¿En una demanda laboral, el patrón está obligado a exhibir los documentos solicitados por la JCA para verificar las prestaciones entregadas al trabajador durante el tiempo que estuvo vigente la relación laboral?
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Soy administrador de una cadena de restaurantes de comida mexicana.
Hace algunos meses despedimos a un trabajador por así convenir a los intereses del patrón. Debido a lo anterior, el trabajador demandó a la empresa por despido injustificado y solicitó a la Junta de Conciliación y Arbitraje (JCA) su indemnización y, además, el pago de sus vacaciones, prima vacacional y horas extra que no se le cubrieron mientras estuvo vigente la relación laboral. Al efecto, tratamos de llegar a un acuerdo con el trabajador para el pago de la indemnización correspondiente pero no aceptó, y hace unos días la JCA nos solicitó que exhibiéramos algunos documentos para verificar las prestaciones otorgadas al trabajador durante el tiempo que prestó sus servicios; sin embargo, la empresa no desea exhibir dichos documentos, pues consideramos que de hacerlo se prolongaría aún más la resolución de la junta. Al respecto, me gustaría saber si la empresa se encuentra obligada a exhibir los documentos solicitados por la JCA.
Lector de Guadalajara, Jalisco
Pregunta
¿En una demanda laboral, el patrón está obligado a exhibir los documentos solicitados por la JCA para verificar las prestaciones entregadas al trabajador durante el tiempo que estuvo vigente la relación laboral?
Respuesta
En una demanda laboral, el patrón sí está obligado a exhibir los documentos solicitados por la JCA para verificar las prestaciones entregadas al trabajador durante el tiempo que estuvo vigente la relación laboral, por lo siguiente:
El artículo 784, primer párrafo, de la LFT establece lo siguiente (énfasis añadido):
784. La Junta eximirá de la carga de la prueba al trabajador, cuando por otros medios esté en posibilidad de llegar al conocimiento de los hechos, y para tal efecto requerirá al patrón para que exhiba los documentos que, de acuerdo con las leyes, tiene la obligación legal de conservar en la empresa, bajo el apercibimiento de que de no presentarlos, se presumirán ciertos los hechos alegados por el trabajador. En todo caso, corresponderá al patrón probar su dicho cuando exista controversia sobre:
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Como se observa, de acuerdo con el artículo transcrito, el patrón debe exhibir los documentos derivados de la relación laboral que conforme a las leyes tenga la...
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