Tratamiento laboral de los médicos residentes
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Soy gerente de recursos humanos de un hospital privado, el cual en fechas recientes fue facultado para que los médicos residentes puedan cumplir con su residencia, pero por ser una modalidad de contratación nueva y diferente para el nosocomio no se sabe cuáles son los derechos y obligaciones de dichos trabajadores, además de que se ignora si existen condiciones especiales de trabajo para éstos.
Asimismo, quisiera saber si existen causas especiales de rescisión para estos trabajadores, así como de terminación de las relaciones laborales.
Por lo anterior, considero que es importante conocer todos los pormenores que en materia laboral rodean a este tipo de relaciones de trabajo, establecidas con los médicos residentes, a fin de aplicarlas de manera correcta y evitar cometer errores que puedan repercutir en infracciones o sanciones económicas.
Lector de Iguala, Guerrero
Pregunta
¿Qué tratamiento debe darse a un trabajador que funge como médico residente en periodo de adiestramiento en una especialidad?
Respuesta
El médico residente es el profesional de la medicina con título legalmente expedido y registrado ante las autoridades competentes, que ingresa a una Unidad de Medicina Receptora de Residentes (UMRR) para cumplir con una estancia; es decir, con un periodo de adiestramiento para realizar estudios y prácticas de posgrado en el ramo de la medicina al cual pretenda dedicarse, durante el tiempo y de acuerdo con los requisitos impuestos por las disposiciones académicas.
En principio, es importante establecer que el trabajo de un médico residente tiene características especiales, por lo que la Ley Federal del Trabajo en el título sexto "Trabajos especiales" dedica el capítulo XVI denominado "Trabajos de médicos residentes en periodo de adiestramiento en una especialidad", para establecer las condiciones mediante las cuales se contratarán a estos empleados. A continuación, se presentan algunas consideraciones que serán tomadas en cuenta cuando se inicie una relación laboral que ostente la figura de los médicos residentes.
Las relaciones laborales se llevan a cabo entre los médicos residentes y la persona moral o física, en la cual recaiga la administración de la UMRR, por lo cual se regirán conforme a las disposiciones del capítulo XVI de la LFT, así como por las estipulaciones contenidas en el contrato respectivo, en cuanto éstas no contradigan las disposiciones de la ley.
En los contratos que se celebren con los médicos residentes se deben...
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