Tesis Aislada de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 1 de Mayo de 2011 (Tesis num. 2a. LIII/2011 de Suprema Corte de Justicia, Segunda Sala, 01-05-2011 (Tesis Aisladas))

Número de resolución2a. LIII/2011
Fecha de publicación01 Mayo 2011
Fecha01 Mayo 2011
Número de registro161944
Localizador9a. Época; 2a. Sala; S.J.F. y su Gaceta; XXXIII, Mayo de 2011; Pág. 662
EmisorSegunda Sala
MateriaLaboral,Derecho Laboral y Seguridad Social,Derecho Constitucional

Del análisis histórico legislativo del precepto legal referido, se concluye que la norma jurídica contenida en él, al disponer que la clasificación de los puestos de confianza en cada una de las dependencias o entidades formará parte de su catálogo de puestos, les impone la obligación de ordenar en un sistema las categorías de los trabajadores consideradas como de confianza en el Ejecutivo Federal, atendiendo a las funciones, atribuciones y responsabilidades detalladas en los incisos del a) al l) de la propia fracción, debido a que la intención del legislador fue crear un instrumento eficaz para catalogar, organizar y racionalizar la Administración Pública, no sólo para la aplicación correcta del presupuesto, sino también para distinguir con claridad los puestos y empleos del Gobierno Federal.

Amparo directo en revisión 419/2011. J.M.A.C. de Albornoz. 30 de marzo de 2011. Cinco votos. Ponente: S.A.V.H.. Secretario: L.J.G.R..

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