Se presenta iniciativa que permitirá a las madres trabajadoras convivir más tiempo con sus hijos en los periodos pre y posnatales

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El pasado 1o. de marzo, el senador Alejandro Moreno Cárdenas, integrante del grupo parlamentario del Partido Verde Ecologista de México, presentó una iniciativa que reforma y adiciona diversas disposiciones de la CPEUM, de laLFTy de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (LFTSE), misma que fue turnada a las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos, donde se encuentra en espera de ser analizada.

Debido a los constantes cambios en las leyes mexicanas, se ha logrado la obtención de notables beneficios para las mujeres trabajadoras que se hallen en periodo de gestación y después del parto; sin embargo, aún quedan varios pendientes; uno de ellos, según la exposición de motivos de la iniciativa citada, se refiere al ajuste del periodo posparto, ya que las madres requieren pasar más tiempo con sus hijos después de nacidos, considerando que ser madre no significa únicamente llevar en el vientre a un hijo, sino que también implica atender la convivencia y la armonía dentro del entorno familiar.

Es de destacar que el artículo 170, fracción III, de la LFT, establece como un derecho para las madres trabajadoras, el descanso de 42 días anteriores y 42 posteriores al parto con goce de sueldo, y debido a que el mismo no puede ser ampliado, por el gasto excesivo que representaría para el patrón o el IMSS, la iniciativa pretende que las madres interesadas puedan optar por que se les reduzca el periodo anterior al parto para que los días restantes se acumulen a la incapacidad posparto.

Esto también aplicaría en el caso de un parto prematuro; es decir, al periodo posterior al parto se acumularían los días no disfrutados antes del parto.

Por otra parte, la iniciativa propone que las madres adoptivas tengan derecho a disfrutar de un descanso de seis semanas posteriores a la recepción del menor, y percibir un...

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