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Artículo 57

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Vincent
AutorDr. Felipe de Jesús Hernández Piñeyro
Páginas121-122
Carlos García
Méndez
Carlos Antonio
Vázquez Azuara
Adrián Beltrán
Hernández
121
e igual por trabajo de igual valor sin distinciones de ninguna
especie, particularmente enfatiza la igualdad entre hombres y
mujeres a fin que no se vean discriminadas éstas.
La CPEUM también consagra el derecho a la debida
remuneración en su artículo 5°, párrafo tercero, al establecer
que nadie está obligado a prestar un trabajo personal sin la
justa retribución.
CORRELACIÓN CON OTRAS LEYES:
Artículos 5°, párrafo tercero, CPEUM; 82 LFT; 32 LFTSE.
ARTÍCULO 57.-El pago del salario se hará en el lugar en que
el trabajador preste sus servicios o por conducto de las Oficinas
de Hacienda del Estado, Tesorerías Municipales o en los
lugares que al efecto se determine en las Condiciones
Generales de Trabajo y precisamente en moneda de curso legal
o en cheque nominativo.
FELIPE DE JESÚS HERNÁNDEZ PIÑEYRO
COMENTARIO
Precisa los sitios autorizados para hacer efectiva la retribución
a los empleados públicos, señalando en primer lugar su centro
de trabajo; las oficinas recaudadoras de impuestos locales o
municipales, así como los pactados entre las partes; sin
embargo, en la práctica reciente el pago del salario se realiza
mediante cheque nominativo o depósito bancario con el fin de
facilitar su disposición mediante el uso de tarjetas de débito.
JURISPRUDENCIA O CRITERIOS DE TESIS:
SALARIO. EL ARTÍCULO 101, PÁRRAFO SEGUNDO, DE
LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL PREVER LA
POSIBILIDAD DE QUE SU PAGO SE EFECTÚE
MEDIANTE DEPÓSITO EN CUENTA BANCARIA,
TARJETA DE DÉBITO, TRANSFERENCIAS O
CUALQUIER OTRO MEDIO ELECTRÓNICO, NO

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