causales de despido sin derecho a indemnizacion

238 documentos para causales de despido sin derecho a indemnizacion

Valoración vLex
  • Ejecutoria num. 2a./J. 50/2004 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    DESPIDO. CUANDO CORRESPONDE ACREDITARLO AL TRABAJADOR, NO ES NECESARIO DEMOSTRAR QUE QUIEN LO HIZO TUVIERA FACULTADES PARA ELLO. DESPIDO. CUANDO SE ATRIBUYE A OTRO EMPLEADO DE LA MISMA FUENTE DE TRABAJO, NO ...Íntimamente vinculado con el criterio plasmado en dichas disposiciones, se halla un principio que también viene a ser, no sólo relevante, sino característico o propio del derecho procesal del trabajo, consistente en que se impone al patrón la obligación de mantener y, en su caso, exhibir en juicio determinados documentos que tienen que ver con aspectos fundamentales de la ...De los preceptos acabados de transcribir sólo cabe resaltar, en primer lugar, que el despido o rescisión laboral no es libre o discrecional, sino que debe obedecer a alguna de las causales que establece el artículo 47, causa que debe justificarse para salvaguardar la responsabilidad correspondiente, ello como corolario del derecho a la estabilidad en el empleo que la Constitución ... lo siguiente: De las actuaciones del juicio laboral 519/83 se desprende que Elodia Carranza Salazar, demandó a Plásticos Velco, S.A., y a Fernando Ruiz, reclamándoles el pago de indemnización constitucional, salarios caídos, vacaciones, prima vacacional, diferencia de aguinaldo proporcional, prima de antigüedad y la devolución de ahorro; en su relación de hechos mencionó que el día ...

  • Código Financiero del Estado de Mexico y Municipios

    ... y patrimonio propios, autonomía de gestión e independencia de los Poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial, tales como la Universidad Autónoma del Estado de México, Comisión de Derechos Humanos del Estado de México y órganos electorales del Estado de México. #REFORMADA, G.G. 29 DE DICIEMBRE DE 2006. XIV. Entidades Públicas. A tribunales administrativos y organismos públicos ...26 DE DICIEMBRE DE 2007. ARTÍCULO 12. Son accesorios de las contribuciones y de los aprovechamientos, los recargos, las multas, los gastos de ejecución y la indemnización por la devolución de cheques, y participan de la naturaleza de la suerte principal, cuando se encuentren vinculados directamente a la misma. #ARTÍCULO REFORMADO, G.G. 6 DE DICIEMBRE DE 2002. ...Las anteriores causales de suspensión serán también aplicables en las revisiones llevadas por las autoridades fiscales con fundamento en la fracción III de este artículo. #ADICIONADO, G.G. 27 DE DICIEMBRE DE 2005. Los ...III. Becas educacionales y deportivas para los trabajadores. #REFORMADA, G.G. 29 DE DICIEMBRE DE 2000. IV. #DEROGADA, G.G. 29 DE DICIEMBRE DE 2000. V. Indemnizaciones por despido o terminación de la relación laboral, riesgos o enfermedades profesionales. #REFORMADA, G.G. 18 DE DICIEMBRE DE 2008. VI. Pensiones, jubilaciones y gastos funerarios. VII. #DEROGADA, G.G. 29 DE ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 20/99 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. SI ES ACEPTADO POR EL TRABAJADOR QUE EJERCIÓ LA ACCIÓN DE INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL Y SE EFECTÚA LA REINSTALACIÓN POR LA JUNTA, DEBE ABSOLVERSE DEL PAGO DE DICHA INDEMNIZACIÓN Y DEL PAGO DE LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD, QUEDANDO LIMITADA LA LITIS A DECIDIR SOBRE LA TENCIA DEL DESPIDO. CONTRADICCIÓN DE TESIS 80/98. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR EL SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO Y EL SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER ... su existencia y eficacia que se reconozca, de manera expresa e indubitable, la procedencia de la acción o acciones intentadas en juicio, la verdad de los hechos narrados y los fundamentos de derecho invocados, el ofrecimiento únicamente consiste en la oferta que hace el patrón al trabajador para que éste se reintegre a sus labores, sin que exista algún reconocimiento en relación a las ...En un segundo aspecto, la Ley Federal del Trabajo establece la posibilidad de rescindir sin responsabilidad para el patrón la relación de trabajo, siempre que concurran las causales y condiciones que la misma establece. Finalmente, se previene que el despido es injustificado cuando unilateralmente se concluye la relación de trabajo sin cumplir con los requisitos legales. Del ...

  • Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional

    ...La s ustitución será decidida por el titular de la dependencia oyendo al sindicato. ARTÍCULO 10. Son irrenunciables los derechos que la presente ley otorga. ARTÍCULO 11. En lo no previsto por esta ley o disposiciones especiales, se aplicarán supletoriamente, y e n su orden, la Ley Federal del Trabajo, el Código Federal de ...IV.- De acuerdo con la partida que en el Presupuesto de Egresos se haya fijado para tal efecto, cubrir l a indemnización por separación injustificada cuando los trabajadores hayan optado por ella y pagar en u na sola exhibición los sueldos o salarios caídos, prima vacacional, prima dominical, aguinaldo y q ...ARTÍCULO 46 Bis. Cuando el trabajador incurra en alguna de las causales a que se refiere la fracción V d el artículo anterior, el jefe superior de la oficina procederá a levantar acta administrativa, con i ntervención del trabajador y un representante del Sindicato ...II.- En cuatro meses:. a) En caso de despido o suspensión injustificados, las acciones para exigir la reinstalación en su t rabajo o la indemnización que la Ley concede, contados a partir del momento en que sea notificado el t rabajador, del ...

  • Acuerdo del Consejo General del Instituto Federal Electoral relativo al registro de la plataforma electoral que para las elecciones federales a celebrarse el cinco de julio del año dos mil nueve, presentó el Partido Socialdemócrata ante el Instituto Federal Electoral

    ...Principios. Inversión en las personas. Inversión en el conocimiento . Inversión en el crecimiento económico. Inversión en el planeta. Acciones. 4. La Sociedad de Derechos. Principios. Derechos de las mujeres. Derechos de la diversidad. Familias. Derechos del consumidor. Derechos de los Indígenas. Derechos de los adultos mayores. Derechos para las personas con ...El supuesto "gobierno del empleo" entrega cuentas inadmisibles: 212 mil despidos en el 2008, dos millones de desempleados, una tasa de desempleo de 4.4%, la más alta en ocho años, cuando se requiere generar como mínimo un millón de empleos anuales. Justamente cuando se espera .... En México, adicionalmente, sólo la causal por violación se encuentra vigente en todas las entidades federativas. Con respecto a las demás causales médicas y sociales, éstas se localizan en los diferentes códigos penales locales, pero tienen un tratamiento dispar. En términos generales, se puede afirmar que en la mayoría de las entidades ... a esta mano de obra le representaría a la empresa un desembolso considerable por las modificaciones que tendrían que realizarse al contrato colectivo de trabajo, que contemplan una indemnización o retabulación de los trabajadores, lo que aumentaría la nómina de Pemex que este año ascenderá a 52 mil 664 millones de pesos, y que incluye sueldos, gastos de previsión social, así como ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 179/2010 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    ... la reinstalación, en los mismos términos y condiciones en que se venía desarrollando y dentro de los márgenes legales, ello sí tiene como consecuencia revertir la carga de la prueba del despido al actor, y no como lo hizo la Junta, soslayar el ofrecimiento hecho de buena fe y constreñir al patrón a demostrar su excepción en el sentido de que el trabajador siguió laborando dos días más ... de la Nación anteriormente transcritas se desprende que el ofrecimiento reinstalatorio en los mismos términos y condiciones en que se venía desempeñando genera a favor del patrón el derecho de revertir hacia el trabajador la carga de acreditar el hecho del despido; ello con la condición de que cuando se dicte el laudo en el que se revisan todas las probanzas legalmente allegadas al ... contempla el hecho concreto de que se ofrezca de buena fe la reinstalación, sino que el punto medular a dilucidar en la contradicción correspondiente, fue si la acción ejercitada (indemnización o reinstalación) en caso de despido, era determinante o no para establecer la carga de la prueba respecto de la subsistencia de la relación laboral, si el patrón adujo abandono o inasistencias ... que fue despedida injustificadamente y la otra lo niega, aduciendo que lo cierto es que le rescindió el contrato o la relación laboral en fecha posterior, por haber incurrido en una de las causales previstas en el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, lo que se configura es una controversia en la que aplicando las reglas generales de la fijación de la carga de la prueba, el trabajador ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 89/2010 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    ..."De oficio, este propio órgano jurisdiccional advierte que la vía laboral, en virtud de la cual se ejercita la acción principal de indemnización constitucional, y reclamo de prestaciones inherentes a la relación laboral, es improcedente, por tal motivo este órgano colegiado no está en aptitud de atender los conceptos de violación ...Estimar que los particulares tienen la capacidad de elegir el camino procesal que prefieran para ejercer su derecho a la tutela jurisdiccional implicaría que tendrían la capacidad de decidir, a su conveniencia, los plazos y condiciones para solicitar la función jurisdiccional, lo cual, sin lugar a dudas ...En la especie, el actor demandó ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje el pago de la indemnización constitucional con motivo del despido del que expresó fue objeto al ser rescindido su nombramiento de confianza como director de Planeación y Evaluación del Instituto Nacional para la Educación de los Adultos, situación que le fue ...El aviso rescisorio es del tenor literal siguiente (fojas 183-187) (se transcribe). Del oficio rescisorio se desprende que las causales atribuidas al accionante son las siguientes: Que en su carácter de director de planeación y evaluación, en relación a los proyectos: Proyecto de aseguramiento de la calidad de 2001, Gestión de ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 182/2010 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    ...*********, **********, ********** y **********, así como a cubrirles el pago de salarios caídos y de aquellos salarios que se siguieran generando a partir de la fecha en la que aconteció el despido injustificado reclamado (cese) hasta la cumplimentación de dicho laudo. Lo anterior por considerar existente el evento controvertido (cese) alegado por los actores antes nombrados en su escrito ...‘OFRECIMIENTO DEL TRABAJO. SI ES ACEPTADO POR EL TRABAJADOR QUE EJERCIÓ LA ACCIÓN DE INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL Y SE EFECTÚA LA REINSTALACIÓN POR LA JUNTA, DEBE ABSOLVERSE DEL PAGO DE DICHA INDEMNIZACIÓN Y DEL PAGO DE LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD, QUEDANDO LIMITADA LA LITIS A DECIDIR SOBRE LA ...Cuando el trabajador incurra en alguna de las causales a que se refiere el artículo anterior, el jefe inmediato de la oficina procederá a levantar acta administrativa, con audiencia del trabajador si se encuentra presente y un representante del ...La parte demandada, al dar contestación a la demanda, manifestó: ‘Carece de acción y derecho la parte actora, para reclamar de mi representada su reinstalación, en los términos que lo plantea, en razón a que jamás ha sido despedida de su empleo bajo ninguna circunstancia, ni justa ni ...

  • Voto de Suprema Corte de Justicia, Pleno

    ... de las acciones de inconstitucionalidad en relación con las disposiciones antes aludidas implican dilucidar si nuestra Constitución, como Ley Fundamental del Estado mexicano, reconoce el derecho a la vida humana desde la concepción como un valor fundamental que debe garantizarse, así como los instrumentos internacionales y las leyes generales, que junto con ella integran la Ley Suprema de ... podrán atender las solicitudes de interrupción de embarazo y proceder a la misma, en los supuestos previstos por el artículo 148 del Código Penal para el Distrito Federal, que prevé las causales excluyentes de responsabilidad, sin que existan otros casos permitidos por la ley, pues la interrupción del embarazo antes de las doce semanas, al no estar tipificada como aborto, no requiere ... personalidad jurídica y derechos al feto se han sostenido de lo que establecen la mayoría de los Códigos Civiles y Penales: el derecho a heredar desde la concepción y el derecho a indemnización por daño físico en contra del feto durante el embarazo. No obstante, de los precedentes examinados ninguno consideró como válido dicho argumento. Algunos tribunales han condicionado tales ...Yo concuerdo con esta afirmación. Nuestra Constitución establece el derecho a la estabilidad en el trabajo, y nadie ha pensado en exigirle al legislador que tipifique como delito el despido injustificado de un trabajador por el solo hecho de que la protección de este derecho, estabilidad en el trabajo, es de rango constitucional. Pero hay delitos de derecho natural, que son aquellos ...

  • Ejecutoria num. 2a./J. 143/2010 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala

    ... de sus intereses y toda vez que en dicho juicio se determinó responsabilidad a cargo de la autoridad quejosa, estableciéndose a favor de la tercero perjudicada, **********, una indemnización por la cantidad de $**********, por concepto del daño material, es por lo que resulta evidente que el acto reclamado afecta el interés patrimonial de la autoridad quejosa y, por ende, en la ...Por otra parte, cabe agregar que en la Ley de Responsabilidad Patrimonial del Estado y Municipios de San Luis Potosí se establece el derecho del Estado de repetir (sic) contra los servidores públicos, y por ello, el arquitecto **********, director de Administración y Desarrollo Urbano del Municipio de San Luis Potosí, igualmente ... que sea consecuencia de la actividad administrativa irregular, deberá acreditarse tomando en consideración, entre otras cosas, la causalidad única o concurrencia de hechos y condiciones causales, así como la patrimonial, debiendo acreditarse a través de la identificación precisa de los hechos relevantes para la producción del resultado final. Sin embargo, de la lectura de la sentencia ... laborales con sus trabajadores, en las que actúa despojado de imperio, pues la destitución de un servidor público en aquel procedimiento no tiene la misma naturaleza jurídica que el despido del trabajador en materia laboral."(8). "ÓRGANO DEL ESTADO QUE PROMUEVE AMPARO. ES IMPROCEDENTE EL JUICIO DE GARANTÍAS CUANDO LOS ACTOS RECLAMADOS AFECTAN SOLAMENTE EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES ...