Una propuesta de procedimiento especial laboral que que regule las excepciones al principio de estabilidad en el empleo
| Autor | Eduardo Pérez Alonso |
| Páginas | 66-97 |
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Número 14 | Cuarta época | Año 22 | Noviembre de 2022
Una propuesta de procedimiento
especial laboral que regule las
excepciones al principio de estabilidad
en el empleo
Eduardo Pérez Alonzo
Colaboración recibida el 14 de septiembre de 2021, aprobada para publicación el 22 de
junio de 2022.
Resumen
-
car su denominación y procedimiento
con el surgimiento de los juzgados
laborales y de los nuevos principios
del derecho procesal del trabajo. Se
propone un nuevo procedimiento es-
pecial cuyo objetivo sea la tutela del
principio de estabilidad en el empleo
con las características de la mayor
concentración e inmediatez para ga-
rantizar el estudio de la actualización
de los supuestos de excepción a este
principio y ejecutar, de manera inme-
diata, el sentido de la sentencia que
corresponda en alcances laborales y
de seguridad social.
Abstract
-
fy its name and procedure with the
emergence of Labor Courts and the
new principles of the Procedural La-
bor Law. A new special procedure is
suggested for the Protection of the
Principle of Employment Stability
with the characteristics of greater
concentration and immediacy as to
guarantee the study of the updating
of cases of exception to this princi-
ple and immediately implement the
sense of the corresponding sentence
in what refers to labor and social se-
curity issues.
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Una propuesta de procedimiento especial laboral...
Pérez Alonzo, E. | Pp. 69-100
1. ¿El procedimiento reformado de la
insumisión al arbitraje es adecuado al
nuevo Sistema de Justicia Laboral?
La insumisión al arbitraje es una institución laboral que presenta una
conceptualización jurídica equívoca, ya que puede entenderse como
la negativa a que se conozca el fondo de un asunto o como la negativa
acatar la sentencia de reinstalación, según lo establecen los artículos 123
fracción XXI de la Constitución, así como 987 y 49 de la Ley Federal del
administración de justicia laboral: el constitucional sin norma procesal,
el de sede administrativa sin normas procesales, el de sede administrati-
va con normas procesales y el último de sede jurisdiccional con normas
procesales sujetas a principios de inmediatez, concentración y oralidad;
lo cual hace de la insumisión al arbitraje un sobreviviente legislativo
se ha consolidado como una prerrogativa que se mantiene sin generar
mayores cuestionamientos de pertinencia procesal.
La insumisión al arbitraje, históricamente, se puede concebir
como una especie de seguro obrero para el caso de la negativa patro-
nal a conciliar y, en consecuencia, indemnizar de manera inmediata a
ahorrar tiempo judicializando lo menos posible el procedimiento ya que,
y arbitraje ni procedimientos laborales. No obstante, el escenario que
se construyó a lo largo de los años no fue conciliatorio, fue litigioso; ya
que la insumisión al arbitraje y el desacato a la ejecución del laudo re-
Palabras clave
Reforma Ley Federal del Trabajo 1
mayo 2019, insumisión al arbitraje,
nuevo procedimiento especial, ex-
cepción al principio de estabilidad en
el empleo.
Keywords
Federal Labor Law Reform May 1,
Special Procedure, Exception to The
Principle of Employment Stability.
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instalatorio, se han tornado procedimientos que se litigan en todas sus
etapas y que, además, se pueden combinar con otras causales de des-
pido para darle a la parte patronal amplias posibilidades de defensa.
de la insumisión al arbitraje con el nuevo Sistema de Justicia Laboral que
rediseñó procesalmente la substanciación del procedimiento ordinario
laboral y de los procedimientos especiales bajo un modelo principal-
mente dirigido a la concentración y a la inmediatez de la audiencia de
determinando los hechos controvertidos y no controvertidos que han
sido aportados en los escritos correspondientes de demanda y contes-
tación de la demanda, en donde se aportan las pruebas de cada parte y
se objetan en las vistas correspondientes. Este modelo concentrado e
inmediato no fue utilizado en la reforma al procedimiento de insumi-
ante los principios procesales del nuevo sistema de Justicia Laboral, ya
que la mencionada reforma diseñó un procedimiento paraprocesal vo-
el patrón en términos del reformado artículo 49, con relación al artícu-
lo 982 de la nueva Ley Federal del Trabajo. Con ello se deja a salvo los
derechos de la persona trabajadora para ejercitar las acciones que con-
sidere pertinentes, y con esto se vulnera el acceso a un procedimiento
sencillo; característica fundamental del debido proceso y base funda-
mental del nuevo sistema de Justicia Laboral.
La metodología que permitió abordar la insumisión al arbitraje
como objeto de estudio se construyó mediante el análisis de la doctrina
laboral mexicana y la búsqueda de jurisprudencias del Poder Judicial
la información disponible en plataformas o bases de datos estadísticos
generados por las autoridades laborales. Lo anterior permitió analizar
la conceptualización jurídica, la evolución jurisprudencial de casos re-
sueltos por el Poder Judicial federal y la presencia práctica que se pueda
-
to laboral de insumisión al arbitraje que es utilizado en la mayoría de
los casos por la parte patronal.
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