jurisprudencia sobre pago bono pemex

TRABAJADORES DE CONFIANZA DE PETRÓLEOS MEXICANOS. LOS CONCEPTOS DENOMINADOS "REEMBOLSO GASTO TRANSPORTE" Y "REEMBOLSO TRANSPORTE", NO FORMAN PARTE DE SU SALARIO INTEGRADO PARA EFECTOS DEL PAGO DE SALARIOS CAÍDOS.

COMPENSACIÓN ESTABLECIDA EN EL ARTÍCULO 50 DEL REGLAMENTO DE TRABAJO DEL PERSONAL DE CONFIANZA DE PETRÓLEOS MEXICANOS Y ORGANISMOS SUBSIDIARIOS. EL PAGO DE ESTA PRESTACIÓN DE CARÁCTER EXTRALEGAL ES PROCEDENTE, INDISTINTAMENTE, PARA TRABAJADORES DE BASE O TEMPORALES, SIEMPRE QUE DESEMPEÑEN ACTIVIDADES DE JEFATURA, SUPERVISIÓN, DIRECCIÓN Y DISPONIBILIDAD.

COSA JUZGADA. NO SE ACTUALIZA SOBRE EL PAGO DE LAS SUBSECUENTES MENSUALIDADES Y SUCESIVAS DIFERENCIAS EN EL OTORGAMIENTO DE PENSIÓN, RECONOCIDO EN UN LAUDO ANTERIOR, QUE YA FUE DECLARADO CUMPLIDO Y QUE NO FUERON MATERIA DEL MISMO Y, COMO CONSECUENCIA, SON RECLAMABLES A TRAVÉS DE UN SEGUNDO JUICIO LABORAL.

INCREMENTOS ANUALES DE LAS PENSIONES JUBILATORIAS DE LOS TRABAJADORES DE PETRÓLEOS MEXICANOS (PEMEX). PARA DETERMINARLOS DEBE TOMARSE EN CONSIDERACIÓN EL REGLAMENTO DE TRABAJO DEL PERSONAL DE CONFIANZA VIGENTE AL MOMENTO EN QUE AQUÉLLOS SE SUSCITAN Y NO EL QUE ESTABA EN VIGOR CUANDO SE OTORGÓ LA PENSIÓN RESPECTIVA.

SALARIOS CAÍDOS DE LOS TRABAJADORES BUROCRÁTICOS DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN. EL ARTÍCULO 48 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO VIGENTE NO ES APLICABLE SUPLETORIAMENTE A LA LEY DEL SERVICIO CIVIL DE LA ENTIDAD FEDERATIVA REFERIDA PARA EFECTOS DE LA CONDENA A SU PAGO.

PETRÓLEOS MEXICANOS Y ORGANISMOS SUBSIDIARIOS. NO EXISTE OBLIGACIÓN DE DEPOSITAR O REGISTRAR ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, LOS TABULADORES DE COMPENSACIÓN MENSUAL Y DE INCENTIVO AL DESEMPEÑO DE SU PERSONAL DE CONFIANZA.

CONTRADICCIÓN DE TESIS 140/2002-SS. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR EL SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS ADMINISTRATIVA Y DE TRABAJO DEL SÉPTIMO CIRCUITO, EL PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DE LA MISMA MATERIA Y CIRCUITO Y EL PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL DÉCIMO CIRCUITO. TRABAJADORES DE CONFIANZA DE PETRÓLEOS MEXICANOS. VALOR PROBATORIO DE LOS ESTADOS DE CUENTA BANCARIOS, PARA DEMOSTRAR LA CANTIDAD QUE

CONTRADICCIÓN DE TESIS 95/98. ENTRE LAS SUSTENTADAS POR EL SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO Y EL PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DEL DÉCIMO NOVENO CIRCUITO. PETRÓLEOS MEXICANOS, JUBILACIÓN DE SUS TRABAJADORES DE CONFIANZA. EL BONO O INCENTIVO POR COMPENSACIÓN FORMA PARTE INTEGRANTE DEL SALARIO PARA EFECTOS DEL CÁLCULO DE LA PENSIÓN RESPECTIVA.

• Formularios en materia laboral

PERSONAL DE CONFIANZA DE PETRÓLEOS MEXICANOS Y ORGANISMOS SUBSIDIARIOS. CUANDO DEMANDA DE MANERA GENERAL EL PAGO DE TIEMPO EXTRAORDINARIO, Y SE DEMUESTRA QUE SE LE CUBRÍA EL TIEMPO EXTRA OCASIONAL (T.E.O.) Y EL TIEMPO EXTRA ADICIONAL (T.E.A.), DEBE ENTENDERSE QUE AQUÉL SE ENCUENTRA CUBIERTO CON ESTOS CONCEPTOS, POR TANTO, SU RECLAMO ES IMPROCEDENTE.

• Tribunales Colegiados de Circuito

Conforme a la teoría de los derechos adquiridos, la jubilación que la inconforme pretende obtener, se rige por el reglamento vigente al momento en el que se cumplen las condiciones exigidas, pues antes de ello, únicamente cuenta con una expectativa de derecho. Por tanto, es inexistente la violación a los principios de irretroactividad y progresividad en su vertiente de no regresividad.

SUSTANCIACIÓN DEL PROCEDIMIENTO LABORAL EN LA VÍA INCORRECTA. DETERMINAR SI DEBE REPONERSE EL PROCEDIMIENTO CUANDO SE SUSTANCIA EN LA VÍA ORDINARIA EN LUGAR DE LA ESPECIAL, ANTE EL RECLAMO DE DIVERSAS PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL, AL CONSTITUIR UNA VIOLACIÓN QUE TRASCIENDE AL RESULTADO DEL FALLO. PRUEBA PERICIAL MÉDICA EN EL JUICIO LABORAL. DETERMINAR SI ANTE LA DISCREPANCIA ENTRE EL DICTAMEN

PROCEDIMIENTO LABORAL REINSTALACIÓN Y PAGO DE DIVERSAS PRESTACIÓNES EFECTOS DE LA EJECUTORIA DE AMPARO A).- DEJE INSUBSISTENTE EL LAUDO RECLAMADO. B).- EN SU LUGAR, DICTE OTRO, EN EL CUAL CUMPLIENDO CON EL DERECHO FUNDAMENTAL DE MOTIVACIÓN PREVISTO POR EL ARTÍCULO 16 CONSTITUCIONAL, DETERMINE EL MONTO DE LAS PRESTACIONES CONSISTENTES EN CANASTA BÁSICA, AJUSTE POR REGULARIZACIÓN, PRODUCTIVIDAD,...

PROCEDIMIENTO LABORAL PAGO EN FORMA CORRECTA Y CONFORME A DERECHO DE UNA PENSIÓN JUBILATORIA, SE INCLUYA UNA COMPENSACIÓN MENSUAL O BONO POR COMPENSACIÓN, ENTRE OTRAS PRESTACIONES PARA EL EFECTO DE QUE LA JUNTA RESPONSABLE DEJE INSUBSISTENTE EL LAUDO RECLAMADO Y EN SU LUGAR DICTE UNO NUEVO, EN EL QUE, SIN PERJUICIO DE REITERAR LOS ASPECTOS QUE NO FUERON MATERIA DE CONCESIÓN DEL AMPARO: -DETERMINE

CONTRATO CIVIL DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES. SI A TRAVÉS DE ÉL UN TERCERO SE OBLIGA A SUMINISTRAR PERSONAL A UN PATRÓN REAL CON EL COMPROMISO DE RELEVARLO DE CUALQUIER OBLIGACIÓN LABORAL, AMBAS EMPRESAS CONSTITUYEN LA UNIDAD ECONÓMICA A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 16 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y, POR ENDE, LAS DOS SON RESPONSABLES DE LA RELACIÓN LABORAL PARA CON EL TRABAJADOR.

AMPARO ADHESIVO. EL TÉRMINO PARA SU PRESENTACIÓN INICIA AL DÍA SIGUIENTE EN QUE SURTE EFECTOS LA NOTIFICACIÓN DEL AUTO DE ADMISIÓN DE LA DEMANDA PRINCIPAL.

EXPEDIENTE INTEGRADO CON EL ESCRITO DE QUEJA DEL REPRESENTANTE DEL PARTIDO ACCIÓN NACIONAL CONTRA ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR, PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS Y DIVERSAS CONCESIONARIAS POR EL SUPUESTO USO INDEBIDO DE RECURSOS PÚBLICOS Y LA DIFUSIÓN DE PROPAGANDA GUBERNAMENTAL EN PERIODO PROHIBIDO DURANTE EL PROCESO DE REVOCACIÓN DE MANDATO,...

• Tribunales del Poder Judicial del Estado de México

PROCEDIMIENTO LABORAL RECONOCIMIENTO DE INCAPACIDADES ORGÁNICAS FUNCIONALES PERMANENTES DE CARÁCTER PROFESIONAL RGPM*CRA "Dictámenes médicos. Análisis de los requisitos que deben contener."