tesis discriminación laboral
8225 resultados para tesis discriminación laboral
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Valoración vLex
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Vigente
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
...Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el ... acciones para garantizar los derechos laborales de los jornaleros agrícolas; mejorar las ... sala del Tribunal Electoral sustente una tesis sobre la inconstitucionalidad de algún acto o ...
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Tesis Aislada num. 1a. CDXXXIV/2014 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Primera Sala, 31 de Diciembre de 2014 (Tesis Aisladas)
DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE EDAD EN EL ÁMBITO LABORAL. ELEMENTOS PARA DETERMINAR SI UNA OFERTA DE TRABAJO ES DISCRIMINATORIA.
El concepto de discriminación no implica, necesariamente, una conducta intencional específicamente ... mujeres jóvenes y mujeres maduras, lo cual se traslada al ámbito laboral. PRECEDENTES:. Amparo directo en revisión 992/2014. Rosario del Carmen ...
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Vigente
Ley de Amparo, reglamentaria de los artículos 103 y 107 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
...En las materias civil, mercantil, laboral, tratándose del patrón, administrativa y penal, ...ón de criterios, por contradicción de tesis y por sustitución. ARTÍCULO 216. La ..., la igualdad de género y la no discriminación. TRIGÉSIMO SÉPTIMO. Para efectos de las ...
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Vigente
Ley de Ciencia y Tecnología
... participación equilibrada y sin discriminación entre mujeres y hombres y el desarrollo de las ... de las prestaciones de carácter laboral que en su caso corresponden a dicho personal. d) ... de revistas científicas y tecnológicas, tesis y disertaciones, protocolos, memorias de ...
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Tesis Aislada num. 1a. CDXXXIII/2014 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Primera Sala, 31 de Diciembre de 2014 (Tesis Aisladas)
DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE EDAD EN EL ÁMBITO LABORAL. SU PROHIBICIÓN NO SE CONTRAPONE A LA EXCLUSIÓN DEL TRABAJO INFANTIL CONTENIDA EN EL ARTÍCULO 123, APARTADO A, FRACCIÓN III, DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.
... Corte de Justicia de la Nación, la prohibición de discriminación por razón de edad contenida en el artículo 1o. de la Constitución ...ón III, del propio texto constitucional y en la legislación laboral, respecto a la prohibición del trabajo infantil. En estos casos, la ...
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Abrogado
Ley Orgánica de la Procuraduría General de la República
... judiciales relacionados con discriminación, violencia de género y feminicidios;. c) ...IV. Denunciar las contradicciones de tesis ante el Pleno y las Salas de la Suprema Corte de ....- En un marco de respeto a sus derechos laborales, el personal de base que se encuentre laborando ...
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Vigente
Acuerdo del Consejo General por el que se reforma el Reglamento del Instituto Federal Electoral en materia de Transparencia y Acceso a la Información Pública
... del Fideicomiso para el Manejo del Pasivo Laboral;. XIV. Los índices de los expedientes ...Asimismo, las tesis relevantes y aisladas y las resoluciones emitidas ...ón de Todas las Formas de discriminación Contra la Mujer, y demás instrumentos ...
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Tesis Aislada num. 1a. CDXXIX/2014 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Primera Sala, 31 de Diciembre de 2014 (Tesis Aisladas)
DISCRIMINACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL. PECULIARIDADES Y CARACTERÍSTICAS CUANDO SE PRODUCE POR RAZÓN DE EDAD.
...Como es sabido, la discriminación representa una explícita interdicción de determinadas diferencias ... el que se sustenta el apartamiento de los trabajadores del mundo laboral y sin tomar en cuenta que, en primer término, no se trata de una realidad ...
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Tesis Aislada num. 1a. XXXIII/2015 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Primera Sala, 31 de Enero de 2015 (Tesis Aisladas)
DISCRIMINACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL. ANTE SU ACTUALIZACIÓN, EL JUZGADOR DEBERÁ DECLARAR LA NULIDAD DEL ACTO.
...En el ámbito laboral, lo anterior se traduce en que el acto discriminatorio debe ser declarado ..., ello a pesar de que los derechos de igualdad y no discriminación sí gozan de eficacia entre las relaciones entre particulares. Es por ello ...
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Tesis Aislada num. 1a. XXXIV/2015 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Primera Sala, 31 de Enero de 2015 (Tesis Aisladas)
DISCRIMINACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL. LINEAMIENTOS PARA EL JUZGADOR FRENTE A SOLICITUDES DE TRABAJO FRAUDULENTAS CUYO ÚNICO OBJETIVO SEA LA OBTENCIÓN DE UNA INDEMNIZACIÓN.
... en nuestro país el derecho fundamental a la no discriminación. El derecho de no discriminación, contenido de manera expresa en nuestro ...
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Vigente
Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública
...Está prohibida toda discriminación que menoscabe o anule la transparencia o acceso a ... o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como ...I. Las tesis y ejecutorias publicadas en el Semanario Judicial ...
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Tesis Aislada num. 1a. II/2015 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Primera Sala, 31 de Enero de 2015 (Tesis Aisladas)
DISCRIMINACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL. LAS CONSECUENCIAS QUE ELLO PUEDE GENERAR SON INDEPENDIENTES ENTRE SÍ Y REQUIEREN SER ANALIZADAS POR EL JUZGADOR EN CADA CASO EN CONCRETO.
..., de una violación directa al derecho fundamental a la no discriminación contenido en el artículo 1o. constitucional, es posible advertir cuatro ...
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Tesis Aislada num. 1a. III/2015 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Primera Sala, 31 de Enero de 2015 (Tesis Aisladas)
DISCRIMINACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL. LA FIJACIÓN DE UNA INDEMNIZACIÓN POR PARTE DEL JUZGADOR ESTARÁ CONDICIONADA A LA EXISTENCIA DE UN DAÑO.
... en la conducta de la persona que llevó a cabo la discriminación no es relevante a efecto de calificar la situación, pues el dato clave es ...
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Tesis Aislada num. 1a. IV/2015 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Primera Sala, 31 de Enero de 2015 (Tesis Aisladas)
DISCRIMINACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL. EL JUZGADOR PODRÁ IMPONER MEDIDAS REPARATORIAS DE CARÁCTER DISUASORIO PARA PREVENIR FUTURAS ACTUACIONES CONTRARIAS AL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO.
...ón, ante la presencia de un acto discriminatorio en el ámbito laboral, aunado a la indemnización surgida a partir del daño que en su caso se ... la persona concreta, sino también sociales que produce la discriminación y, por tanto, en la necesidad de erradicar los actos de tal índole. Las ...
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Tesis Aislada num. 1a. XXXV/2015 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Primera Sala, 31 de Enero de 2015 (Tesis Aisladas)
DISCRIMINACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL. LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO PREVÉ LA IMPOSICIÓN DE MEDIDAS REPARATORIAS DE CARÁCTER DISUASORIO A TRAVÉS DE LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO.
... establecimientos, a efecto de vigilar que se cumplan las normas laborales, interrogar a patrones y trabajadores, exigir la presentación de ... caso de que las violaciones legales se refieran a actos de discriminación prohibidos por la Ley Federal del Trabajo, la inspección del trabajo no ...
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Tesis Aislada num. 1a. CDXXXI/2014 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Primera Sala, 31 de Diciembre de 2014 (Tesis Aisladas)
DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE EDAD EN EL ÁMBITO LABORAL. SE ACTUALIZA UNA DISCRIMINACIÓN MÚLTIPLE CUANDO DICHO FACTOR SE COMBINA CON OTROS ASPECTOS COMO EL GÉNERO Y LA APARIENCIA FÍSICA.
... la Nación, en un buen número de casos, de la mano de la discriminación por razón de edad se suele actualizar la denominada discriminación ...Especialmente grave por sus efectos en la exclusión en el mundo laboral, y relevante para la resolución de este caso, es la conjunción de la ...
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Tesis Aislada num. 1a. CDXXX/2014 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Primera Sala, 31 de Diciembre de 2014 (Tesis Aisladas)
DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE EDAD EN EL ÁMBITO LABORAL. NO EXISTE UNA RELACIÓN DIRECTA ENTRE CIERTA EDAD Y LA PÉRDIDA DE CAPACIDAD EN LOS TRABAJADORES.
... al cambio, por lo que facilitan el prejuicio y la discriminación. En esta lógica, es necesario tener en cuenta que la noción de edad es ...
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Tesis Aislada num. 1a. CDXXXII/2014 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Primera Sala, 31 de Diciembre de 2014 (Tesis Aisladas)
DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE EDAD EN EL ÁMBITO LABORAL. JUICIO DE RAZONABILIDAD PARA DETERMINAR SI UN ACTO CONTIENE UNA DIFERENCIA DE TRATO CONSTITUCIONAL.
La discriminación por edad es, por definición, el trato diferencial hecho a una persona por ...En materia laboral se producen casos de discriminación por edad positiva o negativa, es ...
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Tesis Aislada num. 1a. CDXXXV/2014 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Primera Sala, 31 de Diciembre de 2014 (Tesis Aisladas)
DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE EDAD EN EL ÁMBITO LABORAL. EL ANÁLISIS QUE REALICE EL JUZGADOR PUEDE INCLUIR LAS CONDUCTAS DESPLEGADAS EN LA FASE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL.
...ón, el análisis de las conductas discriminatorias en el ámbito laboral puede abarcar las diferentes fases del trabajo, es decir: el acceso, la ...La prohibición de discriminación en el mercado laboral es un derecho del que gozan los trabajadores o ...
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Tesis Aislada num. 1a. CDXXXVI/2014 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Primera Sala, 31 de Diciembre de 2014 (Tesis Aisladas)
DISCRIMINACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL. PARA PROCEDER A SU ANÁLISIS NO RESULTA RELEVANTE QUE EL QUEJOSO HAYA SOLICITADO O NO EL PUESTO DE TRABAJO EN CUESTIÓN, PERO TAL ASPECTO SÍ DEBERÁ TOMARSE EN CUENTA EN RELACIÓN CON LA SANCIÓN O EFECTOS PRODUCIDOS.
... de Justicia de la Nación ha sostenido que ante convocatorias laborales potencialmente discriminatorias, exigir un acercamiento entre ofertante y ... de manera injustificada la actualización de una discriminación. Así, solicitar que quien se viera discriminado tuviese que acreditar que ...
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Vigente
Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública
...Queda prohibida toda discriminación que menoscabe o anule la transparencia o acceso a ... o judicial, ante tribunales laborales o ante particulares. Tratándose de actos de ...ídas a los asuntos de contradicciones de tesis. ARTÍCULO 72. Además de lo señalado en el ...
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Ejecutoria num. 2a./J. 66/2017 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala
CONTRADICCIÓN DE TESIS 422/2016. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR EL TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL TERCER CIRCUITO Y EL TERCER TRIBUNAL COLEGIADO DE CIRCUITO DEL CENTRO AUXILIAR DE LA DÉCIMA REGIÓN, CON RESIDENCIA EN SALTILLO, COAHUILA.OFRECIMIENTO DE TRABAJO. AUN CUANDO SE CONSIDERE DE BUENA FE, NO DEBE TOMARSE EN CUENTA PARA LA DISTRIBUCIÓN DE LAS CARGAS PROBATORIAS CUANDO EL...
...CONTRADICCIÓN DE TESIS 422/2016. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR EL TERCER ... y nacional sobre estabilidad laboral reforzada para conservar el empleo en pro de la ...ón de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer; en especial y, de forma ...
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Tesis Aislada num. 2a. CXXVIII/2013 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 1 de Diciembre de 2015 (Tesis Aislada)
SUPLENCIA DE LA QUEJA DEFICIENTE EN EL JUICIO DE AMPARO LABORAL. LA CIRCUNSTANCIA DE QUE SÓLO OPERE EN BENEFICIO DEL TRABAJADOR, NO VULNERA EL DERECHO HUMANO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN.
... expresamente que la suplencia de la queja deficiente en materia laboral procede sólo a favor del trabajador, es producto de los procesos ... TRABAJADOR, NO VULNERA EL DERECHO HUMANO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN.". _______________. Nota: (*) Publicada en el Semanario Judicial de la ...
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Tesis Jurisprudencial num. 2a./J. 158/2015 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 4 de Diciembre de 2015 (Reiteración)
SUPLENCIA DE LA QUEJA DEFICIENTE EN EL JUICIO DE AMPARO LABORAL. LA CIRCUNSTANCIA DE QUE SÓLO OPERE EN BENEFICIO DEL TRABAJADOR, NO VULNERA EL DERECHO HUMANO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN.
... expresamente que la suplencia de la queja deficiente en materia laboral procede sólo a favor del trabajador, es producto de los procesos ... beneficio del trabajador, no vulnera el de igualdad y no discriminación, porque la distinción de trato en referencia con el trabajador está ...
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Ejecutoria de Suprema Corte de Justicia, Pleno
ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD 15/2017 Y SUS ACUMULADAS 16/2017, 18/2017 Y 19/2017. MORENA, PARTIDO NUEVA ALIANZA, PROCURADURÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA Y COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS.I. ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS TIENE LEGITIMACIÓN PARA PROMOVERLA CUANDO CONSIDERE QUE UNA NORMA GENERAL VIOLE DERECHOS HUMANOS.II. ACCIÓN DE...
... injusticia, la desigualdad y la discriminación, así como una complejidad de consecuencias muy ... 87. Desde la contradicción de tesis 350/2009 validamos dicho actuar incluso cuando ... a la procuración de justicia, derechos laborales, derechos a la salud y el derecho a la identidad ...