Codigo de Conducta del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
CÓDIGO DE CONDUCTA DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE VERACRUZ
TEXTO ORIGINAL.
Código publicado en el Número Extraordinario de la Gaceta Oficial del Estado de Veracruz, el lunes 30 de noviembre de 2020.
PODER EJECUTIVO
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Veracruz
PRESENTACIÓN
Al personal servidor público:
El SEDIF, tiene como objetivos generar una transformación de conciencia en el plano individual para lograr mejores niveles de vida, brindar servicios de asistencia social oportunos, eficaces, equitativos, humanitarios y de calidad en apoyo de la población más desprotegida y coadyuvar e instrumentar acciones para el desarrollo integral de la familia y la protección de los sectores más vulnerables de la población veracruzana, buscando su inclusión, integración o reincorporación a un ambiente social adecuado que les permita desarrollar una vida plena y productiva.
Este SEDIF es el organismo rector de la Asistencia Social en el Estado de Veracruz, tiene como objetivo fundamental que, quienes colaboramos en el Sistema, tengamos presente que nuestro actuar debe enmarcarse en un ambiente de legalidad, ética, responsabilidad y compromiso con la población que requiera sus servicios de asistencia social, para lograr niveles óptimos de bienestar social, desarrollo e inclusión integral de las familias veracruzanas.
Es un Organismo Público Descentralizado comprometido en brindar igualdad sustantiva a la población veracruzana, a través de programas y acciones de atención a niñas, niños, adolescentes y personas vulneradas en derechos humanos, comunidades de muy alta y alta marginación, adultos mayores, personas con discapacidad, pueblos y comunidades indígenas, personas afromexicanas y de aquellas que requieran asistencia social, alimentaria, salud, rehabilitación y protección de derechos; con la finalidad de mejorar la calidad de vida, impulsando el desarrollo comunitario y social de las familias veracruzanas en condiciones de vulnerabilidad y marginación; se constituye en garante de la protección y respeto a los derechos humanos, actuando acorde a principios y valores éticos, con total honradez, transparencia, inclusión y sensibilidad ante las necesidades de la población vulnerable.
Es por ello que resulta imperante que las personas servidoras públicas integrantes del SEDIF, se sumen a la promoción, fomento y difusión de la cultura de la integridad, así como el respeto a los derechos humanos implementado en el presente Código de Conducta, para prevenir conductas riesgosas, conflictos y el daño al clima organizacional de las instituciones; ejecutando a la par, acciones permanentes sobre la importancia de la prestación del servicio público, acorde a principios y valores constitucionales, en un marco de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, eficacia, economía, disciplina, profesionalismo, objetividad, transparencia, rendición de cuentas, competencia por mérito, integridad y equidad; sensibilizando a las personas servidoras públicas, acerca de la importancia de su función pública acorde a los principios, valores y reglas de integridad, como el respeto por las personas y sus Derechos Humanos, igualdad y no discriminación, equidad de género, entorno tanto cultural como ecológico, cooperación, liderazgo, responsabilidad y competitividad.
En el SEDIF resulta indispensable observar valores como la integridad en el uso del cargo público, liderazgo, interés público, equidad de género, respeto a los derechos humanos, así como empatía hacia las personas usuarias del Organismo, para impulsar la mejora de la gestión pública y consolidar una cultura institucional y de integridad entre las personas trabajadoras, en beneficio de la población que se atiende. Así mismo, vigilamos la igualdad laboral y la no discriminación, de acuerdo a los principios establecidos en la Política de Igualdad Laboral y No Discriminación de este Organismo.
Lic. Rebeca Quintanar Barceló
Directora General del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Veracruz
Rúbrica.
Lic. Rebeca Quintanar Barceló, Directora General del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Veracruz, en ejercicio de la facultad que me confieren los artículos 1, 6, 16 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas; 1 fracción VI, 3 fracción I, 4, 5 y 13 de la Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave; 1, 2 y 25 de la Ley número 348 del Sistema Estatal Anticorrupción de Veracruz de Ignacio de la Llave, 3, 4, 38, 40, 44 y 46 de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave; 28 fracciones VII y IX de la Ley número 60 sobre el Sistema Estatal de Asistencia Social; 30 fracciones XII y XIX del Reglamento Interior del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Veracruz; Acuerdo por el que se dan a conocer los Lineamientos para la emisión del Código de Ética a que se refiere el artículo 16 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas; Acuerdo JG-004/1/18-E por el que se autorizó a la Titular del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Veracruz, a celebrar y otorgar toda clase de actos jurídicos y documentos inherentes al objeto del Organismo, aprobado en la Primera Sesión Extraordinaria 2018 de la H. Junta de Gobierno y acorde a las directrices éticas contenidas en el Plan Veracruzano de Desarrollo 2019-2024, y
C O N S I D E R A N D O
[...]
Ante ello, he tenido a bien expedir el presente:
CÓDIGO DE CONDUCTA DEL SISTEMA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE VERACRUZ
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Objetivo, Misión y Visión.
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Objetivo.
El presente Código de Conducta establece la forma en la que personas servidoras públicas deben comportarse en los diversos ámbitos de actuación en los que se desenvuelve, por lo que se especifica de manera puntual y concreta la forma en la que se aplicarán los principios, valores y reglas de integridad contenidos en el mismo. El compromiso de las personas servidoras públicas no se limita sólo a observar adecuados parámetros de conducta frente a la sociedad, sino también a mantenerlos frente a todo el personal, así como con relación al desempeño de sus funciones.
El Código de Ética establece los principios, valores y reglas de integridad que deben ser observados en la Administración Pública, sin menoscabo del resto de la normatividad que establece la forma en que las personas servidoras públicas deben conducirse, como lo es, entre otras, la LRA.
Por tanto, este Código de Conducta tiene por objetivo el presentar de forma clara, sin ambigüedad ni vaguedad, de manera enunciativa más no limitativa, el cómo debemos conducirnos las personas servidoras públicos del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Veracruz.
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Misión.
Ser la Instancia Rectora que crea, fomenta y ejecuta Políticas Públicas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, que fomenta el Derecho Humano a la no discriminación, la equidad de género, toma de decisiones, así como acciones afirmativas que garantizan el pleno ejercicio de los Derechos Humanos de niñas, niños, adolescentes, comunidades de muy alta y alta marginación, adultos mayores, personas con discapacidad, pueblos y comunidades indígenas, personas afromexicanas y de aquellas que requieran asistencia social, alimentaria, salud, rehabilitación y protección de derechos, de igual forma genera empatía hacia las y los usuarios del Sistema, para impulsar la mejora de la gestión pública y consolidar una cultura institucional entre las y los trabajadores, en beneficio de las familias veracruzana y la demás población que se atiende.
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Visión.
Coadyuvar a la Transversalización de la perspectiva de género en las Políticas Públicas, para contribuir a la igualdad de oportunidades y al pleno ejercicio de los derechos humanos del personal que integra el Sistema Estatal, permitiendo eliminar toda forma de discriminación contra las mujeres garantizando la equidad de género, para dar oportuna respuesta a las necesidades y demandas que en materia de asistencia social presentan la población más desprotegida y los sectores más vulnerables de la población veracruzana.
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Glosario.
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Carta compromiso: Es el instrumento a través del cual el servidor público se compromete a actuar ateniendo los principios, valores y reglas de integridad contenidas en los Códigos de Ética y de Conducta, así como a desempeñar el ejercicio público que le ha sido encomendado, con estricta observancia de los mismos, decretando conocer sus alcances y las responsabilidades administrativas en las que puede incurrir en caso de la inobservancia de dichos Códigos, así como a las disposiciones legales aplicables a nuestras funciones.
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Código de Conducta: El Código de Conducta del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Veracruz;
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Código de Ética: El Código de Ética de las personas servidoras públicas del Poder Ejecutivo del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave;
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LRA: Ley número 366 de Responsabilidades Administrativas para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave;
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SEDIF: Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Veracruz; y
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CRISVER: Centro de Rehabilitación e Inclusión Social de Veracruz.
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Ámbito de aplicación y obligatoriedad.
El presente Código de Conducta es de observancia obligatoria para toda...
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