Tesis Aislada, Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 23 de Junio de 2017 (Tesis num. VI.2o.T.16 L (10a.) de Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Sexto Circuito, 23-06-2017 (Tesis Aisladas))
| Número de registro | 2014633 |
| Número de resolución | VI.2o.T.16 L (10a.) |
| Fecha de publicación | 23 Junio 2017 |
| Fecha | 23 Junio 2017 |
| Localizador | 10a. Época; T.C.C.; Semanario Judicial de la Federación; VI.2o.T.16 L (10a.) |
Los artículos 51, fracción V y 52 de la Ley Federal del Trabajo establecen que el trabajador puede rescindir la relación laboral por omisiones del patrón o sus representantes que afecten la condición de trabajo relativa al pago del salario y que, cuando ello ocurra, aquél tiene derecho a separarse del empleo dentro de los 30 días siguientes a la fecha en que se produzca la causal. Por otra parte, la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación en la jurisprudencia 2a./J. 76/2010, publicada en el Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo XXXI, junio de 2010, página 269, de rubro: "RESCISIÓN DE LA...
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