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Del Régimen Laboral

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Vincent
AutorPérez Chavez, José - Fol Olguin, Raymundo
Páginas936-936
Partidas y previsiones que deberá contener el Presupuesto de
Egresos
32.- El Presupuesto de Egresos de la Federación deberá contener las
partidas y previsiones necesarias para sufragar los gastos derivados de su
operación, sin perjuicio de que le sean asignadas partidas adicionales.
Régimen al que se someterá la gestión del Instituto
33.- La gestión del Instituto estará sometida al régimen del Presu-
puesto Anual de la Administración Pública Federal.
Reglas a las que se someterá el Instituto
34.- El Instituto queda sometido a las reglas de contabilidad, presu-
puestoy gasto público aplicables a la Administración Pública Federal.
LINM-REGIMEN LABORAL
CAPITULO IX
Del Régimen Laboral
Régimen de las relaciones laborales del Instituto
35.- Las relaciones laborales entre el Instituto y sus trabajadores se
regirán por el apartado “A” del artículo 123 de la Constitución Políticade
los Estados Unidos Mexicanos.
2001LINM–TRANSITORIOS
nTRANSITORIOS
De la Ley del Instituto Nacional de las Mujeres, vigente a partir
del 13 de enero de 2001 (DOF 12/I/2001)
Entrada en vigor
Primero.- La presente ley entrará en vigor al día siguiente de su
publicación en el Diario Oficial de la Federación.
Consideración de la Presidencia del Instituto en tanto es nom-
brada oficialmente
Segundo.- En tanto el Presidente de la República nombra a la
Presidenciadel Instituto, de conform idad con el artículo 17 de la presen-
te ley; ésta no se considerará integrante de la Junta de Gobierno.
Recursos materiales, presupuestales y laborales que se transmi-
tirán al Instituto
Tercero.- Los recursos materiales y presupuestales con los que
actualmente cuenta la Coordinación General de la Comisión Nacional
dela Mujer, como órgano desconcentrado de la Secretaría de Goberna-
ción, pasarán a formar parte del organismo descentralizado denomina-
do Instituto Nacional de las Mujeres. Los derechos laborales del perso-
nal que se transfiere al Instituto Nacional de las Mujeres serán
reconocidoscon estricto apego a la ley en sus derechos y prestaciones.
32.- LINM-REGIMEN LABORAL 936

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