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Sindicato denuncia efectos negativos de la "nueva política salarial"

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Vincent

Señor director:

Adicionalmente, se informa que el incremento de 1-2-3% para el personal que ganamos menos debe aplicarse a otra partida que no sea sueldo base y, en caso de no existir, debe crearse el rubro "compensación garantizada". A manera de ejemplo, esto afecta a los trabajadores de los 26 centros públicos de investigación adscritos al Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt), entre ellos el Centro de Investigaciones y Estudios Superiores en Antropología Social (CIESAS).

Pero ¿cuántas dependencias se verán afectadas por la política salarial? Todas las dependencias y entidades de la administración pública federal que rigen su relación laboral por los apartados A y B del artículo 123 constitucional; específicamente la afectación va en dos sentidos: primero, de crearse o continuar incrementando la compensación, no habrá aumento en la prima vacacional, en prima de antigüedad, en aguinaldo y en la cotización al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE); es decir, impacta negativamente en las prestaciones y la seguridad social.

Segundo, genera inquietud la posibilidad de que en adelante la política salarial sea incrementar una bonificación al salario sin impactar prestaciones.

Entre...

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