escrito demanda despido injustificado

DEMANDA DE AMPARO. PROCEDE DESECHARLA POR ACTUALIZARSE UN MOTIVO MANIFIESTO E INDUDABLE DE IMPROCEDENCIA, CUANDO EL JUEZ DE DISTRITO TIENE A SU ALCANCE MEDIOS PROBATORIOS SUFICIENTES PARA CONCLUIR QUE LA PARTE QUEJOSA NO TIENE EL CARÁCTER DE TERCERO EXTRAÑO AL JUICIO POR EQUIPARACIÓN.

INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO. CUANDO SE CONDENA A UNA DEPENDENCIA PÚBLICA A RECONOCER LA EXISTENCIA DE LA RELACIÓN LABORAL, NO PROCEDE CONDENARLA A LA INSCRIPCIÓN Y AL PAGO RETROACTIVO DE LAS APORTACIONES RELATIVAS A SU FONDO DE VIVIENDA Y AL SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO, CUANDO NO FUERON RECLAMADAS EXPRESAMENTE.

• Formularios en materia laboral

TRABAJADORES DE CONFIANZA AL SERVICIO DEL ESTADO DE TLAXCALA O DE SUS MUNICIPIOS. NO TIENEN DERECHO A LA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO.

PERSONA PRIVADA CON PROYECCIÓN PÚBLICA. ES INCONSTITUCIONAL CONSIDERAR QUE SE TIENE ESE CARÁCTER POR LA SOLA CIRCUNSTANCIA DE QUE UNA PERSONA SEA IMPUTADA EN UN PROCESO PENAL.

REVISIÓN EN AMPARO DIRECTO. ES INOPERANTE EL AGRAVIO TENDENTE A CUESTIONAR EL CRITERIO CONTENIDO EN LA JURISPRUDENCIA EMITIDA POR LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN, EN EL QUE SE SUSTENTÓ LA SENTENCIA RECURRIDA EN CUANTO AL TEMA DE CONSTITUCIONALIDAD.

OMISIÓN DE LA MAGISTRADA PRESIDENTA BLANCA ELADIA HERNÁNDEZ ROJAS DEL TRIBUNAL ELECTORAL DEL ESTADO DE TAMAULIPAS, DE DICTAR ENTRE OTRAS CUESTIONES, EL ACUERDO DE ADMISIÓN DEL ESCRITO DE DEMANDA LABORAL PRESENTADO POR JESÚS RIVERA GARCÍA, Y REGISTRADO CON EL NÚMERO DE EXPEDIENTE TE-JCL-06/2018, RELACIONADO CON SU DESPIDO INJUSTIFICADO.

• Artículos Jurídicos

PRESTACIONES EXTRALEGALES. EN EL CASO DE LAS RELACIONES LABORALES QUE SE RIGEN POR EL APARTADO A DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL, CORRESPONDE AL TRABAJADOR APORTAR LAS PRUEBAS QUE CONSIDERE PERTINENTES PARA DEMOSTRAR LA OBLIGACIÓN DEL PATRÓN PARA PAGARLAS. LO ANTERIOR, CON INDEPENDENCIA DE QUE LA PARTE DEMANDADA NO HAYA DADO CONTESTACIÓN A LA DEMANDA Y TAMPOCO ACUDA A LA AUDIENCIA RESPECTIVA EN...

VIOLACIONES FORMALES O DE FONDO (IN JUDICANDO). CASO EN EL QUE, POR EXCEPCIÓN, POR UN SUCESO SUPERVENIENTE PUEDEN EXAMINARSE EN EL AMPARO PRINCIPAL Y NO EN EL ADHESIVO, A PESAR DE NO HABER INFLUIDO EN EL RESULTADO DEL LAUDO.

REINSTALACIÓN DEL TRABAJADOR EN EL EMPLEO. DEBERES A CARGO DEL PATRÓN CON MOTIVO DE LA PRÁCTICA DE LA DILIGENCIA RESPECTIVA.

DESPIDO. ALCANCE PROBATORIO DE LA EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN.PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN EN MATERIA LABORAL. SI EL PATRÓN ACEPTA EL DESPIDO, PERO CONTROVIERTE LA FECHA EN QUE SE VERIFICÓ Y LO PRUEBA, LA EXCEPCIÓN RELATIVA DEBE ANALIZARSE.

PROCEDIMIENTO ORDINARIO EN EL JUICIO LABORAL. DEBE SEGUIRSE PARA SUSTANCIAR LAS DEMANDAS CON RECLAMOS MIXTOS QUE CONTIENEN PRESTACIONES, INDEPENDIENTES ENTRE SÍ, EXIGIBLES EN LA VÍA ORDINARIA Y EN LA ESPECIAL DE SEGURIDAD SOCIAL.

PROCEDIMIENTO LABORAL (REINSTALACIÓN POR DESPIDO INJUSTIFICADO Y OTRAS PRESTACIONES) EFECTOS DE LA SENTENCIA: QUE PRESCINDA DE RESOLVER DE MANERA GENÉRICA LA CONTROVERSIA Y FIJE CORRECTAMENTE LA LITIS PLANTEADA EN FORMA CONGRUENTE Y RESUELVA DE MANERA PARTICULARIZADA LA ACCIÓN EN RELACIÓN CON LAS EXCEPCIONES OPUESTAS RESPECTO DE LOS QUEJOSOS; FINCANDO LA CARGA DE LA PRUEBA A LA DEMANDADA PARA...

DESPIDO. PARA CONSIDERAR SATISFECHAS LAS CIRCUNSTANCIAS DE MODO EN QUE ACONTECIÓ, ES INNECESARIO QUE EL TRABAJADOR INDIQUE EL NOMBRE DE LA PERSONA QUE LO DESPIDIÓ EN REPRESENTACIÓN DEL PATRÓN.

CRÉDITOS PREFERENTES. SE CONSIDERAN ASÍ LOS PAGOS DE VACACIONES Y PRIMA DE ANTIGÜEDAD EN FAVOR DE LOS TRABAJADORES, EN TÉRMINOS DE LOS ARTÍCULOS 123, APARTADO A, FRACCIÓN XXIII, DE LA CONSTITUCIÓN FEDERAL Y 113 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

APORTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL DURANTE EL ESTADO DE HUELGA. LA PARTE PATRONAL DEBE INSCRIBIR A SUS PERSONAS TRABAJADORAS ANTE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL Y MANTENER EL ALTA PARA QUE ÉSTE LES OTORGUE PRESTACIONES MÉDICAS, SIN QUE AQUÉLLA ESTÉ OBLIGADA A PAGAR LAS CUOTAS OBRERO-PATRONALES CORRESPONDIENTES.

• Formularios en materia laboral

NOTA. El Magistrado Presidente (vigente) aclaro que el Nuevo Sistema de Justicia Laboral no implicara la inmediata desaparición de Las Juntas de Conciliación y Arbitraje, mismas que continuaran recibiendo asuntos hasta que comiencen a operar los tribunales laborales, sin embargo las juntas persistirán hasta que se desahoguen los casos en cartera “ No pueden desaparecer Las Juntas como Tal, una...

A TRAVÉS DE ESA DEMANDA LA PARTE ACTORA PROMUEVE JUICIO PARA DIRIMIR LOS CONFLICTOS O DIFERENCIAS LABORALES DE LAS Y LOS SERVIDORES DEL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL, A FIN DE DEMANDAR DEL REFERIDO INSTITUTO EL SUPUESTO DESPIDO INJUSTIFICADO, ADEMÁS DE SOLICITAR EL RECONOCIMIENTO DE LA RELACIÓN LABORAL Y DIVERSAS PRESTACIONES CON MOTIVO DEL CARGO QUE DESEMPEÑÓ COMO “OPERADOR DE CENTRO DE ACOPIO Y...

OMISIÓN DEL MAGISTRADO PONENTE EDY IZAGUIRRE TREVIÑO DEL TRIBUNAL ELECTORAL DEL ESTADO DE TAMAULIPAS, DE DICTAR ENTRE OTRAS CUESTIONES, EL ACUERDO DE ADMISIÓN DEL ESCRITO DE DEMANDA LABORAL PRESENTADO POR MA. ÁNGELES IBARRA ONTIVEROS, Y REGISTRADO CON EL NÚMERO DE EXPEDIENTE TE-JCL-07/2018, RELACIONADO CON SU DESPIDO INJUSTIFICADO.

OMISIÓN DE LA MAGISTRADA PONENTE MARCIA LAURA GARZA ROBLES DEL TRIBUNAL ELECTORAL DEL ESTADO DE TAMAULIPAS, DE DICTAR ENTRE OTRAS CUESTIONES, EL ACUERDO DE ADMISIÓN DEL ESCRITO DE DEMANDA LABORAL PRESENTADO POR ELÍAS AMÉRICO HERNÁNDEZ VILLANUEVA, Y REGISTRADO CON EL NÚMERO DE EXPEDIENTE TE-JCL-05/2018, RELACIONADO CON SU DESPIDO INJUSTIFICADO.

LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA. LA MECÁNICA PREVISTA POR EL ARTÍCULO 95, AL EXCLUIR LOS INGRESOS QUE NO PROVENGAN DE UNA TERMINACIÓN LABORAL, NO VIOLENTA EL PRINCIPIO DE EQUIDAD TRIBUTARIA.

CONTRADICCIÓN DE TESIS. LA PROBABLE DIVERGENCIA DE CRITERIOS PRECISADA EN LA DENUNCIA RELATIVA, NO VINCULA AL PLENO O A LAS SALAS DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN A CONSTREÑIRSE A LOS TÉRMINOS COMO SE PLANTEA NI AL PUNTO JURÍDICO ESPECÍFICO.CONTRADICCIÓN DE TESIS. SI AL ANALIZARSE LA POSTURA DE LOS ÓRGANOS FACULTADOS CONTENDIENTES, SE ADVIERTE QUE LE DIERON UN ALCANCE INDEBIDO, LA...

PERSONALIDAD DEL APODERADO DE UNA PERSONA MORAL EN EL JUICIO LABORAL. PARA TENERLA POR RECONOCIDA ES SUFICIENTE QUE CUMPLA CON EL REQUISITO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 692, FRACCIÓN III, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.