Reglamento Interior de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje
| Autor | José Pérez Chávez - Raymundo Fol Olguín |
| Cargo del Autor | Contador Público, egresado de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) - Contador Público, egresado de la Escuela Superior de Comercio y Administración del Instituto Politécnico Nacional (IPN) |
| Páginas | 539-576 |
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ARTÍCULO 1. Integración y objeto de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje
La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje es un Tribunal con plena jurisdicción, de composición tripartita, integrada por igual número de las o los Representantes de Trabajadoras o Trabajadores y los Representantes de las Patronas o Patrones y uno del Gobierno, de conformidad con la fracción XX del Apartado A del artículo 123 Constitucional, que tiene a su cargo la tramitación y resolución de los conflictos de trabajo que se susciten entre los trabajadores y los patrones, sólo entre aquellos o sólo entre estos, derivados de las relaciones de trabajo o de hechos íntimamente relacionados con ellas. Su competencia está determinada por la fracción XXXI de dicho precepto Constitucional y por el artículo 527 y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo.
ARTÍCULO 2. Objeto del Reglamento
El presente Reglamento norma la organización y funcionamiento de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, el despacho de los asuntos que se tramitan ante ella, y determina las facultades y obligaciones del personal jurídico y administrativo de la misma, de conformidad con lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo.
ARTÍCULO 3. Definición de conceptos
Para los efectos del presente Reglamento, se entenderá por:
I. Actuaría o Actuario:
Profesional Dictaminador de Servicios Especializados Actuario Judicial, o Actuario Judicial;
I-Bis. Fondo:
El Fondo para la Mejora de la Justicia Cotidiana Laboral Federal;
II. Junta:
La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje;
III. Juntas Especiales:
Las Juntas Especiales de la Federal de Conciliación y Arbitraje;
IV. Ley:
V. Pleno:
El Pleno de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje;
VI. Presidenta o Presidente de la Junta:
La Presidenta o el Presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje;
VII. Presidentas o Presidentes de Junta Especial:
Las Presidentas o los Presidentes de Junta Especial de la Federal de Conciliación y Arbitraje, y
VIII. Secretaría:
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
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ARTÍCULO 4. Integración de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje
Para el despacho de los asuntos de su competencia, la Junta contará con las áreas jurídicas y administrativas, así como con las servidoras o servidores públicos siguientes:
Pleno
Presidenta o Presidente de la Junta
Secretaría General de Acuerdos, Conciliación y Asuntos Colectivos Secretaría General de Conciliación y Asuntos Individuales Secretaría General de Consultoría y Asuntos Jurídicos Coordinación General de Administración Juntas Especiales
Presidentas o Presidentes de Junta Especial Secretaría Auxiliar de Emplazamientos a Huelga Secretaría Auxiliar de Huelgas Secretaría Auxiliar de Asuntos Colectivos Secretaría Auxiliar de Peritajes y Diligencias
Secretaría Auxiliar para el Apoyo y Control Procesal de Juntas Especiales Secretaría Auxiliar de Asesoría Jurídica e Información Técnica Secretaría Auxiliar de Amparos Subcoordinación de Administración de Personal Unidad de Quejas, Denuncias y Responsabilidades Dirección de Registro de Contratos Colectivos y Reglamentos Interiores de Trabajo
Dirección de Recursos Financieros, Materiales y Servicios Generales Dirección de Evaluación Dirección de Archivos
Dirección de Planeación y Organización de Personal Dirección de Responsabilidades Oficinas Auxiliares de la Junta Funcionarías o Funcionarios Conciliadores Auxiliares de Juntas Especiales Secretarias o Secretarios de Acuerdos Actuarías o Actuarios
Las servidoras o servidores públicos que integran el personal jurídico y administrativo de la Junta, contarán con las facultades de decisión, dirección, vigilancia y supervisión inherentes a su cargo, como lo establece la Ley y el presente Reglamento Interior.
Asimismo, para el adecuado cumplimiento de sus funciones contará con el demás personal necesario de acuerdo con el presupuesto asignado y, para mejorar la justicia cotidiana laboral, contará con el Fondo.
ARTÍCULO 5. Funcionamiento de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje
La Junta funcionará en Pleno o en Juntas Especiales, en la forma en que lo determine la Ley.
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ARTÍCULO 6. Personas que estarán representadas en el Pleno. Integración
En el Pleno estarán representadas o representados las trabajadoras o los trabajadores y las patronas o los patrones de todas las ramas industriales, empresas y servicios de jurisdicción federal, señaladas en el artículo 527 de la Ley; se integrará con la Presidenta o el Presidente de la Juntay con todos los Representantes de las Trabajadoras o los Trabajadores y los Representantes de las Patronas o los Patrones ante las Juntas Especiales del Distrito Federal. Las o los Representantes en las Juntas Especiales radicadas fuera del Distrito Federal podrán participar como invitados en las sesiones, o bien, formular sus propuestas por escrito, las que se incluirán en el orden del día que corresponda, en su caso. Las sesiones del Pleno podrán ser ordinarias, especiales y extraordinarias. Las resoluciones y sesiones del Pleno se regirán por lo establecido en la ley.
ARTÍCULO 7. Integración de las Juntas Especiales
Las Juntas Especiales se integrarán como sigue:
I. Con la Presidenta o el Presidente de la Juntay los respectivos Representantes de las Trabajadoras o de los Trabajadores y los Representantes de las Patronas o de los Patrones, cuando se trate de conflictos colectivos, o de conflictos que afecten a dos o más ramas de la industria o de las actividades representadas en la Junta, y
II. Con la Presidenta o el Presidente de Junta Especial y los respectivos Representantes de las Trabajadoras o de los Trabajadores y de los Representantes de las Patronas o los Patrones, en los demás casos que señala la Ley.
ARTÍCULO 8. Sustitución del presidente de la Junta durante la tramitación de los juicios
Durante la tramitación de los juicios, la Presidenta o el Presidente de la Junta y las Presidentas o los Presidentes de Junta Especial podrán ser sustituidos por una o un Auxiliar, pero intervendrán personalmente en la votación de las resoluciones de competencia, personalidad, nulidad de actuaciones, sustitución patronal, en el caso en que para continuar el trámite del juicio sea necesaria promoción de la trabajadora o del trabajador y ésta o éste no la haya efectuado y cuando se trate de conflictos colectivos de naturaleza económica, en la que se designe perito y en la que se ordene la práctica de diligencias a que se refiere el artículo 913 de la Ley.
ARTÍCULO 9. Propuesta para la creación de nuevas secretarías generales, juntas especiales y otras
La Presidenta o el Presidente de la Junta propondrá a la o al Titular de la Secretaría la creación de nuevas Secretarías Generales, Juntas Especiales, Secretarías Auxiliares, Oficinas Auxiliares y demás unidades administrativas.
ARTÍCULO 10. Facultades y obligaciones adicionales del pleno
Además de las facultades y obligaciones que la Ley le confiere, el Pleno tendrá las siguientes:
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I. Ordenar la difusión de los criterios que apruebe, cuando se resuelvan tesis contradictorias sustentadas entre Juntas Especiales;
II. Cuidar lacorrecta integración y funcionamiento de las Juntas Especiales;
III. Analizar y discutir los proyectos dirigidos a mejorar el funcionamiento de las áreas sustantivas de la Junta;
IV. Autorizar la instalación y el uso de tecnologías que se considere adecuado incorporar al interior de la Junta;
V. Conocer, analizar y, en su caso, autorizar la emisión de disposiciones para evaluar el desempeño de las Juntas Especiales, de sus Presidentas o Presidentes y del personal jurídico;
VI. Conocer el contenido del informe anual de la Presidenta o Presidente de la Junta;
VII. Autorizar el calendario oficial de labores de la Junta, procurando hacerlo coincidir con el del Poder Judicial de la Federación;
VIII. Establecer las comisiones de trabajo necesarias para que lo auxilien en el cumplimiento de sus atribuciones;
IX. Ordenar la integración de una Comisión Especial para analizar laterna de candidatas o candidatos propuestos por la Presidenta o el Presidente de la Junta para ocupar el cargo de Titular de la Unidad de Quejas, Denuncias y Responsabilidades, y aprobar, en su caso, su designación o remoción;
Esta Comisión deberá conformarse por las Coordinadoras o los Coordinadores de los Representantes de las Trabajadoras o los Trabajadores y de los Representantes de las Patronas o los Patrones, una o un Representante de cada sector que se designe para tal efecto y por la Presidenta o Presidente de la Junta;
La designación o remoción de la, o del Titular de la Unidad de Quejas, Denuncias y Responsabilidades deberá ser aprobada por la mayoría de las o los miembros de la Comisión Especial. En caso de empate...
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