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Remuneraciones al personal

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Vincent
AutorMiguel Ángel Cervantes Penagos, Fernando Ruiz Monroy, Verónica Galindo López, Fernando Baza Herrera, Rafael García Gómez, David Gerardo Barragán Arteaga, Miguel León Vadillo, Luis Raúl Olivas, José Luis Zamora Morales, Rafael Yela Gutiérrez, Roberto Gerardo Córdoba Vital, Ignacio García Pareras, César Alfonso Rosete Vela, Claudia Guzmán Reyes, ...
Páginas311-321
a)
b)
Alcance y limitaciones
Esta guía se refiere a aquellos pagos remuneraciones al personal, contractuales
y legales, que se conoce también como examen de nóminas. a).-
Remuneraciones de personal comprende entre otros: sueldos, salarios,
comisiones, indemnizaciones, vacaciones, prima dominical, premios,
remuneraciones pagadas con movo del trabajo y cualquier concepto análogo.
b).- Cálculo de impuestos federales y locales comprende entre otros: La
retención del Impuesto Sobre la Renta, Seguro Social, INFONAVIT, SAR e
impuestos locales.
Objevo de la guía
El objevo de la presente guía es enunciar y describir los procedimientos de
auditoría recomendados para el examen de remuneraciones al personal y de los
impuestos derivados de estas erogaciones. Estos procedimientos deberán ser
diseñados por el auditor en forma específica en cuanto a su naturaleza,
oportunidad y alcance, tomando en cuenta las condiciones y caracteríscas de
cada endad.
Objevos de auditoría
Los objevos de los procedimientos de auditoría en este renglón son los
siguientes:
Comprobar que las erogaciones por remuneraciones al personal
correspondan a servicios efecvamente recibidos y se encuentren
debidamente clasificados, registrados e integrados a las diversas bases
para el cálculo de los impuestos derivados del pago de la nómina.
Debido a que las remuneraciones al personal representan una parda
importante de los costos y gastos de operación, el auditor debe obtener
la evidencia de que los trabajadores o empleados que las perciban,
efecvamente están prestando sus servicios a la empresa.
En ocasiones, estas erogaciones pueden ser capitalizables, por lo que
será necesario comprobar su correcto registro.

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