Plan de trabajo - cierre anual sueldos y salarios
| Autor | Honoré A. Bornacini Hervella |
| Páginas | 19-21 |
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♦ Relación de pendientes:
- Prepararla oportunamente.
♦ Revisar las probables fechas de pago de las remuneraciones:
- De acuerdo con las políticas de la empresa.
♦ Calendarizar el plan:
- Establecer fechas precisas para cumplir con las tareas.
- Consultar las disposiciones legales y aplicaciones electrónicas, correspondientes.
- Precisar casos especiales.
♦ Entrega del fondo o caja de ahorro:
? Planear el inicio del nuevo ciclo, ajustando las aportaciones y descuentos a los límites señalados por los ARTS-97 y 110-F-IV de la LFT.
♦ Revisar el plan general y su calendarización, para iniciar su implementación.
♦ Solicitar a los trabajadores, que vayan a presentar su declaración anual por el ejercicio, escrito confirmando tal decisión.
♦ Realizar una preselección de los trabajadores a los que por otras razones, no se les deberá efectuar el cálculo anual de ISR, por ejemplo, aquéllos con ingresos anuales superiores a $400,000.00 pesos.
♦ Establecer una fecha de corte para las incidencias laborales, las posteriores a la misma se descontarán o pagarán en el primer pago de salarios del mes de enero del siguiente año.
♦ Calcular el aguinaldo y cualquier otra prestación a pagar durante el mes.
♦ Revisar la relación de los trabajadores a los que no se les efectuará el cálculo anual del ISR, para posteriormente preparar su constancia.
♦ Poner al día los auxiliares por trabajador, para determinar la base gravable, detallando por concepto:
- Ingresos totales,
- Suma de exenciones anuales,
- Sumatoria del subsidio para el empleo mensual que le correspondió al contribuyente de acuerdo con la Tabla del SPE,
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- Total de las retenciones efectuadas de ISR,
- Sumatoria del subsidio para el empleo mensual entregado en efectivo, y
- Cualquier otro dato necesario (como fecha de alta o baja, constancia del patrón anterior, etc.).
♦ Determinar si toda la previsión social pagada es deducible para el patrón y, en su caso, si hay no deducible:
- ARTS-31-F-XII LISR, 40, 42 y 43-A RISR. Prestaciones de previsión social otorgadas en exceso a los límites de la LISR. (Tener presente la sentencia de inconstitucionalidad de 2006.)
♦ Determinar la previsión social anual exenta por trabajador y en su caso, si...
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