La seguridad social en México. Vista por medio del IMSS
| Autor | Javier Juárez Ocotencatl |
| Cargo | Integrante de la Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social del IMCP Socio del Despacho Juárez, Acero y Cía., S.C. |
| Páginas | 50-54 |
C.P.C. JaVIer Juárez oCotenCatl
Integrante de la Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social del IMCP
Socio del Despacho Juárez, Acero y Cía., S.C.
juarez_javier@despachojuarez.net
Síntesis
La seguridad social tiene como propósito
dar protección al trabajador y a sus
beneficiarios, pero no se limita a la
atención médica hospitalaria que reciben
los derechohabientes, como la mayoría
de las personas lo perciben, esta abarca
mucho más.
La seguridad social otorga una amplia cobertura al
trabajador en las distintas fases de su vida productiva
para cubrir diferentes necesidades, como:
Atención médica hospitalaria para el trabajador
y sus padres.
Atención médica hospitalaria para el trabajador
y su esposa, esposo, concubina o concubino.
Atención médica hospitalaria a la trabajadora o a
la esposa del asegurado antes, durante y
después del nacimiento de sus hijos y un
subsidio económico para la asegurada.
Atención medica hospitalaria para los hijos del
trabajador o de la trabajadora.
En caso de una enfermedad, se le otorga
atención médica hospitalaria y un subsidio
económico.
Una pensión por invalidez en la cual tiene
derecho a benecios económicos y médico
hospitalarios, el pensionado y su esposa,
esposo, concubina o concubino.
En un su caso una pensión por cesantía o vejez
donde se otorgan prestaciones médicas y
económicas, para el pensionado y su esposa,
esposo, concubina o concubino.
Por ello es importante que el trabajador se manten-
ga toda su vida laboral en la formalidad, para cubrir
los riesgos a los que está expuesto y tener una pro-
tección. Aquí se describen los seguros que le dan la
cobertura al trabajador.
La seguridad social en México tiene como propósi-
to dar protección al trabajador y a sus beneciarios,
pero no se limita a la atención médica hospitalaria que
reciben los derechohabientes, como la mayoría de las
personas lo perciben, la cual abarca mucho más.
Beneficios de la seguridad social
Atención médica al trabajador, en caso de acciden-
te no profesional o enfermedad en la cual quede
incapacitado se le pagará una pensión por invali-
dez; asimismo, si tuviera un accidente de trabajo o
una enfermedad derivada de su actividad y quedara
La seguridad
social en México
Vista por medio del IMSS
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incapacitado, se cubre con una pensión. De igual manera, en caso de que llegue a
la cesantía (60 años) o a la vejez (65 años) y haya cotizado las semanas necesarias
para pensionarse, recibirá una pensión. Por lo tanto, la seguridad social cumple
con el propósito para el que fue creada.
La Ley del Seguro Social (LSS) contempla dos regímenes de aseguramiento: el régi-
men obligatorio y el régimen voluntario.
El régimen obligatorio se da cuando existe una relación laboral patrón-trabajador,
donde el patrón está obligado a asegurar a sus trabajadores en este régimen, el
cual contempla seguros como enfermedad y maternidad, invalidez y vida, riesgos de
trabajo, guarderías y prestaciones sociales, retiro, cesantía y vejez, los cuales tienen
un propósito denido.
El régimen voluntario incluye a sujetos que mediante convenio se aseguran como
los trabajadores en industrias familiares y los independientes como profesionales,
comerciantes en pequeño, artesanos y demás trabajadores no asalariados, los tra-
bajadores domésticos, los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios;
los patrones personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio y los tra-
bajadores al servicio de las administraciones públicas de la Federación, entidades
federativas y municipios que estén excluidas o no comprendidas en otras leyes o
decretos como sujetos de seguridad social.
Características de cada uno de los seguros en el régimen
obligatorio
Seguro de enfermedad y maternidad
Este seguro protege al trabajador, a los pensionados por incapacidad permanente
total o parcial, a los pensionados por invalidez, cesantía en edad avanzada y vejez,
así como a sus beneciarios.
Cuando ocurre una enfermedad o accidente que no sea de trabajo cubre la mater-
nidad de las aseguradas o beneciarias y otorga prestaciones en especie para el
asegurado como atención médica quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria.
Otorga prestaciones económicas, como el subsidio que se le otorga a los trabajado-
res por el periodo en el que se encuentran incapacitados para laborar por una enfer-
medad laboral y corresponde a 60% del último Salario Base de Cotización (SBC). Este
subsidio se pagará a partir del cuarto día de incapacidad, mientras dure esta y hasta
por el término de cincuenta y dos semanas.
El requisito para otorgar este subsidio es que se haya cubierto por lo menos cuatro
cotizaciones semanales inmediatas anteriores a la enfermedad.
Para la cobertura del seguro de maternidad, además de otorgar la atención médi-
ca y hospitalaria, se conferirá ayuda de lactancia por seis meses y canastilla al
nacer el hijo, cuyo importe será señalado por el Consejo Técnico. Este subsidio
se otorgará a 100% del último salario de cotización durante cuarenta días y dos
días anteriores al parto, además de cuarenta días y dos días posteriores. El úni-
co requisito para otorgarlo es que la asegurada haya cubierto 30 cotizaciones
semanales en el periodo de 12 meses a la fecha que debiera comenzar el pago
del subsidio.
Este seguro se integra también por las aportaciones a gastos médicos de
pensionados: este concepto sir ve para cubrir las prestaciones en especie del
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