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Sugieren 'diseñar' al personal

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Vincent
AutorVerónica Gascón

MÉXICO.- Las empresas mexicanas han dejado de lado la planeación estratégica de su personal, ante un escenario de bajo crecimiento económico, a diferencia de las europeas que hacen previsiones a largo plazo, advirtió Jean-Michel Caye, experto de Boston Consulting Group.

"En casi todos los países, la planeación estratégica de la plantilla, cuál va a ser la demanda en términos de puestos y cuáles van a ser los huecos, lo tienen que pensar a largo plazo. En México no se piensa mucho así, aquí la planeación estratégica de la plantilla laboral no es una prioridad", explicó en entrevista.

Mencionó que en un escenario de recesión económica, las empresas europeas planean más sobre el tipo de personal que requieren y...

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