Tesis Aislada, Tercer Tribunal Colegiado del Décimo Quinto Circuito, 1 de Enero de 2006 (Tesis num. XV.3o.6 L de Tercer Tribunal Colegiado del Décimo Quinto Circuito, 01-01-2006 (Tesis Aisladas))
| Número de resolución | XV.3o.6 L |
| Fecha de publicación | 01 Enero 2006 |
| Fecha | 01 Enero 2006 |
| Número de registro | 176240 |
| Materia | Derecho Laboral y Seguridad Social,Derecho Público y Administrativo,Derecho Constitucional,Derecho Procesal,Laboral |
El artículo 731 de la Ley Federal del Trabajo dispone: "El presidente de la Junta, los de las Juntas Especiales y los Auxiliares podrán emplear conjunta e indistintamente, cualquiera de los medios de apremio necesarios, para que las personas concurran a las audiencias en las que su presencia es indispensable o para asegurar el cumplimiento de sus resoluciones.-Los medios de apremio que pueden emplearse son: I.M. hasta de siete veces el salario mínimo general, vigente en el lugar y tiempo en que se cometió la infracción; II. Presentación de la persona con auxilio de la fuerza pública; y III. Arresto hasta por treinta y seis horas.". Ahora bien, el hecho de que una autoridad laboral obligue a una persona a través de los medios de apremio señalados en el mencionado ordenamiento legal para que comparezca a una audiencia para el desahogo de una prueba, es un acto susceptible de tener una ejecución irreparable, porque de aplicarse los medios de apremio producirá una afectación a los derechos sustantivos de la persona de manera directa e inmediata, como sería en caso de multa, una afectación a su patrimonio; y si se utiliza la fuerza pública o el arresto, afectaría tanto su integridad como su libertad personal; por tanto, contra la...
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Voto particular num. 19/2020 de Tribunales Colegiados de Circuito, 12-03-2021 (AMPARO EN REVISIÓN)
...protección preferente a un bien superior desde el punto de vista axiológico y jurídico, como es la libertad personal.".—Así como la tesis aislada XV.3o.6 L, emitida por el Tercer Tribunal Colegiado del Décimo Quinto Circuito, que comparto, publicada en el Semanario Judicial de la Federación......