Información jurídica inteligente
 México | +52 (55) 416 971 36

Disposiciones generales

Document Citas 1 Citado por Relacionados
Vincent
AutorEdiciones Fiscales ISEF
Páginas181-182
181
LEY FEDERAL DEL TRABAJO/DISPOSICIONES GRALES. 523-525BIS
TITULO ONCE
AUTORIDADES DEL TRABAJO Y SERVICIOS SO-
CIALES
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
AUTORIDADES A QUIENES COMPETE LA APLICACION DE LAS
NORMAS DE TRABAJO
ARTICULO 523. La aplicación de las normas de trabajo compete,
en sus respectivas jurisdicciones:
I. A la Secretaría del Trabajo y Previsión Social;
II. A las Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de Educación
Pública;
II BIS. Al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral;
II TER. A los Centros de Conciliación en materia local;
III. A las autoridades de las Entidades Federativas, y a sus Direc-
ciones o Departamentos de Trabajo;
IV. A la Procuraduría de la Defensa del Trabajo;
V. Al Servicio Nacional de Empleo;
VI. A la Inspección del Trabajo;
VII. A la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos;
VIII. A la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajado-
res en las Utilidades de las Empresas.
IX. Derogada.
X. A los Tribunales del Poder Judicial de la Federación; y
XI. A los Tribunales de las Entidades Federativas.
XII. Derogada.
ATRIBUCIONES QUE TENDRAN LAS AUTORIDADES QUE SE SE-
ÑALAN
ARTICULO 524. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social y los
Departamentos y Direcciones del Trabajo tendrán las atribuciones
que les asignen sus leyes orgánicas y las normas de trabajo.
ARTICULO 525. Derogado.
EL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACION Y LOS PODERES JU-
DICIALES LOCALES ESTABLECERAN EL SERVICIO DE CARRE-
RA JUDICIAL
ARTICULO 525 BIS. El Poder Judicial de la Federación y los po-
deres judiciales locales establecerán, con sujeción a las disposicio-
nes presupuestales aplicables, un servicio de carrera judicial para el

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba
Índice de navegación

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR