Ayuntamiento de san lorenzo axocomanitla, Tlaxcala 2021-2024. - manual de organización.
| Fecha de publicación | 13 Diciembre 2023 |
| Número de Gaceta | 50-3ª SECC |
❖ Ley General de Responsabilidades Administrativas
❖ Ley General del Sistema Nacional Anticorrupción
❖ Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida libre de Violencia
❖ Ley general de transparencia y acceso a la información pública
❖ Ley orgánica de la Administración pública
LEYES ESTATALES
❖ Ley Municipal del Estado de Tlaxcala
❖ Ley del Procedimiento administrativo del Estado de Tlaxcala y sus Municipios
❖ Ley Laboral de los Servidores públicos del Estado de Tlaxcala
❖ Ley de Entrega -Recepción del Estado de Tlaxcala
❖ Ley de adquisiciones, arrendamientos y Servicios del Estado de Tlaxcala
❖ Ley de fiscalización superior y rendición de cuentas de Tlaxcala y sus municipios
❖ Ley de fiscalización del estado de Tlaxcala y sus municipios
CODIGOS
❖ Código financiero para el Estado de Tlaxcala y sus Municipios
REGLAMENTOS
❖ Reglamento de la administración Municipal de San Lorenzo Axocomanitla
❖ Reglamento del órgano interno de control del Municipio de San Lorenzo Axocomanitla
V.- MISION Contribuir en la prevención e investigación actos u omisiones que pudieran constituir responsabilidades administrativas de los servidores públicos, aplicando correctamente la normatividad que los rige, de manera transparente y eficiente para contribuir en el mejoramiento de la calidad de vida de los ciudadanos
VI.- VISIÓN Ser un Municipio transparente mediante la recepción de denuncias contra Servidores Públicos, dar seguimiento al proceso de Responsabilidad Administrativa, que permita coadyuvar a la eliminación de la corrupción, de todas unidades responsables que conforman el Ayuntamiento de San Lorenzo Axocomanitla, logrando confianza y credibilidad de la ciudadanía
consolidar una instancia honesta, eficiente y transparente con un enfoque preventivo y propositivo a través de la detección e instrumentación de mejores prácticas, a fin de lograr la plena confianza y credibilidad de la ciudadanía
VII.- OBJETIVO DEL MANUAL Es un instrumento de apoyo para los servidores públicos, facilita la inducción y capacitación para los empleados de nuevo ingreso, muestra la estructura orgánica, funciones, atribuciones y obligaciones, logrando resultados eficientes en su desempeño.
VIII.- ESTRUCTURA ORGANICA TITULAR DEL ORGANO INTERNO DE CONTROL AUTORIDAD INVESTIGADORA AUTORIDAD SUBSTANCIADORA AUTORIDAD RESOLUTORA SECRETARIO TECNICO IX.- ORGANIGRAMA DEL ORGANO INTERNO DE CONTROL IX.- FUNCIONES Y FACULTADES TITULAR DEL ORGANO INTERNO DE CONTROL Encargada de programar, organizar, evaluación, vigilancia y fiscalización del correcto uso de patrimonio, el ejercicio del gasto público por conducto de las áreas, así como el desempeño de los servidores públicos, coordinar las acciones de control que prevenga y combata la corrupción, en apego a las normas y disposiciones legales aplicables, para contribuir con la transparencia y rendición.
FUNCIONES: ❖ Supervisar y en su caso, aplicar las normas y lineamientos generales que, en materia de auditoría, control interno, evaluación de la gestión gubernamental, atención de denuncias e inconformidades, protección de ciudadanos alertadores internos y externos de la corrupción.
❖ Implementar los mecanismos internos que prevengan actos u omisiones que pudieran constituir faltas administrativas, en términos de lo establecido por el Sistema Nacional Anticorrupción y la Ley de Responsabilidades, así como evaluar anualmente los resultados alcanzados en materia de combate a la corrupción y prevenir faltas admirativas; ❖ Revisar el ingreso, egreso, manejo, custodia y aplicación de recursos públicos federales, según corresponda en el ámbito de su competencia; ❖ Instruir y coordinar, las auditorías y revisiones de control interno conforme a lo dispuesto en las disposiciones legales y administrativas aplicable.
❖ Recibir denuncias por hechos probablemente constitutivos de faltas administrativas de los servidores públicos de la Administración Pública Municipal o de particulares por conductas sancionables en términos de la Ley de Responsabilidades y turnarlas a la autoridad investigadora competente para el inicio de las investigaciones correspondientes; ❖ Iniciar, substanciar y resolver los procedimientos de responsabilidad administrativa, cuando se traten de actos u omisiones que hayan sido calificados como faltas administrativas no graves; ❖ Iniciar, substanciar y remitir al Tribunal de Justicia Administrativa e Tlaxcala, los autos originales del expediente para la continuación del procedimiento y su resolución por dicho Tribunal, cuando se traten de faltas administrativas graves o de particulares por conductas sancionables en términos de la Ley General de Responsabilidades; ❖ Resolver los recursos de revocación que interpongan los servidores públicos respecto de las resoluciones por las que se les impongan sanciones administrativas y dar seguimiento al cumplimiento de las resoluciones dictadas; ❖ Participar en los comités de adquisiciones, enajenaciones, arrendamientos, contratos de servicios, de conformidad con lo dispuesto por la Ley y Reglamentos en la materia; ❖ Intervenir en el ámbito de su competencia en los procesos de licitaciones en materia de obra pública en los términos que dispone la Ley de la Obra Pública del Estado de Tlaxcala; ❖ Integrar y mantener actualizado el Sistema de Evolución Patrimonial, de Declaración de Intereses y Constancia de Presentación de Declaración Fiscal conforme a los lineamientos que emita el Sistema Nacional y Estatal Anticorrupción en términos de ley. Para dar...
V.- MISION Contribuir en la prevención e investigación actos u omisiones que pudieran constituir responsabilidades administrativas de los servidores públicos, aplicando correctamente la normatividad que los rige, de manera transparente y eficiente para contribuir en el mejoramiento de la calidad de vida de los ciudadanos
VI.- VISIÓN Ser un Municipio transparente mediante la recepción de denuncias contra Servidores Públicos, dar seguimiento al proceso de Responsabilidad Administrativa, que permita coadyuvar a la eliminación de la corrupción, de todas unidades responsables que conforman el Ayuntamiento de San Lorenzo Axocomanitla, logrando confianza y credibilidad de la ciudadanía
consolidar una instancia honesta, eficiente y transparente con un enfoque preventivo y propositivo a través de la detección e instrumentación de mejores prácticas, a fin de lograr la plena confianza y credibilidad de la ciudadanía
VII.- OBJETIVO DEL MANUAL Es un instrumento de apoyo para los servidores públicos, facilita la inducción y capacitación para los empleados de nuevo ingreso, muestra la estructura orgánica, funciones, atribuciones y obligaciones, logrando resultados eficientes en su desempeño.
VIII.- ESTRUCTURA ORGANICA TITULAR DEL ORGANO INTERNO DE CONTROL AUTORIDAD INVESTIGADORA AUTORIDAD SUBSTANCIADORA AUTORIDAD RESOLUTORA SECRETARIO TECNICO IX.- ORGANIGRAMA DEL ORGANO INTERNO DE CONTROL IX.- FUNCIONES Y FACULTADES TITULAR DEL ORGANO INTERNO DE CONTROL Encargada de programar, organizar, evaluación, vigilancia y fiscalización del correcto uso de patrimonio, el ejercicio del gasto público por conducto de las áreas, así como el desempeño de los servidores públicos, coordinar las acciones de control que prevenga y combata la corrupción, en apego a las normas y disposiciones legales aplicables, para contribuir con la transparencia y rendición.
FUNCIONES: ❖ Supervisar y en su caso, aplicar las normas y lineamientos generales que, en materia de auditoría, control interno, evaluación de la gestión gubernamental, atención de denuncias e inconformidades, protección de ciudadanos alertadores internos y externos de la corrupción.
❖ Implementar los mecanismos internos que prevengan actos u omisiones que pudieran constituir faltas administrativas, en términos de lo establecido por el Sistema Nacional Anticorrupción y la Ley de Responsabilidades, así como evaluar anualmente los resultados alcanzados en materia de combate a la corrupción y prevenir faltas admirativas; ❖ Revisar el ingreso, egreso, manejo, custodia y aplicación de recursos públicos federales, según corresponda en el ámbito de su competencia; ❖ Instruir y coordinar, las auditorías y revisiones de control interno conforme a lo dispuesto en las disposiciones legales y administrativas aplicable.
❖ Recibir denuncias por hechos probablemente constitutivos de faltas administrativas de los servidores públicos de la Administración Pública Municipal o de particulares por conductas sancionables en términos de la Ley de Responsabilidades y turnarlas a la autoridad investigadora competente para el inicio de las investigaciones correspondientes; ❖ Iniciar, substanciar y resolver los procedimientos de responsabilidad administrativa, cuando se traten de actos u omisiones que hayan sido calificados como faltas administrativas no graves; ❖ Iniciar, substanciar y remitir al Tribunal de Justicia Administrativa e Tlaxcala, los autos originales del expediente para la continuación del procedimiento y su resolución por dicho Tribunal, cuando se traten de faltas administrativas graves o de particulares por conductas sancionables en términos de la Ley General de Responsabilidades; ❖ Resolver los recursos de revocación que interpongan los servidores públicos respecto de las resoluciones por las que se les impongan sanciones administrativas y dar seguimiento al cumplimiento de las resoluciones dictadas; ❖ Participar en los comités de adquisiciones, enajenaciones, arrendamientos, contratos de servicios, de conformidad con lo dispuesto por la Ley y Reglamentos en la materia; ❖ Intervenir en el ámbito de su competencia en los procesos de licitaciones en materia de obra pública en los términos que dispone la Ley de la Obra Pública del Estado de Tlaxcala; ❖ Integrar y mantener actualizado el Sistema de Evolución Patrimonial, de Declaración de Intereses y Constancia de Presentación de Declaración Fiscal conforme a los lineamientos que emita el Sistema Nacional y Estatal Anticorrupción en términos de ley. Para dar...
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