derecho a prima vacacional

• Tesis num. 176428 de Pleno de Suprema Corte de Justicia

TRABAJADORES DE CONFIANZA AL SERVICIO DEL ESTADO. TIENEN DERECHO AL PAGO DE VACACIONES, PRIMA VACACIONAL Y AGUINALDO, ACORDE CON LA FRACCIÓN XIV DEL APARTADO B DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL.

• Las incapacidades por enfermedad general pueden ser descontadas para efectos del pago de vacaciones y prima vacacional

Las vacaciones son un derecho irrenunciable de los trabajadores y no pueden ser remuneradas; se otorgan con objeto de que los empleados puedan reponer las energías perdidas a lo largo de un año de servicios; asimismo, se tiene derecho a disfrutar de una prima vacacional igual o mayor al 25% de los salarios que le correspondan al trabajador durante el periodo vacacional. Sin embargo, cuando a un trabajador se le otorga una incapacidad originada con motivo de una enfermedad general, se suspende la relación laboral y, por tanto, se interrumpe la obligación de prestar el servicio por parte de él y de pagar el salario por parte del patrón. De lo anterior se puede concluir que después de suspender la relación, el patrón se encuentra en condiciones de descontar los días amparados por incapacid...

• Práctica Fiscal
• Núm. 410, Septiembre 2005

• Tesis num. 176427 de Pleno de Suprema Corte de Justicia

TRABAJADORES DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACIÓN. SI LA RELACIÓN DE TRABAJO CONCLUYE ANTES DEL SIGUIENTE PERIODO DE RECESO DE ESE ALTO TRIBUNAL, TENDRÁN DERECHO AL PAGO DE VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL, EN FORMA PROPORCIONAL AL NÚMERO DE DÍAS LABORADOS.

• Secretaría de Educación Pública - REF:003150

... COMISIONES NACIONALES Y LOCALES DE LOS DERECHOS HUMANOS, ASI COMO DEL INSTITUTO DE ACCESO A LA INF... DE DOCENTES DE EDUCACION PREESCOLAR, PRIMARIA, SECUNDARIA, ESPECIAL Y FISICA Y DETERMINAR LOS CA...5.- Salario. 6.- Vacaciones y Prima vacacional. 7.- Obligaciones y prohibiciones de los patrones ...

• DOF, 19 de Noviembre de 2008
• Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal

• Ejecutoria num. 19040 de Segunda Sala de Suprema Corte de Justicia

PRIMA VACACIONAL. LOS TRABAJADORES DEL ESTADO Y MUNICIPIOS DE CHIAPAS TIENEN DERECHO A ESA PRERROGATIVA EN TÉRMINOS DEL ÚLTIMO PÁRRAFO DEL ARTÍCULO 40 DE LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, DE APLICACIÓN SUPLETORIA A LA LEY DEL SERVICIO CIVIL LOCAL.

• Tesis Jurisprudencial num. 180428 de Tribunales Colegiados de Circuito

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BAJA CALIFORNIA. SUS TRABAJADORES CONTRATADOS POR UN PERIODO MENOR A UN AÑO, TIENEN DERECHO A QUE SE LES CUBRA LA PARTE PROPORCIONAL DE VACACIONES, PRIMA VACACIONAL Y AGUINALDO.

• Voto num. 22806 de Segunda Sala de Suprema Corte de Justicia

COMISIONISTAS. EL SALARIO BASE PARA CALCULAR LAS INDEMNIZACIONES CUANDO RESCINDEN JUSTIFICADAMENTE LA RELACIÓN LABORAL, ES EL PREVISTO EN EL ARTÍCULO 289 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

... días por cada año de servicios prestados, prima de antigüedad, vacaciones, prima vacacional, agui... extras y séptimos días a que tiene derecho con motivo de la relación laboral. "b) En la audi...

• Sentencia nº SUP-JLI-0011-2011 de Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, 7 de Julio de 2011

Reinstalación en el cargo que venía desempeñando como Jefe de Departamento de Integración y Registro Presupuestal adscrito a la Dirección Ejecutiva del Registro Federal de Electores del IFE.

...C).- El pago de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo por todo el tiempo que dur�... indemnización constitucional a que tengo derecho lo cual resulta procedente por el injustificado de...

• Tesis num. 177212 de Segunda Sala de Suprema Corte de Justicia

PRIMA VACACIONAL. LOS TRABAJADORES DEL ESTADO Y MUNICIPIOS DE CHIAPAS TIENEN DERECHO A ESA PRERROGATIVA EN TÉRMINOS DEL ÚLTIMO PÁRRAFO DEL ARTÍCULO 40 DE LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, DE APLICACIÓN SUPLETORIA A LA LEY DEL SERVICIO CIVIL LOCAL.

• Tesis num. 177413 de Pleno de Suprema Corte de Justicia

TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. TIENEN DERECHO AL PAGO ÍNTEGRO DEL SALARIO CORRESPONDIENTE A PERIODO DE VACACIONES Y DE LA PRIMA VACACIONAL, CUANDO HABIENDO LABORADO SEIS MESES CONSECUTIVOS CONCLUYA EL VÍNCULO LABORAL, SIN QUE HAYAN DISFRUTADO DE ESE PERIODO.