tesis discriminación laboral

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  • Tesis Aislada, Cuarto Tribunal Colegiado de Circuito del Centro Auxiliar de la Tercera Región, 7 de Octubre de 2016 (Tesis num. (III Región)4o.13 L (10a.) de Cuarto Tribunal Colegiado de Circuito del Centro Auxiliar de La Tercera Región, Con Residencia en Guadalajara, Jalisco, 07-10-2016 (Tesis Aisladas))

    DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE EDAD EN EL ÁMBITO LABORAL. LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE TIENEN LA OBLIGACIÓN CONSTITUCIONAL DE ATENDER EN EL JUICIO CUALQUIER INDICIO O MANIFESTACIÓN SOBRE SU EXISTENCIA.

    ...ítica de los Estados Unidos Mexicanos queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las ...En materia laboral se producen casos de discriminación por dicho motivo, es decir, ...
  • Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    ACCIÓN DE REINSTALACIÓN O DE INDEMNIZACIÓN. CUANDO EL TRABAJADOR AFIRME QUE EL DESPIDO OCURRIÓ EN UN DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO POR LEY O INHÁBIL PARA ÉL SIN JUSTIFICAR SU PRESENCIA EN LA FUENTE DE TRABAJO, ESE SIMPLE HECHO, POR SÍ MISMO, PODRÍA SER SUFICIENTE PARA HACER PRESUMIBLE LA INVEROSIMILITUD DE AQUÉL (LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y LEY ESTATAL DEL SERVICIO CIVIL DE VERACRUZ).

    CONTRADICCIÓN DE TESIS 430/2019. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR EL PLENO EN ... Antecedentes Una persona promovió juicio laboral, en el que reclamó al Ayuntamiento ... la protección respecto a la discriminación. Igualmente, después de la reforma de dos mil ...
  • Tesis num. I.14o.T.2 L (11a.) de Décimo Cuarto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 27-08-2021 (Tesis Aisladas)

    DERECHO HUMANO A LA NO DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE GÉNERO. SE ACTUALIZA SU VIOLACIÓN CUANDO LA SALA LABORAL CONVALIDA EL DESPIDO DE UNA MUJER TRABAJADORA QUE APORTA INDICIOS QUE APUNTAN A LA JUSTIFICACIÓN DE SUS AUSENCIAS POR CUIDADOS MATERNOS, Y EL PATRÓN NO LOGRA ACREDITAR QUE LA CAUSA DE SEPARACIÓN ES AJENA A DICHA CIRCUNSTANCIA.

    ... de sus hijos menores de edad, tanto el patrón como la autoridad laboral tienen el deber de examinar la justificación o no de las inasistencias a partir del derecho humano a la no discriminación por razón de género y con base en el interés superior de la niñez, ...
  • Ejecutoria num. 4/2021 de Suprema Corte de Justicia, Primera Sala, 02-12-2022 (AMPARO DIRECTO)

    ESTADO DE INTERDICCIÓN. LOS ARTÍCULOS 23, 450, FRACCIÓN II, 462, 466, 467 Y 635 DEL CÓDIGO CIVIL, 902, 904 Y 905 DEL CÓDIGO DE PROCEDIMIENTOS CIVILES, AMBOS PARA EL DISTRITO FEDERAL, APLICABLES PARA LA CIUDAD DE MÉXICO, QUE ESTABLECEN ASPECTOS SUSTANTIVOS Y PROCEDIMENTALES DE SU REGULACIÓN, CONTRAVIENEN EL DERECHO A LA IGUALDAD Y A LA NO DISCRIMINACIÓN, ASÍ COMO EL DERECHO AL RECONOCIMIENTO DE LA

    ...discriminación. Por tanto, pidió la inaplicación de la ..., programas de acceso a inclusión laboral, capacitación, y cualquier otro que fortalezca ... Nota: Las tesis de jurisprudencia 1a./J. 44/2018 (10a.), P./J. ...
  • Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Pleno

    I. SEGURIDAD SOCIAL. MARCO CONSTITUCIONAL QUE DEBEN ATENDER LAS ENTIDADES FEDERATIVAS PARA EJERCER SU LIBERTAD CONFIGURATIVA EN TORNO A ESTE DERECHO (ARTÍCULOS 10, FRACCIÓN XVIII, 53, 61 Y 65 DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES PARA LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ESTADO DE AGUASCALIENTES).II. SEGURIDAD SOCIAL. LA SUSPENSIÓN DE LOS BENEFICIOS QUE ESTABLECE LA LEY, POR EL HECHO DE QUE LOS...

    ... inconstitucionalidad 101/2014, así como la tesis aislada 1a. XLIII/2014 (10a.), de título y ... sexo, lo que se traduce en una discriminación por razón de preferencias sexuales prohibida por ... tanto a la materia fiscal como a la laboral, y abarca un conjunto de medidas estatales de ...
  • Tesis num. I.5o.T.3 L (10a.) de Quinto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 08-04-2022 (Tesis Aislada)

    OFRECIMIENTO DE TRABAJO. SI LA TRABAJADORA ACTORA ALEGÓ ACOSO LABORAL Y EL PATRÓN CONTESTA CON EVASIVAS Y NO LE PROPUSO EL EMPLEO CON EL COMPROMISO DE RESPETAR SU LIBERTAD Y DIGNIDAD EN CONDICIONES QUE ASEGUREN SU INTEGRIDAD CONTRA ESA FORMA PERJUDICIAL DE DISCRIMINACIÓN, AQUÉL DEBE CALIFICARSE DE MALA FE.

    ...ás de verificarse las condiciones fundamentales de la relación laboral como el puesto, salario y horario, la Junta debe tener en cuenta lo que el ... acoso laboral es una forma particularmente perjudicial de discriminación que daña la autoestima, salud, integridad, libertad y seguridad de la ...
  • Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    RENTA. EFECTOS DE LA SENTENCIA CONCESORIA DEL AMPARO CONTRA EL ARTÍCULO 27, FRACCIÓN XI, DE LA LEY DEL IMPUESTO RELATIVO, VIGENTE DEL 1 DE ENERO DE 2014 AL 31 DE DICIEMBRE DE 2015.RENTA. EFECTOS DE LA SENTENCIA CONCESORIA DEL AMPARO CONTRA EL ARTÍCULO 39, ÚLTIMO PÁRRAFO, DE LA LEY DEL IMPUESTO RELATIVO, VIGENTE A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2014, AL ESTABLECER QUE NO SE DARÁ EFECTOS FISCALES A LA...

    ...ón de la renta gravada, en términos de la tesis aislada 1a. XXIX/2007, emitida por la Primera ... y, como consecuencia de esa relación laboral, tienen la obligación de efectuar erogaciones ... de progresividad; coadyuvar a la discriminación cualitativa de rentas; o bien, rectificar ...
  • Tesis, Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Séptimo Circuito, 12 de Marzo de 2021 (Tesis num. VII.2o.T.305 L (10a.) de Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Séptimo Circuito, 12-03-2021 (Tesis Aisladas))

    RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL SIN RESPONSABILIDAD PARA EL TRABAJADOR. LOS ARTÍCULOS 51, FRACCIÓN V Y 52 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, VIGENTE A PARTIR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2012, AL NO IMPONER AL TRABAJADOR LOS MISMOS REQUISITOS QUE SE EXIGEN AL PATRÓN EN LA PARTE FINAL DEL ARTÍCULO 47 PARA CONCLUIR LA RELACIÓN DE TRABAJO, NO ESTABLECEN UNA DISTINCIÓN INJUSTIFICADA QUE VULNERE LOS DERECHOS...

    Hechos: En un juicio laboral diversos trabajadores demandaron la rescisión de la relación laboral sin ..., lo que violaba sus derechos humanos a la igualdad y no discriminación. Criterio jurídico: Este Tribunal Colegiado de Circuito determina que los ...
  • Ejecutoria num. 70/2021 de Suprema Corte de Justicia, Pleno, 11-11-2022 (ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD)

    I. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS TIENE LEGITIMACIÓN PARA PROMOVERLA CUANDO CONSIDERE QUE LEYES DE CARÁCTER ESTATAL VULNERAN DERECHOS HUMANOS (LEY DEL CENTRO DE CONCILIACIÓN LABORAL DEL ESTADO DE TLAXCALA).II. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. LA PERSONA QUE PRESIDA LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS TIENE LEGITIMACIÓN PARA PROMOVERLA EN...

    ..., de la Ley del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tlaxcala. I. ANTECEDENTES 1. ... los derechos de igualdad y no discriminación, a la libertad de trabajo y de acceso a un cargo ..., resultando aplicable a este respecto la tesis P./J. 37/2004,(42) de rubro y texto siguientes: ...
  • Tesis Aislada de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 1 de Diciembre de 2015 (Tesis num. 2a. CXXVIII/2013 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 10-01-2014 (Tesis Aisladas))

    SUPLENCIA DE LA QUEJA DEFICIENTE EN EL JUICIO DE AMPARO LABORAL. LA CIRCUNSTANCIA DE QUE SÓLO OPERE EN BENEFICIO DEL TRABAJADOR, NO VULNERA EL DERECHO HUMANO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN.

    ... expresamente que la suplencia de la queja deficiente en materia laboral procede sólo a favor del trabajador, es producto de los procesos ... TRABAJADOR, NO VULNERA EL DERECHO HUMANO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN."_______________Nota: (*) Publicada en el Semanario Judicial de la ...
  • Ejecutoria num. 76/2022 de Suprema Corte de Justicia, Pleno, 28-04-2023 (ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD)

    I. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS TIENE LEGITIMACIÓN PARA PROMOVERLA CUANDO CONSIDERE QUE LEYES DE CARÁCTER ESTATAL VULNERAN DERECHOS HUMANOS (LEY NÚMERO 175 DEL CENTRO DE CONCILIACIÓN LABORAL DEL ESTADO DE GUERRERO).II. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. LA PERSONA QUE PRESIDA LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS TIENE LA REPRESENTACIÓN LEGAL...

    ... Número 175 del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guerrero. ANTECEDENTES Y TRÁMITE ... los derechos de igualdad y no discriminación, a la libertad de trabajo y de acceso a un cargo ... se encuentran contenidas en la tesis de jurisprudencia de rubro: "ACCIÓN DE ...
  • Ejecutoria num. 168/2020 Y SU ACUMULADA 177/2020 de Suprema Corte de Justicia, Pleno, 02-06-2023 (ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD)

    I. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. EL PLAZO DE TREINTA DÍAS NATURALES PARA SU PROMOCIÓN, COMIENZA A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN DE LA NORMA GENERAL IMPUGNADA, SIN QUE DEBAN EXCLUIRSE LOS DÍAS INHÁBILES AL REALIZAR EL CÓMPUTO RESPECTIVO, EN LA INTELIGENCIA DE QUE, SI EL ÚLTIMO DÍA FUESE INHÁBIL, LA DEMANDA PODRÁ PRESENTARSE AL PRIMER DÍA HÁBIL SIGUIENTE (ARTÍCULO 60, PÁRRAFO...

    ...Violación al derecho a la no discriminación, igualdad y al derecho de familia amplio y sujeto ... para la vida que favorezcan su inclusión laboral, a fin de propiciar su participación plena y en ...Nota: Las tesis de jurisprudencia 1a./J. 5/2019 (10a.), 2a./J. ...
  • Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Pleno

    RECURSO DE REVISIÓN ADMINISTRATIVA 1/2015.

    ...Sirve de apoyo a lo anterior, la tesis aislada número P. VII/99 del Pleno de la Suprema ...Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el ... derechos y obligaciones de orden civil, laboral, fiscal o de cualquier otro carácter'. En primer ...
  • Discriminación por razón de edad en el ámbito laboral. Corresponde al patrón probar lo contrario.Tesis de Tribunal Colegiado
  • Tesis Aislada, Tribunales Colegiados de Circuito, 5 de Octubre de 2018 (Tesis num. VII.2o.T.179 L (10a.) de Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Séptimo Circuito, 05-10-2018 (Tesis Aisladas))

    VIOLENCIA DE GÉNERO Y DISCRIMINACIÓN. NO SE CONFIGURAN POR EL HECHO DE QUE LA ACCIÓN LABORAL HAYA SIDO EJERCIDA POR UNA MUJER Y NO OBTENGA RESOLUCIÓN FAVORABLE.

    ... obtenido resolución definitiva favorable en cuanto a la acción laboral que intentó, no puede llevar a establecer, por sí sola, que fue con ...
  • Ejecutoria num. 72/2021 Y SU ACUMULADA 74/2021 de Suprema Corte de Justicia, Pleno, 30-06-2023 (ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD)

    I. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS TIENE LEGITIMACIÓN PARA PROMOVERLA CUANDO CONSIDERE QUE UNA NORMA GENERAL VIOLA DERECHOS HUMANOS [ARTÍCULO 105, FRACCIÓN II, INCISO G), DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS].II. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. LAS COMISIONES DE DERECHOS HUMANOS DE LOS ESTADOS TIENEN LEGITIMACIÓN PARA PROMOVERLA...

    ...ón de todas las Formas de Discriminación en Contra de la Mujer (en adelante, "CEDAW") y al ...Dicha Comisión cita la contradicción de tesis 350/2009, así como las acciones de ... personal; su profesión o actividad laboral, así como la libre opción sexual, en tanto que ...
  • Ejecutoria num. 101/2019 de Suprema Corte de Justicia, Pleno, 10-06-2022 (ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD)

    I. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. EL DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES (INAI) PUEDE PRESENTARLA EN REPRESENTACIÓN DE ESTE ENTE LEGITIMADO (ARTÍCULOS 10, NUMERAL 2, 23, 65, 68, NUMERAL 6, 72, FRACCIONES III A XVII, 73, 80, 81, 84, NUMERAL 3, 93 Y 101 DE LA LEY DE ARCHIVOS DEL ESTADO DE COLIMA).II.

    ...ó no violar los derechos a la no discriminación y a la libertad de trabajo previstos en los ... Nota: Las tesis de jurisprudencia 1a./J. 125/2017 (10a.), P./J. ...ÓN POR RAZÓN DE EDAD EN EL ÁMBITO LABORAL. JUICIO DE RAZONABILIDAD PARA DETERMINAR SI UN ...
  • Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Primera Sala

    IGUALDAD. SON INOPERANTES LOS CONCEPTOS DE VIOLACIÓN EN LOS QUE SE ALEGUE VIOLACIÓN A DICHO PRINCIPIO, SI EL QUEJOSO NO PROPORCIONA EL PARÁMETRO O TÉRMINO DE COMPARACIÓN PARA DEMOSTRAR QUE LA NORMA IMPUGNADA OTORGA UN TRATO DIFERENCIADO.

    ... que transgrede el principio de no discriminación y pro homine previstos en los artículos 1o. de ... discrimine al gobernado, cuya actividad laboral se ubique en alguno de los supuestos que dispone ... CONSTITUCIONAL.";(13) así como en la tesis P./J. 134/2008: "ISSSTE. LA LEY RELATIVA, AL NO ...
  • Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Pleno

    I. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. SOBRESEIMIENTO POR EXTEMPORANEIDAD DE LA IMPUGNACIÓN (LEY DE ADOPCIÓN DEL ESTADO DE MICHOACÁN DE OCAMPO).II. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. LA LEGITIMACIÓN DE LAS COMISIONES DE DERECHOS HUMANOS DE LOS ESTADOS SE SURTE CUANDO EN SU DEMANDA ADUZCAN UNA VIOLACIÓN A DERECHOS HUMANOS.III. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS...

    ..."Quinto. Discriminación y desigualdad en la institución de la sociedad ... Época "Registro: 188008 "Instancia: Pleno "Tesis: jurisprudencia "Fuente: Semanario Judicial de la ... oportunidades, la integración educativa, laboral y social para todas las personas con ...
  • Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Pleno

    I. MATRIMONIO. EVOLUCIÓN DEL MARCO JURÍDICO NACIONAL E INTERNACIONAL QUE REGULA EL DERECHO A CONTRAER MATRIMONIO Y LA EDAD MÍNIMA PARA EJERCERLO.II. MATRIMONIO INFANTIL. INFORMES, OBSERVACIONES, RECOMENDACIONES Y RESOLUCIONES FORMULADAS POR ORGANISMOS INTERNACIONALES EN RELACIÓN CON LA NECESIDAD DE ERRADICAR LOS MATRIMONIOS DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES.III. MATRIMONIO. LA PRERROGATIVA A...

    ... de la personalidad y la no discriminación." La Comisión Estatal de Derechos Humanos, en su ...Es aplicable al caso, en lo conducente, la tesis jurisprudencial P./J. 17/2002,(18) que dice: ...
  • Ejecutoria num. 126/2022 de Tribunales Colegiados de Circuito, 08-07-2022 (AMPARO DIRECTO)

    RELACIÓN DE TRABAJO. ESTÁNDAR DE VALORACIÓN DE PRUEBAS SOBRE SU EXISTENCIA CUANDO EL PATRÓN LA NIEGA EN FORMA LISA Y LLANA, EN EL CONTEXTO DE INDICIOS DE SUBCONTRATACIÓN INJUSTIFICADA (OUTSOURCING O INSOURCING).

    ...70. Señala que en la demanda laboral indicó que encontrándose en estado de gravidez ...áxime que alegó ser víctima de discriminación con motivo de su maternidad. 72. Manifiesta la ...ón laboral, apoyando su decisión en la tesis de jurisprudencia 2a./J. 59/2000, de rubro: ...
  • Ejecutoria num. 54/2018 de Suprema Corte de Justicia, Pleno, 03-06-2022 (ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD)

    I. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS TIENE LEGITIMACIÓN PARA PROMOVERLA CUANDO CONSIDERE QUE UNA NORMA GENERAL VIOLA DERECHOS HUMANOS.II. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. NO DEBE SOBRESEERSE RESPECTO DE LAS NORMAS DE TRÁNSITO IMPUGNADAS AUN VENCIDO EL PLAZO PARA QUE LAS AUTORIDADES DESTINATARIAS DE ÉSTA DIERAN CUMPLIMIENTO A LOS MANDATOS CONTENIDOS EN...

    ...ón de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer; y 1, 2, inciso c), 3, 4, incisos ... directo 6/2008, en la contradicción de tesis 73/2014, en el amparo en revisión 237/2014 y en ...á en ningún tipo de discriminación laboral. "TRANSITORIOS "Primero. El presente decreto ...
  • Ejecutoria num. 144/2020 Y SU ACUMULADA 185/2020 de Suprema Corte de Justicia, Pleno, 14-10-2022 (ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD)

    I. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. CÓMPUTO DE LA OPORTUNIDAD PARA PROMOVERLA ANTE LA PANDEMIA PROVOCADA POR EL VIRUS SARS-CoV-2 (COVID-19).II. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. LA PERSONA QUE PRESIDE LA COMISIÓN ESTATAL DE LOS DERECHOS HUMANOS DE VERACRUZ TIENE LA REPRESENTACIÓN LEGAL PARA PROMOVERLA EN NOMBRE DE ÉSTA.III. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. LA PERSONA QUE PRESIDE LA COMISIÓN NACIONAL...

    ... contra Toda Forma de Discriminación e Intolerancia. 4. Asimismo, expusieron como ... interpretación conforme al tenor de las tesis 1a./J. 47/2015 (10a.), de rubro: "NORMAS ...
  • Vigente Reglamento de la Ley General de Población
    ... de abuso, coerción, violencia o discriminación individual o colectiva, hacia las mujeres;. V. ...ón final respectiva, la elaboración de tesis y para sustentar examen profesional, la ... el corresponsal es empleado con relación laboral o de prestación de servicios por honorarios, ...
  • Ejecutoria num. 44/2016 de Suprema Corte de Justicia, Pleno, 01-07-2021 (CONTRADICCIÓN DE TESIS)

    PARIDAD DE GÉNERO. EXISTE MANDATO CONSTITUCIONAL Y CONVENCIONAL PARA GARANTIZARLA EN LA INTEGRACIÓN DE LOS AYUNTAMIENTOS, TANTO EN SU VERTIENTE VERTICAL COMO EN LA HORIZONTAL.

    ... la debilidad política existente en ellas, del perjuicio y discriminación que sufren en una democracia pluralista, situaciones que, a la postre, ... cuatro ámbitos esenciales: 1) El proceso educativo; 2) El mercado laboral; 3) La revalidación de la vida familiar; y, 4) Las estructuras públicas ...

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