Comentarios a la iniciativa de reforma laboral, presentada al Congreso de la Unión (Tercera y última parte)

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Sin duda, la Iniciativa con proyecto de decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo presentada ante el Congreso de la Unión el pasado 18 de marzo, por el diputado José Gerardo de los Cobos, ha generado muchas expectativas en el país.

Pues aun cuando la mayoría de la población coincide en que se requiere un cambio a fondo en la regulación laboral, dado que la LFT está obsoleta, existen diversas opiniones respecto a que si la iniciativa de reforma presentada el pasado 18 de marzo es la adecuada, por lo que los legisladores son los encargados de discutirla, y en su caso, aprobarla o rechazarla.

Por otra parte, en días pasados, la STPS dio a conocer en su página de Internet www.stps.gob.mx, un documento denominado "Iniciativa de reforma laboral. Diagnóstico y propuestas", en el que señala que la iniciativa de reforma no sacrifica los derechos laborales, sino que los armoniza con las exigencias del actual entorno político, económico y social de México, para facilitar el acceso al mercado laboral y fortalecer la productividad y la competitividad del país.

Asimismo, precisa que según la Organización Internacional del Trabajo, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, el Banco de México y el Instituto Mexicano para la Competitividad, de aprobarse dicha iniciativa, México avanzaría de 20 a 25 posiciones en "Eficiencia del mercado laboral", que es uno de los pilares que se evalúan para determinar el nivel de competitividad de un país, y tres lugares en el Indice Global de Competitividad, lo que significa que el país sería más atractivo para las inversiones, lo que se reflejaría en la creación de más y mejores empleos.

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