derecho laboral procedimiento paraprocesal

• Juzgados de Distrito

Desechamiento, el acuerdo por el que se da por concluido el procedimiento paraprocesal no es de imposible reparación.

• Derecho del trabajo

... FORMULA EL QUEJOSO DIRIGIDOS A EVIDENCIAR QUE EL PROCEDIMIENTO PARAPROCESAL NÚMERO 1308/2010, TRAMITADO ANTE LA UNIDAD JURÍDICA DE EXHORTOS Y PARAPROCESALES DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, NO LE FUE NOTIFICADO PERSONALMENTE, AL HABERSE REALIZADO EN UN DOMICILIO DIVERSO AL QUE HABITA; TODA VEZ QUE TALES ASPECTOS DEPENDEN DE LO QUE DETERMINE LA AUTORIDAD RESPONSABLE EN EL NUEVO LAUDO QUE SE EMITA EN CUMPLIMIENTO A ESTA EJECUTORIA....

• Tribunales Colegiados de Circuito

Convenio laboral sancionado por la junta de conciliación y arbitraje. Es improcedente el planteamiento de nulidad formulado en su contra cuando el trabajador aduce renuncia de derechos

• Tribunales Colegiados de Circuito

... notificó al operario del aviso de la rescisión laboral. Inoperante, el tema relativo a que el patrón acreditó que el trabajador incurrió en más de cuatro faltas, ya que ese es un tema que involucra el fondo de la litis que se analizaría siempre que el patrón hubiese acreditado los requisitos formales contenidos en el artículo 47 de la ley federal del trabajo, esto es, el aviso de la recisión laboral y su notificación o negativa a recibirlo.

• Juzgados de Distrito

Se actualiza la causal prevista por el artículo 61, fracción xxii de la ley de amparo, en virtud de que la solicitud de aviso de rescisión cuyo desechamiento fue materia del juicio en que se actúa, se admitió a trámite en diverso juicio paraprocesal.

• Tribunales Colegiados de Circuito

... por las que la decisión asumida por la autoridad laboral, en el plano argumentativo que se examina, no se desvirtúa probatoriamente lo que deriva en declarar carente de sustento jurídico su planteamiento. En lo referente a las violaciones de carácter formal aducidas sobre la condena declarada por la responsable sobre los intereses a que se refiere el artículo 48 de la ley federal del trabajo, y los reclamos relativos a infonavit y afore, se...

... POR SU GRAVIDEZ. REGLAS PARA RESOLVER EL JUICIO LABORAL RELATIVO.DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. LA CONSTITUYEN LAS DECISIONES EXTINTIVAS DE UNA RELACIÓN LABORAL BASADAS EN EL EMBARAZO, AL AFECTAR EXCLUSIVAMENTE A LA MUJER.NO DISCRIMINACIÓN. CONSECUENCIAS DE LA VIOLACIÓN AL DERECHO HUMANO RELATIVO EN UN PROCESO JURISDICCIONAL, CONFORME AL ARTÍCULO 63 DE LA CONVENCIÓN AMERICANA SOBRE DERECHOS HUMANOS.TRABAJADORAS EMBARAZADAS AL SERVICIO DEL...

• Tribunales Colegiados de Circuito

Patrón ampara j fund no tuvo a la vista expediente paraprocesal admitido^j inf vacaciones disfrute y pago

• Fisco Nóminas 2023

• Ley Federal del Trabajo. Análisis y comentarios

• Compendio Laboral correlacionado 2021. Tomo I

• Practiagenda Laboral 2021

• Tribunales Colegiados de Circuito

... intentada contra actos dictados dentro de un procedimiento paraprocesal instaurado con motivo del aviso rescisorio a que se refiere el artículo 47 de la ley federal del trabajo. Por tanto, no existe una afectación real, actual y directa en su esfera jurídica, ya que dichos actos deben ser analizados en el juicio ordinario.

• Tribunales Colegiados de Circuito

Actas administrativas levantadas con motivo de faltas cometidas por trabajadores al servicio del estado. Sólo alcanzan pleno valor probatorio cuando su contenido es ratificado por sus firmantes

• Juzgados de Distrito

Paraprocesal voluntario.- ampara, la autoridad responsable no motiva la improcedencia de la solicitud.

• Juzgados de Distrito

Niega-actos paraprocesal

• Juzgados de Distrito

Se sobreseyó por considerarse que la autoridad no era responsable para efectos del juicio de amparo. En diverso aspecto se concedió la protección constitucional en contra de la determinación reclamada al considerarse que violaba los principios de legalidad y de exhaustividad.