j) Transparencia: Las personas servidoras públicas del municipio de Santa Isabel Xiloxoxtla en el ejercicio de sus funciones privilegian el principio de máxima publicidad de la información pública, atendiendo con diligencia los requerimientos de acceso y proporcionando la documentación que generan, obtienen, adquieren, transforman o conservan; y en el ámbito de su competencia, difunden de manera proactiva información gubernamental, como un elemento que genera valor a la sociedad y promueve un gobierno abierto, protegiendo los datos personales que estén bajo su custodia.
k) Rendición de cuentas: Las personas servidoras públicas del municipio de Santa Isabel Xiloxoxtla asumen plenamente ante la sociedad y sus autoridades la responsabilidad que deriva del ejercicio de su empleo, cargo o comisión, por lo que informan, explican y justifican sus decisiones y acciones, y se sujetan a un sistema de sanciones, así como a la evaluación y al escrutinio público de sus funciones por parte de la ciudadanía.
l) Competencia por mérito: Las personas servidoras públicas del municipio de Santa Isabel Xiloxoxtla deberán ser seleccionados para sus puestos de acuerdo a su habilidad profesional, capacidad y experiencia, garantizando la igualdad de oportunidad, atrayendo a los mejores candidatos para ocupar los puestos mediante procedimientos transparentes, objetivos y equitativos.
m) Eficacia: Las personas servidoras públicas del municipio de Santa Isabel Xiloxoxtla actúan conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando en todo momento un mejor desempeño de sus funciones a fin de alcanzar las metas institucionales según sus responsabilidades y mediante el uso responsable y claro de los recursos públicos, eliminando cualquier ostentación y discrecionalidad indebida en su aplicación.
n) Integridad: Las personas servidoras públicas del municipio de Santa Isabel Xiloxoxtla actúan siempre de...
OBJETIVO El objetivo de crear el manual de organización de Santa Isabel Xiloxoxtla es establecer una guía clara y detallada que describa los procedimientos y normas que deben seguir personal del municipio en el desarrollo de sus tareas y responsabilidades. Este manual tiene como finalidad mejorar la eficiencia y eficacia de los procesos municipales, asegurando la consistencia y uniformidad en la toma de decisiones y la prestación de servicios públicos a la ciudadanía
Además, el manual de organización municipal busca garantizar la transparencia en las acciones y la rendición de cuentas a la ciudadanía, al proporcionar información precisa y accesible sobre los procedimientos y políticas del municipio. Asimismo, la creación del manual de organziación contribuye a la identificación y eliminación de procesos innecesarios o redundantes, lo que a su vez, reduce costos y aumenta la eficiencia de la gestión municipal
En resumen, el objetivo de crear un manual de organización municipal en México es establecer un conjunto de normas y procedimientos claros, estandarizados y transparentes, que permitan al personal del municipio realizar sus actividades de manera eficiente y eficaz, en beneficio de Santa Isabel Xiloxoxtla
VALORES Las y los funcionarios del H. Ayuntamiento de Santa Isabel Xiloxoxtla deberán considerar los principios y valores siguientes: a) Legalidad b) Honradez c) Lealtad d) Imparcialidad e) Eficiencia f) Economía g) Disciplina h) Profesionalismo i) Eficacia j) Objetividad k) Transparencia l) Rendición de cuentas m) Competencia por mérito n) Integridad o) Equidad Lo valores antes enunciados los podemos entender bajo las siguientes consideraciones: a) Legalidad: Las personas servidoras públicas del municipio de Santa Isabel Xiloxoxtla hacen sólo aquello que las normas expresamente les confieren y en todo momento someten su actuación a las facultades que las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas atribuyen a su empleo, cargo o comisión, por lo que conocen y cumplen las disposiciones que regulan el ejercicio de sus funciones, facultades y atribuciones.
b) Honradez: Las personas servidoras públicas del municipio de Santa Isabel Xiloxoxtla se conducen con rectitud sin utilizar su empleo, cargo o comisión para obtener o pretender obtener algún beneficio, provecho o ventaja personal o a favor de terceros, ni buscan o aceptan compensaciones, prestaciones, dádivas, obsequios o regalos de cualquier persona u organización, debido a que están conscientes que ello compromete sus funciones y que el ejercicio de cualquier cargo público implica un alto sentido de austeridad y vocación de servicio.
c) Lealtad: Las personas servidoras públicas del municipio de Santa Isabel Xiloxoxtla corresponden a la confianza que el Estado les ha conferido; tienen una vocación absoluta de servicio a la sociedad, y satisfacen el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general y bienestar de la población.
d) Imparcialidad: Las personas servidoras públicas del municipio de Santa Isabel Xiloxoxtla dan a la ciudadanía, y a la población en general, el mismo trato, sin conceder privilegios o preferencias a organizaciones o personas, ni permiten que influencias, intereses o prejuicios indebidos afecten su compromiso para tomar decisiones o ejercer sus funciones de manera objetiva.
e) Eficiencia: Las personas servidoras públicas del municipio de Santa Isabel Xiloxoxtla actúan en apego a los planes y programas previamente establecidos y optimizan el uso y la asignación de los recursos públicos en el desarrollo de sus actividades para lograr los objetivos propuestos.
f) Economía: Las personas servidoras públicas del municipio de Santa Isabel Xiloxoxtla en el ejercicio del gasto público administrarán los bienes, recursos y servicios públicos con legalidad, austeridad y disciplina, satisfaciendo los objetivos y metas a los que estén destinados, siendo éstos de interés social.
g) Disciplina: Las personas servidoras públicas del municipio de Santa Isabel Xiloxoxtla desempeñarán su empleo, cargo o comisión, de manera ordenada, metódica y perseverante, con el propósito de obtener los mejores resultados en el servicio o bienes ofrecidos.
h) Profesionalismo: Las personas servidoras públicas del municipio de Santa Isabel Xiloxoxtla deberán conocer, actuar y cumplir con las funciones, atribuciones y comisiones encomendadas de conformidad con las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas atribuibles a su empleo, cargo o comisión, observando en todo momento disciplina, integridad y respeto, tanto a las demás personas servidoras públicas como a las y los particulares con los que llegare a tratar.
i) Objetividad: Las personas servidoras públicas del municipio de Santa Isabel Xiloxoxtla deberán preservar el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés general, actuando de manera neutral e imparcial en la toma de decisiones, que a su vez deberán de ser informadas en estricto apego a la legalidad.
j) Transparencia: Las personas servidoras públicas del municipio de Santa Isabel Xiloxoxtla en el ejercicio de sus funciones privilegian el principio de máxima publicidad de la información pública, atendiendo con diligencia los requerimientos de acceso y proporcionando la documentación que generan, obtienen, adquieren, transforman o conservan; y en el ámbito de su competencia, difunden de manera proactiva información gubernamental, como un elemento que genera valor a la sociedad y promueve un gobierno abierto, protegiendo los datos personales que estén bajo su custodia.
k) Rendición de cuentas: Las personas servidoras públicas del municipio de Santa Isabel Xiloxoxtla asumen plenamente ante la sociedad y sus autoridades la responsabilidad que deriva del ejercicio de su empleo, cargo o comisión, por lo que informan, explican y justifican sus decisiones y acciones, y se sujetan a un sistema de sanciones, así como a la evaluación y al escrutinio público de sus funciones por parte de la ciudadanía.
l) Competencia por mérito: Las personas servidoras públicas del municipio de Santa Isabel Xiloxoxtla deberán ser seleccionados para sus puestos de acuerdo a su habilidad profesional, capacidad y experiencia, garantizando la igualdad de oportunidad, atrayendo a los mejores candidatos para ocupar los puestos mediante procedimientos transparentes, objetivos y equitativos.
m) Eficacia: Las personas servidoras públicas del municipio de Santa Isabel Xiloxoxtla actúan conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando en todo momento un mejor desempeño de sus funciones a fin de alcanzar las metas institucionales según sus responsabilidades y mediante el uso responsable y claro de los recursos públicos, eliminando cualquier ostentación y discrecionalidad indebida en su aplicación.
n) Integridad: Las personas servidoras públicas del municipio de Santa Isabel Xiloxoxtla actúan siempre de...
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