Tesis Aislada, Tercer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Cuarto Circuito, 1 de Septiembre de 2004 (Tesis num. IV.3o.T.177 L de Tercer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Cuarto Circuito, 01-09-2004 (Tesis Aisladas))

Número de resoluciónIV.3o.T.177 L
Fecha de publicación01 Septiembre 2004
Fecha01 Septiembre 2004
Número de registro180586
MateriaDerecho Civil,Derecho Laboral y Seguridad Social,Derecho Procesal,Laboral

El artículo 692, fracción III, de la Ley Federal del Trabajo establece que cuando el compareciente actúe como apoderado de persona moral, podrá acreditar su personalidad mediante testimonio notarial o carta poder otorgada ante dos testigos, previa comprobación de que quien le otorga el poder está legalmente autorizado para ello. La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación ha interpretado esta norma en armonía con la Ley General de Sociedades Mercantiles, estableciendo en la tesis jurisprudencial publicada en el Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época, T.X., página 112, del mes de septiembre de dos mil, con el rubro: "PERSONALIDAD EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. REQUISITOS QUE DEBE SATISFACER EL TESTIMONIO NOTARIAL RESPECTIVO, TRATÁNDOSE DE SOCIEDADES MERCANTILES.", que además de que la escritura satisfaga los requisitos del numeral 692 citado, también es necesario que en ella conste la denominación o razón social de la sociedad, domicilio, duración, importe del capital social y objeto de la misma, así como las facultades que conforme a sus estatutos correspondan al órgano que acordó el otorgamiento del poder, y que si éste se otorga por conducto de una persona distinta a los órganos de representación de la sociedad, debe justificarse que dicha persona tiene facultades para ello. Entonces, si en el juicio laboral el apoderado de la empresa demandada exhibió carta poder conferida por el presidente del consejo de administración y escritura pública en la que consta que el otorgante fue designado como tal y además como gerente general de la empresa y que se...

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