acta administrativa laboral

• Acta administrativa. Importancia y formalidades para dejar constancia de la violación de las condiciones de trabajo

Finalidad del acta administrativa laboral. Importancia del acta administrativa como prueba de la justificación del despido. Formalidades para elaborar un acta administrativa. Conclusión.

• Práctica Fiscal
• Núm. 594, Octubre 2010

• Tesis Jurisprudencial num. 229879 de Tribunales Colegiados de Circuito

AVISO DE RESCISION DE LA RELACION LABORAL, ACTA ADMINISTRATIVA QUE HACE CONSTAR LA NEGATIVA DEL TRABAJADOR A RECIBIR EL. VALOR PROBATORIO.

• Las actas administrativas como prueba para el patrón en caso de controversia laboral

Finalidad de las actas administrativas. El acta administrativa como prueba para aplicar la rescisión laboral sin responsabilidad para el patrón. Formalidades para elaborar el acta administrativa. Requisitos para el levantamiento del acta. Datos que comprende el acta. Declaración de los interesados. Importancia de los testigos de hecho y de asistencia. Características de los anexos del acta. Cierre del acta. Conclusión.

• Práctica Fiscal
• Núm. 416, Noviembre 2005

• Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social

... de los Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada de nivel jerárquico inmediato infe...�en conforme al orden del día; Levantar las actas de las sesiones y glosarlas en el libro respectivo... de las rescisiones de la relación laboral que se hayan tramitado y resuelto por la Direcció...

• Legislación Federal Actualizada
• Federal

• Aplicación de actas administrativas de investigación como prueba ante una rescisión laboral justificada

Formalidades por cumplir para levantar un acta administrativa de investigación. Importancia de los testigos. Acta administrativa de investigación como herramienta para aplicar la rescisión laboral sin responsabilidad para el patrón. Conclusiones.

• Práctica Fiscal
• Núm. 344, Noviembre 2003

• Sentencia nº SUP-JLI-0003-2011 de Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, 27 de Abril de 2011

Despido injustificado en el cargo de Profesional Dictaminador adscrita a la Dirección Jurídica del IFE

... DIRIMIR LOS CONFLICTOS O DIFERENCIAS LABORALES DE LOS SERVIDORES DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL....Reestructura o reorganización administrativa que implique supresión o modificación de áreas ... de no firmar la renuncia se elaboraría una acta administrativa, a lo cual seis personas ahí prese...

• Tesis Jurisprudencial num. 165919 de Tribunales Colegiados de Circuito

RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR CAUSAS IMPUTABLES AL TRABAJADOR. CUANDO EL CESE DE UN EMPLEADO SE REALIZA EN UN ACTO POSTERIOR A LA CONCLUSIÓN DEL ACTA ADMINISTRATIVA QUE LE DA ORIGEN, BASTA QUE EN LA NOTIFICACIÓN SE LE ENTREGUE COPIA DEL DOCUMENTO QUE CONTENGA ESA DETERMINACIÓN, SIN QUE SEA INDISPENSABLE QUE SE ACOMPAÑE EL ACTA QUE LA MOTIVÓ (INTERPRETACIÓN DEL ARTÍCULO 32 DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL DEL ESTADO Y LOS MUNICIPIOS DE CHIAPAS, VIGENTE HASTA EL 30 DE MAYO DE 2007).

• Voto num. 23181 de Pleno de Suprema Corte de Justicia

SINDICATOS. LA AUTORIDAD LABORAL ESTÁ FACULTADA PARA COTEJAR LAS ACTAS DE ASAMBLEA RELATIVAS A LA ELECCIÓN O CAMBIO DE DIRECTIVA, A FIN DE VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS FORMALES QUE RIGIERON EL PROCEDIMIENTO CONFORME A SUS ESTATUTOS O, SUBSIDIARIAMENTE, A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO (MODIFICACIÓN DE LA JURISPRUDENCIA 2a./J. 86/2000).

... de obtención de inscripción administrativa de registro sindical ante la autoridad que corresp...

• Estatuto Orgánico de la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros.

..., en singular o plural, a la Unidad Administrativa desconcentrada de la Comisión Nacional. CAPÍTULO...III. Levantar las actas de las sesiones, sometiéndolas a la autorización..., incluyendo las de carácter penal o laboral. CAPÍTULO III. De las vicepresidencias. ARTÍCULO...

• Legislación Federal Actualizada
• Federal

• Tesis Jurisprudencial num. 178904 de Tribunales Colegiados de Circuito

RENUNCIA. PARA SU VALIDEZ NO EXISTE OBLIGACIÓN DEL PATRÓN DE LEVANTAR ACTA ADMINISTRATIVA, PUES ÉSTA SÓLO ES NECESARIA TRATÁNDOSE DE LA RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR CAUSAS IMPUTABLES A AQUÉL (LEGISLACIÓN DEL ESTADO DE CHIAPAS).