Reglamento para la Imposición de Multas por Incumplimiento de las Obligaciones que la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y sus Reglamentos Establecen a Cargo de los Patrones
| Autor | José Pérez Chávez - Raymundo Fol Olguín |
| Cargo del Autor | Contador Público, egresado de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) - Contador Público, egresado de la Escuela Superior de Comercio y Administración del Instituto Politécnico Nacional (IPN) |
| Páginas | 735-744 |
REGLAMENTO PARA LA IMPOSICION
DE MULTAS POR INCUMPLIMIENTO
DE LAS OBLIGACIONES QUE LA LEY
DEL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL
DE LA VIVIENDA PARA LOS
TRABAJADORES Y SUS REGLAMENTOS
ESTABLECEN A CARGO
DE LOS PATRONES
CAPITULO I
De las Disposiciones Generales
Objeto del reglamento
1o.- El presente ordenamiento tiene por objeto establecer las infraccio-
nes a las disposiciones de la Ley y sus reglamentos, así como señalar las
multasque se impondrán a los Patrones por la comisión de dichas infraccio-
nes, en los términos del artículo 55 de la Ley.
Tratándose de la infracción por omisión total o parcial en el pago de las
Aportaciones y el entero de los Descuentos, se estará a lo dispuesto por el
Código,de conformidad con lo previsto en el segundo párrafo de la fracción
V del artículo 30 de la Ley.
Definiciones legales
2o.- Para los efectos de este Reglamento se entenderá por:
l. Aportación: a la cantidad equivalente al 5% sobre el Salario base de
aportación de los Trabajadores, que los Patronespagan al Instituto;
II. Código: al Código Fiscal de la Federación;
III. Descuento: a la cantidad que retiene el Patrón del Salario del Trabaja-
dor acreditado, y entera al Instituto para la amortización de los créditos de
vivienda;
IV.Instituto: al Instituto del FondoNacional de la Vivienda para los Trabaja-
dores;
V. Ley: a la Ley del Instituto del FondoNacional de la Vivienda para los Tra-
bajadores;
VI. Patrón: a la persona que tenga este carácter en términos de la Ley Fe-
deral del Trabajo;
VII. UMA: a la Unidad de Medida y Actualización vigente al momento de
cometer la infracción, y
VIII.Trabajador: a la persona que la Ley Federal del Trabajodefine como tal.
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