tribunal colegiado sexto circuito materia trabajo
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Tesis Aislada, Sexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 4 de Diciembre de 2015 (Tesis num. I.6o.T.146 L (10a.) de Sexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 04-12-2015 (Tesis Aisladas))
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONÓMA DE MÉXICO. LA COMISIÓN MIXTA DE VIGILANCIA DE SU PERSONAL ACADÉMICO, NO TIENE EL CARÁCTER DE AUTORIDAD PARA EFECTOS DEL JUICIO DE AMPARO.
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Tesis Aislada, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 1 de Abril de 2011 (Tesis num. VI.T.92 L de Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 01-04-2011 (Tesis Aisladas))
VOCERO O ASESOR EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. DESIGNACIÓN, FACULTADES Y DIFERENCIAS CON EL APODERADO LEGAL.
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Tesis, Sexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 15 de Enero de 2016 (Tesis num. I.6o.T. J/26 (10a.) de Sexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 15-01-2016 (Reiteración))
TRABAJADORES DE LOS CENTROS FEDERALES DE READAPTACIÓN SOCIAL. AL SER GARANTES DE LA SEGURIDAD Y VIGILANCIA DEL CENTRO FEDERAL AL QUE SE ENCUENTRAN ADSCRITOS, ASÍ COMO DE LA PREVENCIÓN Y READAPTACIÓN SOCIAL DE LOS INTERNOS, TIENEN LA CALIDAD DE CONFIANZA.
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Vigente
Código Federal de Procedimientos Civiles
... confusión, substancial de intereses, la materia del litigio ... ARTÍCULO 3 ... correspondiente, lo hará, de oficio, el Tribunal de entre los interesados mismos ... El ... sostener competencia con su Tribunal Colegiado de Apelación; pero sí con otra jueza, juez o ... y, en apelación, ante los tribunales de Circuito, en los términos en que sea procedente el ... TÍTULO SEXTO Recursos ... CAPÍTULO I Revocación ... autos de la ejecución, antes de hacer su trabajo, que el obligado le asegure su importe, fijado ...
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Tesis Aislada, Sexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 1 de Julio de 2016 (Tesis num. I.6o.T.157 L (10a.) de Sexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 01-07-2016 (Tesis Aisladas))
TRABAJADORES ACADÉMICOS INTERINOS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO. LA PRÓRROGA DE SU CONTRATO ESTÁ SUJETA A LA SUBSISTENCIA DE LA MATERIA DEL TRABAJO Y A LA APROBACIÓN DEL CONSEJO TÉCNICO DE ESA CASA DE ESTUDIOS (INAPLICABILIDAD DEL ARTÍCULO 39 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO).
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Tesis Aislada, Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 10 de Junio de 2016 (Tesis num. VI.1o.T.18 L (10a.) de Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 10-06-2016 (Tesis Aisladas))
DEMANDA LABORAL. LAS IRREGULARIDADES ADVERTIDAS EN ÉSTA DEBEN CONCENTRARSE EN UN SOLO REQUERIMIENTO AL ACTOR, A EFECTO DE NO VULNERAR SU DERECHO FUNDAMENTAL DE ACCESO A LA JUSTICIA, PREVISTO EN EL ARTÍCULO 17 DE LA CONSTITUCIÓN FEDERAL.
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Tesis Aislada, Décimo Sexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 31 de Octubre de 2015 (Tesis num. I.16o.T.2 L (10a.) de Décimo Sexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 30-10-2015 (Tesis Aisladas))
SALARIOS VENCIDOS. EL ARTÍCULO 48, PÁRRAFO SEGUNDO, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, QUE PREVÉ SU PAGO A UN PERIODO MÁXIMO DE 12 MESES EN CASO DE DESPIDO INJUSTIFICADO, VULNERA EL PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD PREVISTO EN EL ARTÍCULO 1o. DE LA CONSTITUCIÓN FEDERAL (LEGISLACIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 1o. DE DICIEMBRE DE 2012).
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Tesis num. VI.1o.T.7 L (11a.) de Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 23-09-2022 (Tesis Aislada)
DECLARACIÓN DE BENEFICIARIOS EN MATERIA LABORAL. EL TRIBUNAL DEL LUGAR DONDE RESIDE LA PROMOVENTE ES COMPETENTE PARA TRAMITAR Y RESOLVER EL PROCEDIMIENTO RELATIVO.
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Tesis, Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 13 de Mayo de 2016 (Tesis num. VI.2o.T. J/3 (10a.) de Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 13-05-2016 (Reiteración))
DEMANDA LABORAL. SI EL ACTOR PROMUEVE POR DERECHO PROPIO, EL REQUERIMIENTO DEL TRIBUNAL DE ARBITRAJE PARA QUE ACREDITE SU IDENTIDAD Y PRESENTE COPIAS DE SU IDENTIFICACIÓN Y DE LOS TESTIGOS QUE OFREZCA Y DE QUIEN OTORGÓ O ACEPTÓ UN PODER, ES ILEGAL (LEGISLACIÓN BUROCRÁTICA DEL ESTADO DE PUEBLA).
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Tesis Aislada, Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 1 de Abril de 2011 (Tesis num. VI.T.91 L de Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 01-04-2011 (Tesis Aisladas))
VOCERO EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. AL NO ESTAR RESTRINGIDA SU ACTUACIÓN POR LA LEY DE LA MATERIA, ES LEGAL SU DESIGNACIÓN DURANTE EL DESAHOGO DE LA AUDIENCIA TRIFÁSICA PARA ASESORAR JURÍDICAMENTE A QUIEN LO NOMBRÓ E INTERVENGA EN LAS DILIGENCIAS DE LA ETAPA CONTENCIOSA.
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Tesis Aislada, Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 31 de Agosto de 2015 (Tesis num. VI.1o.T.9 L (10a.) de Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 14-08-2015 (Tesis Aisladas))
JURISDICCIÓN ESCALONADA. CÓMO DEBE PROCEDER EL JUEZ DE DISTRITO CUANDO EN AMPARO INDIRECTO SE IMPUGNA LA ILEGALIDAD O FALTA DE EMPLAZAMIENTO EN UN JUICIO LABORAL, ASÍ COMO EL LAUDO QUE LE PUSO FIN.
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Tesis Aislada, Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Décimo Sexto Circuito, 4 de Diciembre de 2015 (Tesis num. XVI.1o.T.21 L (10a.) de Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Décimo Sexto Circuito, 04-12-2015 (Tesis Aisladas))
RECONOCIMIENTO DE BENEFICIARIOS DE UN TRABAJADOR FALLECIDO. LA DECLARATORIA DICTADA EN EL INCIDENTE RESPECTIVO NO ES IMPUGNABLE EN AMPARO DIRECTO, AL NO CONSTITUIR UNA SENTENCIA DEFINITIVA, LAUDO, NI RESOLUCIÓN QUE HAYA PUESTO FIN AL JUICIO.
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Tesis num. VI.1o.T.8 L (11a.) de Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 03-03-2023 (Tesis Aisladas)
TRABAJADORES DE BASE DEL AYUNTAMIENTO DEL MUNICIPIO DE PUEBLA. PREVIO AL CESE DE SU NOMBRAMIENTO DEBE RESPETARSE SU DERECHO DE AUDIENCIA ESTABLECIDO EN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO.
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Tesis Aislada, Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 28 de Febrero de 2015 (Tesis num. VI.1o.T.3 L (10a.) de Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 20-02-2015 (Tesis Aisladas))
CADUCIDAD EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. NO OPERA CUANDO SU CONTINUACIÓN DEPENDE DE QUE LA AUTORIDAD PROVEA SOBRE LA ADMISIÓN DE PRUEBAS (LEGISLACIÓN DEL ESTADO DE PUEBLA).
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Tesis num. VI.1o.T. J/2 L (11a.) de Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 24-03-2023 (Reiteración)
PERSONALIDAD EN EL JUICIO DE AMPARO INDIRECTO. LA PREVENCIÓN A QUIEN PROMUEVE LA DEMANDA OSTENTÁNDOSE COMO APODERADO DEL ACTOR EN EL JUICIO LABORAL PARA QUE LA ACREDITE, NO OBSTANTE QUE EXHIBIÓ COPIA SIMPLE DEL ACUERDO DONDE SE LE RECONOCIÓ TAL CARÁCTER POR LA AUTORIDAD RESPONSABLE, ES ILEGAL.
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Tesis num. VI.1o.T.4 L (11a.) de Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 17-06-2022 (Tesis Aislada)
EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN TRATÁNDOSE DE VACACIONES, PRIMA VACACIONAL Y AGUINALDO. PARA SU ESTUDIO LA DEMANDADA ESTÁ OBLIGADA A SEÑALAR A PARTIR DE CUÁNDO SON EXIGIBLES POR EL TRABAJADOR, SIN QUE BASTE QUE PIDA SE LIMITE LA LITIS A UN AÑO ANTERIOR A LA PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA, O USE CUALQUIER OTRA FRASE SIMILAR AL OPONERLA.
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Tesis Aislada, Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 31 de Diciembre de 2014 (Tesis num. VI.2o.T.7 K (10a.) de Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 12-12-2014 (Tesis Aisladas))
INCOMPETENCIA. LA RESOLUCIÓN QUE DECLARA INFUNDADO EL INCIDENTE RELATIVO NO ES UN ACTO DE IMPOSIBLE REPARACIÓN CONTRA EL QUE PROCEDA EL AMPARO INDIRECTO.
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Tesis Aislada, Tribunales Colegiados de Circuito, 10 de Agosto de 2018 (Tesis num. VI.1o.T.25 L (10a.) de Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 10-08-2018 (Tesis Aisladas))
PENSIÓN POR VIUDEZ. EL ARTÍCULO 154, FRACCIÓN II, DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL DEROGADA, AL ESTABLECER COMO CONDICIÓN PARA SU OTORGAMIENTO QUE HAYA TRANSCURRIDO UN AÑO DESDE LA CELEBRACIÓN DEL MATRIMONIO CON EL ASEGURADO CUANDO A SU REALIZACIÓN ÉSTE CUENTE CON MÁS DE 55 AÑOS, VIOLA LOS NUMERALES 1o., 4o. Y 123 DE LA CONSTITUCIÓN FEDERAL.
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Tesis num. VI.1o.T.12 L (11a.) de Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 12-04-2024 (Tesis Aislada)
JUICIO DE AMPARO INDIRECTO CONTRA LA DILACIÓN EXCESIVA DERIVADA DE OMISIONES EN EL PROCEDIMIENTO DE HUELGA. PARA PROMOVERLO NO SE REQUIERE EL TRANSCURSO DEL PLAZO DE 45 DÍAS [INAPLICABILIDAD DE LA TESIS DE JURISPRUDENCIA 2a./J. 33/2019 (10a.)].
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Tesis, Sexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 30 de Junio de 2015 (Tesis num. I.6o.T. J/23 (10a.) de Sexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 05-06-2015 (Reiteración))
SOBRESEIMIENTO EN EL JUICIO DE AMPARO DIRECTO POR CONSENTIMIENTO DEL LAUDO RECLAMADO.
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Tesis Aislada, Sexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 30 de Junio de 2015 (Tesis num. I.6o.T.133 L (10a.) de Sexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito, 05-06-2015 (Tesis Aisladas))
TRABAJADORES DE CONFIANZA. RESCISIÓN DE SU CONTRATO POR PÉRDIDA DE ÉSTA.
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Tesis num. VI.1o.T. J/1 L (11a.) de Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 29-04-2022 (Reiteración)
COMPETENCIA PARA CONOCER DE LAS CONTROVERSIAS QUE SE SUSCITEN CON MOTIVO DE LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE LOS MIEMBROS DE LAS INSTITUCIONES POLICIALES ADSCRITOS A LOS MUNICIPIOS Y AL ESTADO DE PUEBLA. CORRESPONDE AL TRIBUNAL DE JUSTICIA ADMINISTRATIVA LOCAL.
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Tesis num. VI.2o.T. J/1 L (11a.) de Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 25-03-2022 (Reiteración)
PRIMA DE ANTIGÜEDAD. AL NO ESTAR PREVISTA EN LA LEY DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO DE PUEBLA, ÉSTOS NO TIENEN DERECHO A SU PAGO, SIN QUE ELLO VIOLE EL DERECHO FUNDAMENTAL DE IGUALDAD Y EL PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN, ESTABLECIDOS EN EL ARTÍCULO 1o. DE LA CONSTITUCIÓN GENERAL (INAPLICABILIDAD SUPLETORIA DEL ARTÍCULO 162 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO).
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Tesis, Tribunales Colegiados de Circuito, 1 de Diciembre de 2017 (Tesis num. VI.2o.T. J/4 (10a.) de Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 01-12-2017 (Reiteración))
PROCEDIMIENTO LABORAL (ABIERTA DILACIÓN O SU PARALIZACIÓN TOTAL). PARÁMETROS QUE DEBEN CONSIDERARSE EN CADA CASO PARA DETERMINAR SU CONFIGURACIÓN.
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Tesis Aislada, Tribunales Colegiados de Circuito, 12 de Agosto de 2016 (Tesis num. VI.2o.T.12 L (10a.) de Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 12-08-2016 (Tesis Aisladas))
AUDIENCIA LABORAL. LA OMISIÓN DE LA JUNTA DE SUSPENDERLA Y SEÑALAR NUEVO DÍA Y HORA PARA SU CONTINUACIÓN, EN LA ETAPA CONCILIATORIA, DE DEMANDA Y EXCEPCIONES, PARA QUE LA ACTORA TENGA TIEMPO Y OPORTUNIDAD PARA MANIFESTAR LO QUE A SU INTERÉS CONVENGA, RESPECTO A LO ADUCIDO POR LA TERCERO INTERESADA AL CONTESTAR LA DEMANDA, CONSTITUYE UNA VIOLACIÓN PROCESAL ANÁLOGA A LA PREVISTA EN LA FRACCIÓN XI,...