Codigo de Conducta de las Personas Servidoras Publicas del Instituto Colimense de las Mujeres
CÓDIGO DE CONDUCTA DEL INSTITUTO COLIMENSE DE LAS MUJERES DEL ESTADO DE COLIMA
TEXTO ORIGINAL.
Código publicado en el Suplemento 8 del Número 73 del Periódico Oficial del Estado de Colima, el sábado 18 de septiembre de 2021.
INSTITUTO COLIMENSE DE LAS MUJERES
CÓDIGO DE CONDUCTA DE LAS PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS DEL INSTITUTO COLIMENSE DE LAS MUJERES.
Clave: ICM-CC-15-02-21Fecha de emisión: 08/06/2021
Versión No. 1Página: 1/31
CÓDIGO DE CONDUCTA DE LAS PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS DEL INSTITUTO COLIMENSE DE LAS MUJERES
Autorizó
Firma.
Dra. Mariana Martínez Flores
Directora General
del Instituto Colimense de las Mujeres
Vo.Bo.
Firma.
Licda. Gladys Angélica Carbajal Puente
Coordinadora Jurídica
del Instituto Colimense de las Mujeres
Revisó
Firma.
C.P. Oswaldo Navarro Hernández
Coordinador de Control Interno
del Instituto Colimense de las Mujeres
Elaboró
Firma.
Licda. Carla Alejandra Martínez Ríos
Enlace de Control Interno
del Instituto Colimense de las Mujeres
La Doctora Mariana Martínez Flores; Directora General del Instituto Colimense de las Mujeres, con fundamento en lo dispuesto (sic) artículo 11 fracción X de la Ley del Instituto Colimense de las Mujeres, expide el siguiente:
CÓDIGO DE CONDUCTA DEL INSTITUTO COLIMENSE DE LAS MUJERES
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INTRODUCCIÓN.
El "Acuerdo por el que se expide el Código de Ética de las Personas Servidoras Públicas, las Reglas de Integridad para el Ejercicio de la Función Pública y los Lineamientos Generales para propiciar la integridad de las Personas Servidoras Públicas a través de los Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés", servirá para implementar acciones permanentes que tendrán como objetivo a través del conjunto de principios, valores y conductas éticas respetar las reglas laborales y normas jurídicas y con esto las personas servidoras públicas puedan conducir su actuación en un sentido recto, mientras permanecen desempeñando el empleo, cargo o comisión que tengan conferido.
Ahora bien, conforme al Eje Transversal I "Colima con un gobierno moderno, efectivo y transparente", del Plan Estatal de Desarrollo, publicado por el Gobernador del Estado José Ignacio Peralta Sánchez, propuso que la actuación de las y los servidores públicos debe ser apegado (sic) en todo momento a un marco normativo y a Derechos Humanos, teniendo como base una sólida ética pública. Con ello, se pretende alcanzar el reconocimiento y confianza de la sociedad colimense.
El presente Código de Conducta pretende exaltar el comportamiento ético de las y los servidores públicos, en relación a las facultades que ejercen como funcionarios adscritos al Instituto Colimense de las Mujeres, en materia de planeación, programación, organización, dirección y, ejecución de la Política Social del Estado.
Toda vez que fue propuesto y aprobado en la Tercera Sesión Ordinaria del ejercicio 2021 del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés misma que fue celebrada el 08 de junio de 2021. Por lo que se invita al personal del Instituto Colimense de las Mujeres a adoptar el presente Código, observar su cumplimiento y engrandecer con nuestro compromiso diario el servicio público.
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OBJETIVO ESPECÍFICO
Este Código de Conducta del Instituto Colimense de las Mujeres deberá favorecer el comportamiento ético de las personas servidoras públicas en el ejercicio de la función pública, en el empleo, cargo o comisión que tengan conferido.
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ALCANCE
Todo el personal del Instituto Colimense de las Mujeres.
El presente Código de Conducta contará con el siguiente marco normativo:
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Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Colima.
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Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
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Ley de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados para el Estado de Colima.
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Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Colima.
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Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Colima.
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Ley de los Trabajadores al Servicio del Gobierno, Ayuntamiento y Organismos Descentralizados del Estado de Colima.
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Ley de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria del Estado de Colima.
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Ley que Previene, Combate y Elimina la Discriminación en el Estado de Colima.
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Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público del Estado de Colima.
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Ley de Austeridad del Estado de Colima.
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Acuerdo por el que se expide el Código de Ética de las Personas Servidoras Públicas, las Reglas de Integridad para el Ejercicio de la Función Pública y los Lineamientos Generales para propiciar la integridad de las Personas Servidoras Públicas a través de los Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés.
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Presupuesto de Egresos del Estado de Colima.
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Protocolo para Prevenir, Atender y Sancionar el Hostigamiento y el Acoso Sexual en el Estado de Colima.
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GLOSARIO.
AcuerdoAcuerdo por el que se expide el Código de
Ética de las Personas Servidoras Públicas,
las Reglas de Integridad para el Ejercicio de
la Función Pública y los Lineamientos
Generales para propiciar la integridad de las
Personas Servidoras Públicas a través de los
Comités de Ética y de Prevención de Conflictos
de Interés, de fecha 29 de agosto de 2020.
Acoso SexualA la forma de violencia con connotación lasciva
en el que, si bien no existe la subordinación,
hay un ejercicio abusivo de poder que conlleva
a un estado de indefensión y de riesgo para
la víctima, independientemente que se realice
en uno o varios eventos.
BasesA las bases para la integración, organización
y funcionamiento del Comité de Ética y de
Prevención de Conflictos de Interés.
Código de ConductaInstrumento deontológico emitido por la persona
que ocupe la titularidad del Instituto Colimense
de las Mujeres, a propuesta de su Comité de
Ética y de Prevención de Conflictos de Interés y
previa autorización de la Contraloría General
del Estado, o en su caso del Órgano de
Control acreditado, en el que se especifique
de manera puntual y concreta la forma
en que las personas servidoras públicas
aplicarán los principios, valores y reglas de
integridad del Acuerdo por el cual se expide el
Código de Ética.
Código de ÉticaInstrumento deontológico, al que se refiere el
de la Ley de General de.
Responsabilidades Administrativas, que
constituye un elemento de la política integral
de los entes públicos, para el fortalecimiento
de un servicio público ético e íntegro,
que contiene principios y valores que
establece los parámetros generales de
valoración y actuación para la definición
del rol del servicio público que busca
incidir en el comportamiento y desempeño
de las personas servidoras públicas en el
ejercicio de su empleo, cargo, comisión,
a fin de promover un gobierno transparente,
íntegro y cercano a la ciudadanía.
ComitéComité de Ética y de Prevención de Conflictos
de Interés (CEPCI), como órgano
democráticamente integrado que tiene a su
cargo el fomento de la ética e integridad en
el servicio público y la prevención de
conflictos de intereses a través de las
acciones de orientación, capacitación y
difusión en el Instituto Colimense de las Mujeres.
Conflicto de InterésA la situación que se presenta cuando los
intereses personales, familiares o de negocios
de la persona servidora pública, puedan
afectar el desempeño independiente e
imparcial de sus empleos, cargos,
comisiones o funciones.
DenunciaA la narrativa que formula cualquier persona
sobre un hecho o conducta atribuida a una
persona servidora pública, y que resulta
presuntamente contrarias (sic) del Código de
Conducta y a las Reglas de Integridad.
DirectricesOrientaciones para la práctica de cada uno
de los principios, previsto en el artículo 7
de la Ley General de Responsabilidades.
Ética PúblicaDisciplina basada en normas de conducta
que se fundamenten en el deber público y que
busca en toda la decisión y acción, la
prevalencia del bienestar de la sociedad en
coordinación con los objetivos del estado
mexicano, de los entes públicos y de la
responsabilidad de las personas ante éstos.
EntidadesLos organismos descentralizados, empresas
de participación estatal mayoritaria y los
fideicomisos públicos que componen la
Administración Pública Paraestatal.
Persona GestoraPersonas servidoras públicas de la
de IntegridadAdministración Pública Estatal. Que denuncien
de buena fe o revelen información de actos
que puedan constituir una falta al Código de
Ética, las Reglas de Integridad y el Código
de Conducta.
Hostigamiento SexualAl ejercicio de poder, en una relación de
subordinación real de la víctima frente al
agresor en los ámbitos laboral y/o escolar.
Se expresa en conductas verbales, físicas
o ambas, relacionadas con la sexualidad
de connotación lasciva.
Impedimento LegalRestricción normativa que imposibilita a la
persona servidora pública a conocer de un
asunto u ocupar un cargo.
Juicio ÉticoEn un contexto de ambigüedad, será el
ejercicio individual de ponderación de principios
y valores que lleve a cabo cada persona
servidora pública, previo a la toma de
decisiones y acciones vinculadas con el
desempeño de su empleo, cargo o comisión.
Lineamientos GeneralesLineamientos Generales para el establecimiento
de acciones permanentes que aseguren la
integridad y el comportamiento ético de las
personas servidoras...
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