jurisprudencia despido injustificado

DEMANDAN SU REINSTALACIÓN, ASÍ COMO EL PAGO DE DIVERSAS PRESTACIONES CON MOTIVO DEL CARGO QUE DESEMPEÑABAN COMO OPERADORES DE EQUIPO TECNOLÓGICO EN LA 18 JUNTA DISTRITAL EJECUTIVA DEL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL CON SEDE EN HUIXQUILUCAN, ESTADO DE MÉXICO.

PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL. EL PROVEÍDO QUE ORDENA "CORRER TRASLADO" A LA PARTE ACTORA CON LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA Y LE FIJA EL INICIO DEL PLAZO PARA OBJETAR LAS PRUEBAS DE SU CONTRAPARTE, FORMULAR RÉPLICA Y OFRECER LOS MEDIOS DE CONVICCIÓN EN QUE SUSTENTE ESAS OBJECIONES, BAJO EL APERCIBIMIENTO QUE DE NO HACERLO PRECLUIRÁN ESOS DERECHOS, NO DEBE NOTIFICARSE PERSONALMENTE, SINO A...

SALARIOS VENCIDOS. EL ARTÍCULO 48, PÁRRAFO SEGUNDO, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, QUE PREVÉ SU PAGO A UN PERIODO MÁXIMO DE 12 MESES EN CASO DE DESPIDO INJUSTIFICADO, NO VULNERA EL PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD PREVISTO EN EL ARTÍCULO 1o. DE LA CONSTITUCIÓN FEDERAL (LEGISLACIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 1o. DE DICIEMBRE DE 2012).

ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD 32/2013. DIVERSOS DIPUTADOS INTEGRANTES DE LA SEXAGÉSIMA LEGISLATURA DEL CONGRESO DEL ESTADO DE JALISCO. MINISTRO ARTURO ZALDÍVAR LELO DE LARREA.

AMPARO DIRECTO. DEBE NEGARSE LA PROTECCIÓN SOLICITADA Y NO SOBRESEER EN EL JUICIO, SI DE LA DEMANDA NO SE ADVIERTE CONCEPTO DE VIOLACIÓN DESTINADO A IMPUGNAR POR VICIOS PROPIOS EL LAUDO RECLAMADO, SI LA ILICITUD DE ÉSTE SE HIZO DEPENDER DE LA ILEGALIDAD DEL EMPLAZAMIENTO.

PRUEBA PERICIAL EN MATERIA LABORAL. PARA SU DEBIDO DESAHOGO NO SE REQUIERE QUE EL PERITO RATIFIQUE SU DICTAMEN.

EL DESPIDO INJUSTIFICADO, ASÍ COMO DIVERSAS PRESTACIONES CON MOTIVO DE LOS CARGOS QUE DESEMPEÑÓ, SIENDO EL ÚLTIMO COMO AUXILIAR DE ATENCIÓN CIUDADANA EN DISTINTOS MÓDULOS DE ATENCIÓN DE LA 05 JUNTA DISTRITAL EJECUTIVA EN EL ESTADO DE MORELOS.

TRABAJADORES DE CONFIANZA AL SERVICIO DEL ESTADO. AL RESOLVER SI LES ASISTE ESE CARÁCTER, DEBE ATENDERSE A LAS FUNCIONES ACREDITADAS EN EL JUICIO, AUN CUANDO EL PATRÓN HUBIERA INVOCADO UN INCISO ESPECÍFICO DE LA FRACCIÓN II DEL ARTÍCULO 5o. DE LA LEY FEDERAL RELATIVA.

SERVIDORES PÚBLICOS DE CARRERA. LA INDEMNIZACIÓN PREVISTA EN EL ARTÍCULO 10, FRACCIÓN X, DE LA LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL, COMPRENDE EL PAGO DE TRES MESES DE SUELDO Y LOS SALARIOS VENCIDOS.

PATRÓN PROPIETARIO O RESPONSABLE DEL CENTRO DE TRABAJO. CUANDO SE DESCONOCE SU IDENTIDAD, LA JUNTA DEBE ORDENAR SU INVESTIGACIÓN UNA VEZ AGOTADA LA INSTRUCCIÓN Y PREVIO AL DICTADO DEL LAUDO.

GARANTÍA DE SUBSISTENCIA OTORGADA AL TRABAJADOR EN TANTO SE RESUELVE EL JUICIO DE AMPARO, EN TÉRMINOS DE LOS ARTÍCULOS 174 DE LA LEY DE LA MATERIA ABROGADA Y 190 DE LA VIGENTE. ES IMPROCEDENTE ORDENAR QUE SE DEVUELVA AL PATRÓN EL MONTO RESPECTIVO, AUN CUANDO SE CONCEDA LA PROTECCIÓN DE LA JUSTICIA FEDERAL.

CARGA DE LA PRUEBA Y DERECHO A PROBAR. SUS DIFERENCIAS.

• Tribunales Colegiados de Circuito

Se concede el amparo solicitado. Fondo la responsable fue omisa en resolver con perspectiva de género, pues la accionante señaló que fue despedida a su regreso de su incapacidad por maternidad y que la patronal no le quería dar cuidados maternales. De igual forma, le corresponde al empleador acreditar la subsistencia de la relación laboral posterior en que se produjo el despido, sin que para ello

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE SEPARACIÓN DEL CARGO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS SUJETOS AL SISTEMA DE CARRERA MINISTERIAL, POLICIAL Y PERICIAL. CONTRA EL ACUERDO DE INICIO PROCEDE EL JUICIO DE AMPARO INDIRECTO, CONFORME AL ARTÍCULO 107, FRACCIÓN III, INCISO B), DE LA LEY DE AMPARO.

TIEMPO EXTRAORDINARIO. LOS MINUTOS O FRACCIONES DE HORA LABORADOS ADICIONALMENTE A LA JORNADA DE TRABAJO SON ACUMULABLES Y SE PAGARÁN EN TÉRMINOS DE LA LEY POR UNIDAD DE HORA COMPLETA COMPUTADOS SEMANALMENTE.

TRABAJADORAS DE CONFIANZA AL SERVICIO DEL ESTADO. SU DESPIDO INJUSTIFICADO EN EL PERIODO DE LACTANCIA CONLLEVA EL PAGO DE SALARIOS REPARATORIOS INDEMNIZATORIOS ASIMILADOS A LOS QUE DEJÓ DE PERCIBIR.

PROCEDIMIENTO LABORAL (REINSTALACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO Y OTRAS PRESTACIONES) EFECTOS DE LA SENTENCIA: QUE PRESCINDA DE RESOLVER DE MANERA GENÉRICA LA CONTROVERSIA Y FIJE CORRECTAMENTE LA LITIS PLANTEADA EN FORMA CONGRUENTE Y RESUELVA DE MANERA PARTICULARIZADA LA ACCIÓN EN RELACIÓN CON LAS EXCEPCIONES OPUESTAS RESPECTO DE LOS QUEJOSOS; FINCANDO LA CARGA DE LA PRUEBA A LA DEMANDADA PARA...

DESPIDO. DETERMINAR SI LA CIRCUNSTANCIA DE QUE EL ACTOR LO HAYA UBICADO EN UN DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO POR LEY, IMPLICA O NO NECESARIAMENTE SU INEXISTENCIA.

INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO. CUANDO SE CONDENA A UNA DEPENDENCIA PÚBLICA A RECONOCER LA EXISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL, NO PROCEDE CONDENARLA A LA INSCRIPCIÓN Y AL PAGO RETROACTIVO DE LAS APORTACIONES RELATIVAS A SU FONDO DE VIVIENDA Y AL SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO, CUANDO NO FUERON RECLAMADAS EXPRESAMENTE.

DESPIDO EN DÍA DE DESCANSO. SI EL TRABAJADOR NO EXPRESA LA RAZÓN POR LA QUE SE ENCONTRABA LABORANDO CUANDO ACONTECIÓ, EL ANÁLISIS DE SU VEROSIMILITUD DEBE HACERSE OFICIOSAMENTE, TANTO POR LA AUTORIDAD LABORAL COMO POR EL TRIBUNAL DE AMPARO, AUNQUE EL PATRÓN NO LA HAYA OPUESTO COMO EXCEPCIÓN, NI ALEGADO COMO CONCEPTO DE VIOLACIÓN, SIN QUE ELLO IMPLIQUE SUPLIR LA DEFICIENCIA DE LA QUEJA.

SALARIOS CAÍDOS. LA LIMITANTE DE SU PAGO HASTA POR DOCE MESES DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO Y MUNICIPIOS DE GUANAJUATO, ES APLICABLE A LOS CASOS DE REINSTALACIÓN E INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL CUANDO LA RESCISIÓN FUE INJUSTIFICADA (INTERPRETACIÓN SISTEMÁTICA DE LOS ARTÍCULOS 51, 52 Y 54 DE LA LEY DEL TRABAJO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL SERVICIO DEL ESTADO Y DE LOS MUNICIPIOS, Y...

PROCEDIMIENTO LABORAL: CUMPLIMIENTO DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO 1. DEJE INSUBSISTENTE EL LAUDO DE DOS DE AGOSTO DE DOS MIL DIECISÉIS Y EMITA OTRO EN EL QUE: A). AL PRONUNCIARSE SOBRE PRESTACIÓN DE BASIFICACIÓN, DÉ RESPUESTA A LA EXCEPCIÓN DE LA DEMANDADA QUE HIZO VALER COMO “1.- LA FALTA DE ACCIÓN Y DE DERECHO EN EL ACTOR: PARA RECLAMAR QUE SE LE OTORGUE UNA BASIFICACIÓN (…)”. B). AL...

DESPIDO INJUSTIFICADO POR MOTIVO DE EMBARAZO. SI EL PATRÓN SE EXCEPCIONA Y PRESENTA LA RENUNCIA DE LA TRABAJADORA, A ÉL CORRESPONDE DEMOSTRAR TAL EXTREMO Y A LA JUNTA RESOLVER DESDE UNA PERSPECTIVA DE GÉNERO, Y NO SÓLO CONSIDERAR LO QUE A ELLA LE PERJUDICA.

• Tribunales Colegiados de Circuito

Se niega el amparo solicitado. Asimismo, contrario a lo sostenido en otra parte de los conceptos de violación, el laudo reclamado no contraviene lo dispuesto por los artículos 841 y 842 de la ley federal del trabajo, esto es, fue dictado con congruencia y exhaustividad, toda vez que la autoridad responsable correctamente apreció los hechos a conciencia, fijando la litis con la demanda, la...